【正文】 他深信自己的夢想能在礦山實現(xiàn)，自己的追求能在煤海升華。正是由于**出色的工作表現(xiàn)，歷年來他都被礦評為先進(jìn)工作者，2000年，**被評為公司優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵，并獲得了**省五四青年獎?wù)隆⑻行麻L征突擊手等榮譽(yù)稱號。在精細(xì)化管理要求的推行下，一采區(qū)的13個隊組的各項工作目前已基本走上了制度化、正規(guī)化的軌道。在經(jīng)營和內(nèi)部管理上，加大成本控制和經(jīng)營核算，超支部分工資抵補(bǔ)。施工過程中，他跟班到現(xiàn)場，統(tǒng)一指揮，確保工程進(jìn)度，在工程質(zhì)量上親自把關(guān)。從安全設(shè)施到風(fēng)水管路閥門編號，從巷道成型到軌道鋪設(shè)，從管線吊掛到設(shè)備防護(hù)，從現(xiàn)場面貌到工人的文明生產(chǎn)，他都高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，責(zé)任到人，促使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。按照精細(xì)化工作要求，在安全管理工作上，他先后制定了《“三違”人員累計積分考核制度》、《員工違章與區(qū)隊干部掛鉤制度》和《工程質(zhì)量與工資掛鉤辦法》等，形成了橫到邊、縱到底的全覆蓋的安全管理體系，使全區(qū)三違行為大大減少。日常工作中，他要求全區(qū)干部職工要努力做到“高、精、深、嚴(yán)”（即標(biāo)準(zhǔn)高、精細(xì)化、深下去、嚴(yán)要求）。從此以后，他所分管的采區(qū)，每個隊組都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極促使全區(qū)形成了從嚴(yán)治區(qū)、以法治區(qū)的新風(fēng)尚。但他卻說：制度是給大家定的，制度面前人人平等，不能搞特殊化，安全隱患不排除，出了事故，對企業(yè)、對職工都是追悔莫及的損失。于是他果斷決定停止繼續(xù)向前掘進(jìn)，退出掘進(jìn)機(jī)，挑頂，直到把所有的護(hù)頂煤挑落，又重新打錨桿支護(hù)好頂板才出坑。**深深懂得這個道理，在礦井現(xiàn)場安全管理中，他堅持常抓不懈，嚴(yán)字當(dāng)頭，并制定了工程驗收、事故隱患責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度，對出現(xiàn)隱患的班組，首先追查隊長、書記的責(zé)任。在任綜掘三隊技術(shù)員期間，他對掘進(jìn)機(jī)環(huán)繞截割頭外噴霧、吊掛電纜托鉤及刮板輸送機(jī)和膠帶輸送機(jī)搭接平臺等多項設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造，有效我的美女大小姐 仙界修仙 名門 惡漢 一劍驚仙 重生之官道地解決了生產(chǎn)實踐中的安全問題、綜合防塵和文明生產(chǎn)問題；在任綜掘隊隊長期間，他對一臺開機(jī)率不足30%、進(jìn)尺僅有123米/月的掘進(jìn)機(jī)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)，將其改造成月平均事故影響不足20小時，平均進(jìn)尺420米/月，最高進(jìn)尺516米/月的“新”掘進(jìn)機(jī)；在擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)主管期間，他參與了優(yōu)化支護(hù)、12208小煤柱、12209智能化工作面、22106沿那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費(fèi)小說網(wǎng)斷層送新工藝、28101工作面預(yù)送收尾切眼工藝的設(shè)計，參與了礦井500萬噸環(huán)節(jié)能力改造設(shè)計等等，為礦井企業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造出了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。就這樣，**一有時間，就拿起書本一頭扎進(jìn)知識的海洋中，幾年來，他堅持學(xué)習(xí)了《采掘機(jī)械》、《單體液壓支柱》、《采煤方法》等30多種煤礦專業(yè)書籍，寫了近八萬字的讀書筆記，使自己的專業(yè)知識不斷得到了更新和鞏固。在他看來，一天不學(xué)習(xí)，就不能適應(yīng)礦井發(fā)展的需要……**是**礦眾多優(yōu)秀青年中的杰出典型，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。