【正文】 。第六十三條 自本規(guī)定下發(fā)之日起執(zhí)行，與國家或上級相關(guān)部門標準及要求相悖的，按國家或上級部門標準及要求執(zhí)行；公司其他安全管理文件或要求與本規(guī)定相悖的，按本規(guī)定要求執(zhí)行。第六十一條 分公司一個季度發(fā)生2起主責(zé)以上（含2起）的重大事故，給予分公司經(jīng)理、分管安全經(jīng)理通報批評；一年內(nèi)發(fā)生3起主責(zé)以上（含3起）的重大事故，給予分公司經(jīng)理誡勉談話、分管安全經(jīng)理降級使用。第六十條 單位發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故的，追究公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部主要負責(zé)人、責(zé)任單位主要負責(zé)人、責(zé)任單位分管安全工作負責(zé)人及相關(guān)安全管理責(zé)任人的責(zé)任。第五十八條 季度發(fā)生重大責(zé)任事故、群傷、翻車的事故，取消所屬車隊季度獎。超過機動車駕駛證有效期一年以上未換證的；連續(xù)三個記分周期不參加駕照審驗的；發(fā)生交通事故造成人員死亡，承擔(dān)同等以上責(zé)任，被人民法院依法判處有期徒刑或緩刑的；事故經(jīng)濟損失非常巨大的；酒后駕車被吊銷駕駛證的；不按規(guī)定承擔(dān)事故賠償責(zé)任的；飲酒后駕駛車輛的；擅自將營運車輛交給他人駕駛的；故意造成行車事故、客傷事故或者肇事逃逸的。第五十六條 駕駛員有下列情形之一的，解除勞動合同。模擬公營車組處罰標準事故駕駛員按事故總費用的比例承擔(dān)賠償責(zé)任，1000元以下全責(zé)15%，主責(zé)10%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；30000元以下全責(zé)8%，主責(zé)7%，同責(zé)6%，次責(zé)5%；60000元以下全責(zé)7%，主責(zé)6%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；60000元以上全責(zé)6%，主責(zé)5%，同責(zé)4%，次責(zé)3%。對發(fā)生門夾、門掉或場內(nèi)事故的，提高處罰10%，所有處罰1萬元封頂。第五十三條 全年無重大及以上安全生產(chǎn)事故且事故費用控制較好的單位，由公司另行獎勵。第五十二條 實行車隊管理人員年終安全獎懲辦法。對單個季度發(fā)生交通事故的駕駛員，取消季度獎。發(fā)生10000元以上的事故需借支的，安全事調(diào)員填寫事分公司每月對所屬車輛進行一次自檢，未按要求完成檢查的每次扣罰責(zé)任分公司當月效益金200元，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的扣罰責(zé)任分公司當月效益金300元；無責(zé)事故賠款及時上繳財務(wù)，未按時上繳的按應(yīng)上繳金額的十倍扣罰責(zé)任分公司當月效益金；及時修復(fù)事故車輛，未按時修復(fù)的扣罰責(zé)任分公司當月效益金200元；當月發(fā)生兩起（含兩起）主責(zé)以上重大事故的，取消責(zé)任分公司當月效益金。凡發(fā)生2000元以內(nèi)的事故由安全事調(diào)員填寫事故借支單，經(jīng)責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人和安全部審核并簽字后方可支付。車輛修理費、傷者住院費轉(zhuǎn)帳支付。第四十八條 借支費用的審批：嚴格控制現(xiàn)金借支。在行車中玻璃被氣槍打破的，必須向公安機關(guān)進行報案，并報公司安全部備案；其他自然破損能夠通過車載監(jiān)控看到事發(fā)經(jīng)過的，必須要保存監(jiān)控視頻并及時上報安全部，不能通過車載監(jiān)控看到的，各單位要在事發(fā)2日內(nèi)報告安全部，由安全部和相關(guān)部門聯(lián)合對破損玻璃做出鑒定，無異議后方可認定為自然破損。同時，在日常工作中加強與醫(yī)療機構(gòu)和事故處理單位的配合與溝通，傷者醫(yī)保范圍外的用藥，要事先告知企業(yè)。第四十五條 涉及人傷的交通事故須住院的，責(zé)任公司與協(xié)作醫(yī)院聯(lián)系安排住院，次日由安全部出具住院聯(lián)系函并備案。第四十三條 符合簡易程序的輕微事故及事故責(zé)任明確、損失金額不大且雙方無爭議的事故，通知保險公司派員確認，收集相關(guān)資料 及時處理。（6）、未經(jīng)集團公司批準嚴禁接受新聞媒體采訪。（4）、督促當事人實事求是地寫出事故經(jīng)過。（2）、負責(zé)清理現(xiàn)場，安置傷員。行車中發(fā)生交通事故后，駕駛員必須做到：（1）、立即停車；（2）、搶救傷者；（3）、保護現(xiàn)場；（4）、查找證明人（二人以上）；（5）、保管好傷者財產(chǎn)；（6）、報告交警管理部門和所在單位安全管理部門。第十章 事故調(diào)處制度第四十條 事故處理“四不放過”原則：原因未查清不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。第三十九條 車隊每周安排2次周檢，真實、詳細做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。駕駛員在早發(fā)車前，必須提前到達停車場，做好車輛油、水、氣、電路及其他部位的安全檢查工作并認真記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠現(xiàn)場修復(fù)的及時修復(fù)，不能及時修復(fù)的要第一時間通知車隊值班人員安排修復(fù)；中班駕駛員接班時對車輛進行一次安全檢查并填寫車輛檢查記錄，如不在站內(nèi)接班的，可在車輛回站后進行檢查。