自管會學(xué)期總結(jié)[樣例5](參考版)
2024-11-16 00:22本頁面
【正文】 在各參賽寢室室長和班干部的帶領(lǐng)下，寢室成員們用靈巧的雙手、睿智的頭腦，詮釋了他們的理想的生活和青春激情，使得此次活動取得了圓滿成功在接下來的日子里，我們們部門的干事會努力做好部門的工作，在此基礎(chǔ)上配合其他部門的工作，積極完成自管會分配的每一項工作，為自管會盡自己的一份力量。為了防止部分宿舍應(yīng)付檢查的情況，我們將不定期的對宿舍進行抽查，并且配合院里的檢查。對于宿舍抽煙的情況，我們將會落實到個人，并給予扣分的處理。配合體育部檢查早上跑操的情況，若發(fā)現(xiàn)有人在宿舍未去跑步且沒有假條的，我們將會給予扣分，主要目的就是督促同學(xué)們早起跑操，鍛煉身體。2011年11月24日第五篇：自管會十二月總結(jié)十二月總結(jié)三百六旬又六旬，光陰過眼如奔輪，春夏秋冬輪回轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼蹉跎又一年。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？下個月我會積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門的工作，認真檢查宿舍，值班、例會做到不遲到不缺勤。老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動；學(xué)生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。對宿舍成員的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應(yīng)的迅速。我們沒有完全解決問題。帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當中學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，我們要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)中。校自管會的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。加強自管會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風，基礎(chǔ)性工作扎實到位，是能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對自管會干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大自管會干部務(wù)實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。在自管會工作的一個月中我得到了很多鍛煉，首先我學(xué)到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴格的要求自己，紀律性一定要強，特別是在開例會和值班過程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會場上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀律性和組織性。對一些不合格的寢室與個人進行了合理的溝通與了解。這一個月我在樓長與老師的帶領(lǐng)下進行了一些查寢的工作。自我管理委員會 2010年12月14日第四篇：自管會總結(jié)自管會月度總結(jié)——自管部 徐陽陽（廣告115班）大一的我很開心也很幸運能進入自管會，是自管會給了我認可自己的機會！總結(jié)上幾個月的工作還是很有很多不足的，因為我剛進入自管會剛一個多月。四、對宿舍區(qū)了解不夠多，需要加強對每個寢室的了解，隨時掌握寢室動態(tài)。三、應(yīng)該多與本部合作、與學(xué)生會團委合作，加強自管會與其他學(xué)生機構(gòu)的聯(lián)系。各個部門之間的協(xié)作能力不強，部門合作沒有默契。更好地、更多地培養(yǎng)各種人才。這也意味著，不能針對每個進行個性培養(yǎng)?？偨Y(jié)自管會的過去，發(fā)現(xiàn)了許多問題。四、部門品牌建設(shè)在十一月的時候我們部門舉辦了“校園安全月系列活動”中的子活動——“安全知識電影節(jié)”和“安全知識圖片展”。二、聯(lián)合檢查在本學(xué)期中，我們也與紀律部、棟管部、勞衛(wèi)部組織了幾次聯(lián)合大檢查，主要是突擊檢查女生進男寢，男生進女寢的問題，有一定的效果，得到了老師的認可?；顒悠陂g，大家互相交流，以前大家都是分區(qū)工作，不是很熟悉，部門活動使彼此感情增進一步于此同時我部門積極參加了自管會校園安全月系列活動，還打算在近期內(nèi)舉行一次部門聚會。四、部門活動為協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門之間的關(guān)系，旨在達到一種和諧的境界，使成員之間加強交流和聯(lián)系，讓他們感受到部門是一個和諧的大家庭，從而工作時更有積極性。二、值班管理值班管理是日常管理工作中重要的一部分，為減少晚歸現(xiàn)象，現(xiàn)在我部門采取每次檢查有專人值班到11：00的制度。），申請人將請假條代交給檢查人員，班主任簽字方生效且過期作廢。）：一人查一層，晚上有專人值班。四、部門活動本著增強新成員之間的
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