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正文內(nèi)容

作風(fēng)教育整頓工作總結(jié)(參考版)

2024-11-15 23:46本頁面
  

【正文】 在即將開展的六月份作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中,我們將提高創(chuàng)新意識,讓工作取得事半功倍的效果;繼續(xù)加強學(xué)習(xí),主要以習(xí)近平系列講話為主要內(nèi)容;開展內(nèi)容更加豐富的五進雙為活動;將作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作與我局實際工作緊密結(jié)合,取得實效。本月累積開展活動次數(shù)7次,參加活動時間36小時,每次活動盡量做到全員參加。五進雙為,貫徹落實。征求意見,建章建制。我局現(xiàn)有人員21人,分別設(shè)立簽訂了問題臺賬、四風(fēng)清單、整改承諾書。查擺務(wù)實,方向明確。制定了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)計劃,由專人負責(zé)職工的簽到記錄。三、扎實推進,取得實效 加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng)。成立了以局長為組長,副局長為副組長,相關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實了工作內(nèi)容,確保此次作風(fēng)整頓工作深入有序開展。針對上述種種問題,各科室要夯實基礎(chǔ),突出重點,圍繞“根本在解決問題推進工作”目標,在今后工作中,創(chuàng)新體制機制,加強干部經(jīng)常性教育,確保衛(wèi)生院的每位干部職工以飽滿的熱情、更大的干勁,做好衛(wèi)生院的每一件工作,為衛(wèi)生院迎來新的發(fā)展機遇,面對新的挑戰(zhàn),做出積極貢獻。對照區(qū)局的要求,還存在差距。通過深入剖析存在的突出問題,著力解決了干部責(zé)任不到位、制度不落實的問題,不斷地把加強作風(fēng)建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面,轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉。通過意見征求、查擺問題、互相剖析、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式,廣泛調(diào)動干部職工參與的積極性,開門整風(fēng)、廣納良言,找準抓住了工作及作風(fēng)中存在的主要問題,針對存在的主要問題,在深入剖析的基礎(chǔ)上,明確了今后工作的努力方向,提出具體的整改措施。干部職工的紀律意識、服務(wù)意識、實干意識、廉潔意識進一步增強,消除了過去“軟、散、懶”的現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)教育,干部職工充分認識到了作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和必要性。(三)在整改提高階段,抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問題這個重點,扭住“從我做起”這個關(guān)鍵,堅持構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制這個根本,堅定不移抓整頓,扎扎實實抓整改,堅持不懈抓建設(shè),確保了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的實效。通過作風(fēng)整頓的深入開展,有力推進了當(dāng)前工作。另一方面,針對存在的突出問題,有針對性地提出了整改措施,為整改提高做好了準備。對照檢查,深入剖析。為把各單位和個人的問題找準找實,發(fā)放了單位及工作人員個人意見征求表,歸納整理出各類意見建議33條。(二)在查找問題階段,圍繞“找準抓住突出問題”,多渠道征求意見,深入查找問題,著力解決突出問題。三是注重學(xué)習(xí)效果,統(tǒng)一發(fā)放了筆記本,要求認真做好學(xué)習(xí)筆記,并不定期進行抽查。一是整頓辦結(jié)合工作實際,制定了學(xué)習(xí)討論的內(nèi)容,保證了10天的集中學(xué)習(xí)討論時間。要求全體干部職工大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)胡錦濤總書記提出“八個方面”的良好風(fēng)氣,抓住作風(fēng)整頓契機,統(tǒng)一思想認識,調(diào)整工作狀態(tài),保持嚴謹作風(fēng)的根本要求,扎實開展干部作風(fēng)整頓活動,切實轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。抓好思想發(fā)動。各部門認真按照部署,結(jié)合實際,主動展開工作,迅速進入狀態(tài),認真落實好各階段目標任務(wù)?,F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:一、主要工作干部作風(fēng)整頓辦本著“標準要高,要求要嚴,方法要活,工作要實”的原則,堅持“作風(fēng)整頓與日常工作兩促進”的工作思路,在工作任務(wù)重、人員緊的情況下,抽調(diào)精干力量,迅速成立了作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了分工、落實了責(zé)任。制度的建立健全及有效落實,能有力地促進干部職工作風(fēng)的改變,加強人生觀、價值觀、世界觀的改造,提高全體干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,提高工作效率,從而解決查找出來問題,提高辦事效率。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,強化服務(wù)監(jiān)督管理機制及當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求,對原有制度進行修改、完善,重新修訂了考勤制度、會議制度、工作紀律等多項制度并編纂了《石首市中醫(yī)院管理制度匯編》,防止人為上主觀失誤和錯誤。加強科室建設(shè),進一步明確科室工作職能,明確工作職責(zé)和工作任務(wù),健全各項工作制度,加大科室工作協(xié)調(diào)力度;聘請重慶“人生導(dǎo)航”培訓(xùn)公司舉行關(guān)于提高執(zhí)行力的自我修煉、超級溝通與服務(wù)、打造醫(yī)院高績效團隊的講座;發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的先進模范的帶頭作用,所用黨員佩戴黨徽上班,不斷強化“我是一名黨員”的信念;增收節(jié)支,加大醫(yī)院硬件設(shè)施的投資,選擇質(zhì)優(yōu)價廉的衛(wèi)材,最大限度減輕患者負擔(dān)。通過民主選舉產(chǎn)生院事管理委員會,由職工參與醫(yī)院的管理與發(fā)展;為提高行政執(zhí)行力,院領(lǐng)導(dǎo)帶頭每月向效能辦公室上交本月工作計劃,月末實行檢查落實;定期組織全
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