【正文】 山東事業(yè)單位考試:。第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。(七)違反本規(guī)定的其他情形的。(五)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的。(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。試用期滿合格的，予以正式聘用。第二十六條 事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報批或備案。第五章 聘 用第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。第十九條 考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式。第四章 考試與考核第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。報名方法等需要說明的事項。招聘辦法。第十四條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇。各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準(zhǔn)并報同級政府人事行政部門備案。國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準(zhǔn)并報人事部備案。公職考試知名品牌第三章 招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查第十二條 招聘計劃由用人單位負(fù)責(zé)編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。(六)根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員。(四)考試、考核。(二)發(fā)布招聘信息。第十條 事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。(三)具有良好的品行。第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍。第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施。第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。第五篇：事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定公職考試知名品牌事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。第六部分：診斷學(xué)。第五部分：病理學(xué)。第四部分：藥理學(xué)。第三部分：生理學(xué)。第二部分：人體解剖學(xué)。第一部分：生物學(xué)?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型為單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題三種。第八部分：時事政治。第七部分：事業(yè)單位。第六部分：省情市情。主要包括：這一部分測試應(yīng)試者對國內(nèi)和當(dāng)今世界的科技動態(tài)和科技信息的常識性了解情況。主要包括：公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則；公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則；公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容；社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容。主要包括：應(yīng)用文基礎(chǔ)知識：主要內(nèi)容為應(yīng)用文含義、特點(diǎn)種類、作用和應(yīng)用文的撰寫；法定公文：主要內(nèi)容為法定公文的特點(diǎn)、分類、構(gòu)成要素、寫作要求以及常用的幾種公文撰寫；事務(wù)公文：主要內(nèi)容為法定事務(wù)公文概述、常見幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫。主要包括：毛澤東對社會主義建設(shè)道路的探索：主要內(nèi)容為關(guān)于社會主義建設(shè)若干問題的理論、毛澤東思想活的靈魂和歷史地位；鄧小平理論：主要內(nèi)容為鄧小平理論的歷史地位、社會主義的根本任務(wù)與發(fā)展戰(zhàn)略、社會主義初級階段和黨的基本路線、社會主義市場經(jīng)濟(jì)、社會主義的民主與法制、社會主義精神文明建設(shè)、“一國兩制”的構(gòu)想與祖國統(tǒng)一以及社會主義外交戰(zhàn)略；“三個代表”重要思想：主要內(nèi)容為“三個代表”重要思想的歷史地位和實踐意義以及主要內(nèi)容；科學(xué)發(fā)展觀與社會主義和諧社會理論：主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀和努力構(gòu)建社會主義和諧社會。勞動法：主要內(nèi)容為勞動法概述、勞動合同、勞動爭議與仲裁以及勞動監(jiān)督檢查。第一部分：法律基礎(chǔ)知識。題型為單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題三種。包括文字資料和統(tǒng)計圖表。第五部分：資料分析。這一部分測查應(yīng)試者的知識面并考察應(yīng)試者對常見的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。包括圖形推理、定義判斷、演繹推理和類比推理四種類型。第三部分：判斷推理。這一部分主要考察應(yīng)試者對現(xiàn)代漢語的理解與表達(dá)能力。