象這樣在井下一工作就是二、三十個小時，這對**來說是家常便飯，難怪他一回到家，妻子便埋怨地說：“你經(jīng)常三更半夜回來，一頓熱飯吃不上不說，連孩子都快不認(rèn)識你了?？吹竭@臺泵運(yùn)轉(zhuǎn)正常，他又和工友們投入到另一臺泵檢修。**一聽二話沒說，連忙又換上工作服三步并做兩步匆忙下井。他是如此說的，也是如此做的。有人戲稱他傻，“大學(xué)本科畢業(yè)還用在一線長時間受那份苦，隨便找個科室，既體面還少受罪。礦領(lǐng)導(dǎo)看到他責(zé)任心強(qiáng)，工作又積極肯干，先后提拔他為技術(shù)員、副隊長、書記、隊長等職。被采納后，延米成本節(jié)約1000元左右，以20000米/年的單進(jìn)水平考慮，每年可節(jié)約支護(hù)投入2000萬元左右。建礦初期，礦井使用的是棚錨支護(hù)，成本高、效果差。參加工作后，**認(rèn)真刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常是早出晚歸，每遇到不懂之處，他都會虛心地向老師傅請教，直至完全弄明白為止。默默地給自己定下了：“既來之，則安之；既安之，則干之；既干之，則好之”的座右銘。在他報到的第一天，映入**眼前的到處是一片磚頭瓦礫，雜草叢生，由于是建礦初期，礦井的基礎(chǔ)設(shè)施還不健全，環(huán)境條件相對也比較惡劣，再加上他初來乍到，對礦山周圍的一切都不熟悉，但這所有的一切并沒有嚇倒**。來礦第二天，他主動提出那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費(fèi)小說網(wǎng)礦井一線工作……由于受父輩們臉朝黃土背朝天生活的影響，出身于農(nóng)民家庭的**傳承了勞動人民吃苦耐勞、堅韌不拔的光榮傳統(tǒng)。然而有這么一個年輕人，他卻選擇了獻(xiàn)身煤海，選擇了用艱辛和勞苦來實現(xiàn)自己成為一名礦山開拓者的青春夢想。同時他還注重把自己從書本中所學(xué)的理論知識與礦井實踐相結(jié)合。他并沒有滿足于自己在學(xué)校中所學(xué)的知識，而是利用工余時間繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，有時候?qū)W到深更半夜，許多同志看到很不理解地問道：“你已經(jīng)是一名本科生了，文化底子很厚了，何必還那么辛苦呢”？**淡淡一笑，說道：“生活在當(dāng)今科技發(fā)展日新月異的社會，我感覺到一天不學(xué)習(xí)，就不能適應(yīng)礦井實際需要，不能很好解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題和新情況”。”望著妻子日漸消瘦的臉龐、委屈的眼神，**久久說不出話來，他只能默默在心底乞求妻子的諒解，他知道工作崗位離不開他，他也舍不得離開那心愛的工作崗位，因為在那里有他的夢想與希望。時間一分一秒地過去了，已經(jīng)是晚上三點(diǎn)多鐘了，從早晨7點(diǎn)鐘吃了早飯到現(xiàn)在已經(jīng)有20個小時，長時間超負(fù)荷工作，在裝配每一個零配件時，他頭上的汗滴順著臉不停地往下流，衣服濕透了，他全然不顧，直到第二臺泵修好，他才露出了笑臉，拖著疲憊的身體升井。來到工作面向泵站司機(jī)了解了情況后，采用“系統(tǒng)排查法”對設(shè)備進(jìn)行排查，問題找到了，原來是吸、排液閥組件，閥芯磨損嚴(yán)重，密封件損壞，他立即與工友拆除磨損舊件，換上了新的配件，乳化泵運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。20xx年8月份的一天，已經(jīng)成為掘進(jìn)隊隊長的**在檢查完井下工作，剛升井，上二班的一名乳化泵司機(jī)跑到**面前說：“隊長，井下一臺乳化泵在運(yùn)轉(zhuǎn)中出了故障，另一臺開機(jī)后工作壓力達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)，值班電工又排除不了故障，工作面現(xiàn)在已經(jīng)停工”?！?*聽到這話后，總是對周圍的人說：逆境錘煉人的品質(zhì)，我們無論做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有腳踏實地地做事，才能對得起自己的良心、父母的期盼和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。他常常三更半夜從礦井下上來，孩子都快不認(rèn)識他了……幾年來，**無論在哪個工作崗位上，他對工作的熱情始終沒有改變，始終是腳踏實地，任勞任怨。全錨支護(hù)的使用大大降低了工人的勞動強(qiáng)度，提高了工作效率。于是他倡導(dǎo)使用全錨支護(hù)，并親自操作。功夫不負(fù)有心人，很快他就適應(yīng)了井下的工作，掌握了礦井掘進(jìn)支護(hù)的技術(shù)。