第三十六條 各單位每月對案件處理情況進行匯總，并如實填寫未處事故情況月度報表，于每月26日上報安全部。第三十五條 完善駕駛員檔案，規(guī)范駕駛員臺帳管理，堅持每人一檔并及時更新檔案內(nèi)容，由用人單位對駕駛員建立檔案并負責(zé)保存，凡是有跨車隊、跨單位調(diào)動的，由用人單位做好調(diào)動情況記錄存檔工作后交由車隊保管。第三十三條 交通事故責(zé)任認定書，在交警部門下達認定書后2日內(nèi)將責(zé)任認定書復(fù)印件報送安全部。第八章 日常報表上報制度第三十一條 發(fā)生交通事故次日(節(jié)假日順延)早8點半前，各分公司將事故日報以書面或電子檔的形式報送安全部，重大事故及群傷事故及時報告，每月月報于當月26日報安全部，安全學(xué)習(xí)記錄、整改措施及月度考核自評表于次月1日前上報安全部。如因特殊原因無法參加學(xué)習(xí)的，需提前向所屬單位負責(zé)人說明請假事由，并在7天之內(nèi)到分公司補課。收車時，關(guān)閉電源和燃氣總開關(guān)。1停車場內(nèi)限速15km/h,出入口限速5km/h。1發(fā)現(xiàn)異響和異味時，靠路邊停車查驗，在判明原因并排除故障前，不得繼續(xù)行車。在冰雪路面行車時，應(yīng)點剎制動。站外非故障停車，不得開門上下乘客。熟悉本線路所經(jīng)事故多發(fā)路段和限高部位，謹慎駕駛。通過人行橫道時，應(yīng)減速行駛或停車讓行。熟悉車輛性能，集中精力，文明駕駛，禮讓行車。第二十七條 全體駕駛員再培訓(xùn)教育，每年不少于一次。觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進行安全教學(xué)活動。學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全管理制度和安全技術(shù)知識。主要內(nèi)容包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；分公司安全生產(chǎn)狀況、工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害；所從事工種的安全職責(zé)；預(yù)防事故和安全行車知識及應(yīng)急處置；線路營運生產(chǎn)和崗位作業(yè)特點；崗位安全操作規(guī)程；有關(guān)事故案例；1其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第二十三條 公司主要、分管負責(zé)人和專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門考核合格，取得安全資格證書，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。會議記錄：由安全部門負責(zé)，會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)單位。會議主要內(nèi)容（1）、貫徹執(zhí)行上級安全工作會議精神和安全生產(chǎn)工作部署，研究提出工作措施，并認真督促抓好落實。第五章 安全例會制度第十八條 公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作例會安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作例會，每季至少一次，由安全部門召集，公司分管安全經(jīng)理主持。重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者實際事故損失20萬元以上60萬元以下的事故。第四章 道路交通事故分類 第十七條 依據(jù)目前道路交通處理及公司實際情況，我公司道路交通事故分為以下幾個等級：輕微事故，是指造成輕傷或者實際事故費用低于5萬元的事故。對駕駛員違反投幣及刷卡管理規(guī)定進行糾章，對持相片的乘客刷卡進行驗證，如發(fā)現(xiàn)持卡人持有非本人的乘車卡乘車時，可以收繳乘車卡，并做好記錄，及時下達違章通知單，一式二份（一份交當事人，一份留存）及時將收繳的卡交予IC卡管理中心，不得私自處理。第十六條 票務(wù)稽查員職責(zé)檢查并指導(dǎo)在崗員工的票務(wù)工作，督促員工文明操作、禮貌待客、規(guī)范服務(wù)。確保公司無人售票公營車輛票款收入不流失，車輛進站后協(xié)助駕駛員督促上車的乘客主動投幣、刷卡，并為乘客提供換零鈔服務(wù)。糾正壓站、甩站等違反公司十六條禁令的違章行為。發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)定、損害公司利益的督促其立即改正，并做好記錄，報告給部門領(lǐng)導(dǎo)。加強學(xué)習(xí)，辦事及時，不卡不拖。第十四條 安全內(nèi)勤職責(zé)在部長領(lǐng)導(dǎo)下服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀，按章辦事。做好車輛賠付、續(xù)保、退保等記載工作，數(shù)據(jù)準確無誤。第十三條 車保管理崗職責(zé)學(xué)習(xí)保險法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，依法辦事。參加事故調(diào)處，按程序辦好保險理賠手續(xù)。以防為主，加強宣教，堅持安全檢查。內(nèi)勤要做好線管人員工作報表的分類及統(tǒng)計匯總，并協(xié)助隊長做好線路管理分隊的日常工作。提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到勤檢查、勤研究，與監(jiān)管中心及時溝通，起好上傳下達的橋梁作用。