這一部分主要考察應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個角度測查?？荚噧?nèi)容主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷、資料分析五個部分。嚴(yán)格執(zhí)行“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的考察工作責(zé)任制，嚴(yán)禁把不符合條件的人員招入事業(yè)單位。出現(xiàn)的空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T，結(jié)合總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定為擬聘人員。有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：（一）不符合報名范圍和條件的人員；（二）嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的人員；（三）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會公德的人員；（四）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。三、考察方法考察采取個人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。一、考察組織事業(yè)單位工作人員招聘的考察工作，市屬事業(yè)單位由主管部門會同招聘單位組織實施；區(qū)縣（自治縣）屬事業(yè)單位由區(qū)縣（自治縣）人社局會同用人單位主管部門組織實施，應(yīng)抽調(diào)熟悉干部人事工作的同志組成考核小組進(jìn)行考核，考核小組不少于2人。A、維護(hù)人類社會基本生活條件B、維護(hù)生產(chǎn)和交換的秩序 C、組織社會化大生產(chǎn)D、推進(jìn)教育、科學(xué)、文化的發(fā)展 當(dāng)事物處在量變狀態(tài)時(ab)。A、授權(quán)性行政主權(quán)B、內(nèi)部行政主體 C、職權(quán)性行政主體D、外部行政主體1消除貧困，逐步實現(xiàn)共同富裕是(acd)。A、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控 C、調(diào)節(jié)社會分配D、維護(hù)市場秩序1調(diào)查報告作為研究結(jié)果的書面資料，它必須(acd)。A、價值規(guī)律B、供求規(guī)律C、壟斷規(guī)律D、競爭規(guī)律 3．下列選項中，正確表述感性認(rèn)識和理性認(rèn)識關(guān)系的有（be A．理性認(rèn)識依賴于感性認(rèn)識B．感性認(rèn)識有待于發(fā)展到理性認(rèn)識 C．理性認(rèn)識是感性認(rèn)識的總和D．感性認(rèn)識中包含著理性認(rèn)識的因素 E．理性認(rèn)識中包含著感性認(rèn)識的成分 4．以下選項中正確表達(dá)辯證唯物主義時空觀內(nèi)容的有，時間和空間（bcde A．是感性直觀的先天形式B．是物質(zhì)運(yùn)動的存在形式 C．隨物質(zhì)運(yùn)動速度的變化而變化D．是不可分割的E．既是無限的又是有限的 5．對立統(tǒng)一規(guī)律是唯物辯證法的實質(zhì)與核心，因為（abcde A．它揭示了事物普遍聯(lián)系的根本內(nèi)容B．它揭示了事物發(fā)展變化的根本動力 C．它是貫穿于唯物辯證法的其他規(guī)律和范疇的中心線索 D．矛盾分析方法是最根本的認(rèn)識方法 E．是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動力是唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧 6．下列選項中，屬于因果聯(lián)系的有（abd A．2005年11月松花江水污染造成哈爾濱市供水危機(jī)B．植被的破壞造成沙塵暴頻發(fā) C．彗星的出現(xiàn)造成地球上爆發(fā)戰(zhàn)爭D．汽車尾氣的大量排放造成大氣污染 E．對森林的大量砍伐使生物物種減少 7．下列選項中，正確表述感性認(rèn)識和理性認(rèn)識關(guān)系的有（A．理性認(rèn)識依賴于感性認(rèn)識B．感性認(rèn)識有待于發(fā)展到理性認(rèn)識 C．理性認(rèn)識是感性認(rèn)識的總和D．感性認(rèn)識中包含著理性認(rèn)識的因素 E．理性認(rèn)識中包含著感性認(rèn)識的成分下列選項中屬于具體行政行為的有(ad)A、交通局發(fā)布《橋道收費(fèi)管理辦法》B、教育局向李某頒發(fā)《教師資格證書》 C、農(nóng)業(yè)局與張某簽訂《糧食收購合同》D、稅務(wù)局向?qū)O某送達(dá)《個人所得稅繳費(fèi)通知》 E、公安局與第三建筑公司簽訂《住宅建設(shè)合同書》 9．在下列選項中屬于行政管理關(guān)系的有(ade)A．勞動局實施行政處罰與被處罰人之間形成的關(guān)系 B．勞動局購買辦公設(shè)備與商場之間形成的關(guān)系 C．勞動局建辦公樓與建筑公司之間形成的關(guān)系 D．勞動局發(fā)放崗位津貼與本局職工之間形成的關(guān)系 E．勞動局登記檢查企業(yè)用工情況與企業(yè)之間形成的關(guān)系 10．我國地方政府規(guī)章的制定主體是(bce)A．國務(wù)院各部委B．省、自治區(qū)、直轄市人民政府 C．省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府 D．國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市人民政府E．經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市人民政府 11