第二天，**就主動提出到礦井一線工作，當(dāng)時分配到礦井工作的本科畢業(yè)生很少，自然而然就有許多科室想留**，但都被他婉言拒絕了，他選擇從一名普通的掘進(jìn)支護(hù)工做起。晚上，他回到宿舍，在自己的日記中寫道：沒有今天的努力奮斗，哪來明天的美好希望，只要努力，一切都會改變。1997年8月畢業(yè)于太原理工大學(xué)采礦工程系的**，被分配到他向往的礦山工作。他,就是**省五四青年獎?wù)芦@得者******煤電集團(tuán)公司**礦一采區(qū)區(qū)長**。特此證明XXX國土資源局X年X月X日第四篇：煤礦采區(qū)區(qū)長盡責(zé)敬業(yè)先進(jìn)事跡每個人都有夢想，每個人都有追求，有的向往舒適的工作環(huán)境，有的寄望豐厚的工資待遇，還有的坐享于安逸的家庭生活。實現(xiàn)以上安全目標(biāo)，單位將根據(jù)班組職工的貢獻(xiàn)大小每人給予加分獎勵。安全生產(chǎn)目標(biāo)班組安全目標(biāo)：現(xiàn)場無隱患，職工無違章，當(dāng)班無事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。嚴(yán)格各項措施制度的貫徹執(zhí)行，杜絕輕傷事故發(fā)生，減少碰手碰腳現(xiàn)象。區(qū)隊管技人員要帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格查處“三違”，不違章指揮，抓好現(xiàn)場工程質(zhì)量，執(zhí)行驗收制度和交接班制度。嚴(yán)禁無證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰100元，當(dāng)班無工。堅持職工技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工技術(shù)水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)。對“三違”和事故實行四不放過，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。班組安全生產(chǎn)責(zé)任制堅持安全第一、預(yù)防為主，不安全不生產(chǎn)的原則，組織職工學(xué)習(xí)安全知識和上級有關(guān)安全指示精神，切實落實各項規(guī)章制度。消滅輕傷以上事故，堅決做到班組無輕傷，如班組出現(xiàn)一次輕傷，取消班組安全風(fēng)險嘉獎，出現(xiàn)二次輕傷及重傷事故，給予所在隊罰隊計件分?jǐn)?shù)500分。加強(qiáng)安全現(xiàn)場管理，認(rèn)真排除事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。四無四保工作制度為認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司和礦安全文件精神，切實做到個人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊無重傷，全礦無死亡和個人保班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保全礦，全礦保公司，特制定本制度。三、“六必幫“即：①職工家庭遭天災(zāi)人禍必幫，②職工因工受傷、生病住院必幫，③女工分娩產(chǎn)假和職工本人或供養(yǎng)直系親屬死亡必幫，④職工家庭出現(xiàn)發(fā)生勞動爭議必幫，⑤職工因家庭經(jīng)濟(jì)或其他問題影響而產(chǎn)生思想波動必幫，⑥職工行為異常必幫。一、“五清楚”即：①對職工家庭狀況要清楚，②對職工的性格愛好要清楚，③對職工工作表現(xiàn)的優(yōu)、缺點(diǎn)要清楚，④對職工的業(yè)余生活和社會交往要清楚，⑤對職工不同時期的思想變化要清楚?！拔迩宄薄ⅰ傲卦L”、“七必談”工作制度為解除了職工群眾的后顧之憂，拉近了干群關(guān)系，消除了家庭、工友之間的誤會，使職工群眾的關(guān)系更和諧，職工群眾的思想情緒更加穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。1放炮：是否提前裝藥，有無警戒人，警戒距離是否符合要求，炮眼封泥是否封實搗滿，腳線是否扭接。1回柱、采煤是否單人作業(yè)，回柱拉茬距離是否符合要求。1工作面及機(jī)巷的運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、皮帶機(jī)有無缺刮板、螺絲、擋煤板、托輥，是否拉線抵車，其彎曲度是否超過要求，鏈條松勁情況，機(jī)頭是否搭接合理，有無過橋、蓋板。1頂板：有無臺階下沉、空頂現(xiàn)象。一處不合格的罰跟班干部、當(dāng)班隊長及責(zé)任人每人20元。（8）、過頂是否符合規(guī)程要求。（6）、支柱初撐力是否符合要求。（4）、軟