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的稽查人員，進行現(xiàn)場批評、指正，及時解決出現(xiàn)的問題。及時掌握保險工作業(yè)務(wù)狀態(tài)，定期向部長匯報有關(guān)保險工作情況。嚴于律已，管好自已及身邊工作人員廉政辦公，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十條 安全部副部長（車保辦主任）職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下嚴格執(zhí)行保險法，建立健全車輛保險管理制 度和有關(guān)質(zhì)量記錄。及時掌握安全情況并進行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供安全方面的第一手資料。找出差距，加強防范。以防為主、教處結(jié)合，加強職業(yè)道德和駕駛員的業(yè)務(wù)教育，積極開展全員安全競賽。及時向主管領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。第九條 安全部部長職責(zé)貫徹上級政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行公司規(guī)章制度。第三章 安全管理職責(zé) 第七條 集團公司安委會職責(zé)負責(zé)集團公司安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；宣傳貫徹國家有關(guān)安全的政策和法規(guī)，審定各級安全管理實施細則和相關(guān)制度，組織各項安全活動，指導(dǎo)基層單位安全管理工作，表彰在安全方面取得成效的單位和個人；對緊急發(fā)生的不安全行為責(zé)令停止；對重大安全事故的責(zé)任界定和調(diào)處進行指導(dǎo)和專審；對造成經(jīng)濟損失數(shù)額較大、情節(jié)嚴重的安全事故相關(guān)責(zé)任人，提請司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。第五條 各單位相應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，日常工作由各單位分管安全副經(jīng)理負責(zé)。第四條 集團安委會主任由集團公司董事長兼任，副主任由集團公司分管安全副總經(jīng)理擔(dān)任，委員由集團公司所屬各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)及集團相關(guān)部室負責(zé)人組成。第二章 安全管理機構(gòu)第三條 集團公司安全管理機構(gòu)為集團公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）。二O一三年十二月三十一日第五篇：公交集團安全管理制度公交集團安全管理制度城市公交集團安全管理規(guī)定 第一章 總 則第一條 為貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準，嚴格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，時刻掌握公司安全生產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，進一步加強安全生產(chǎn)管理，切實有效地排查和整治各類安全隱患，制定安全生產(chǎn)對策和措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保公司安全工作正常有序開展，保證公司正常經(jīng)營秩序，特制定本規(guī)定。第六十三條 自本規(guī)定下發(fā)之日起執(zhí)行，與國家或上級相關(guān)部門標準及要求相悖的，按國家或上級部門標準及要求執(zhí)行；公司其他安全管理文件或要求與本規(guī)定相悖的，按本規(guī)定要求執(zhí)行。第六十一條 分公司一個季度發(fā)生2起主責(zé)以上（含2起）的重大事故，給予分公司經(jīng)理、分管安全經(jīng)理通報批評；一年內(nèi)發(fā)生3起主責(zé)以上（含3起）的重大事故，給予分公司經(jīng)理誡勉談話、分管安全經(jīng)理降級使用。第六十條 單位發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故的，追究公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部主要負責(zé)人、責(zé)任單位主要負責(zé)人、責(zé)任單位分管安全工作負責(zé)人及相關(guān)安全管理責(zé)任人的責(zé)任。第五十八條 季度發(fā)生重大責(zé)任事故、群傷、翻車的事故，取消所屬車隊季度獎。超過機動車駕駛證有效期一年以上未換證的；連續(xù)三個記分周期不參加駕照審驗的；發(fā)生交通事故造成人員死亡，承擔(dān)同等以上責(zé)任，被人民法院依法判處有期徒刑或緩刑的；事故經(jīng)濟損失非常巨大的；酒后駕車被吊銷駕駛證的；不按規(guī)定承擔(dān)事故賠償責(zé)任的；飲酒后駕駛車輛的；擅自將營運車輛交給他人駕駛的；故意造成行車事故、客傷事故或者肇事逃逸的。第五十六條 駕駛員有下列情形之一的，解除勞動合同。模擬公營車組處罰標準事故駕駛員按事故總費用的比例承擔(dān)賠償責(zé)任，1000元以下全責(zé)15%，主責(zé)10%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；30000元以下全責(zé)8