【正文】 把市政府確定的招商引資重大。同時，在符合法律法規(guī)的前提下，落實自治區(qū)工商局、市工商局各項優(yōu)惠政策，放寬準入條件，優(yōu)化準入環(huán)境。二是以服務(wù)地方經(jīng)濟為宗旨，進一步提高行政審批效率。力求通過及時預警、善意提醒、回訪建議等方式，督促行政相對人及時糾正違法行為，樹立自覺守法經(jīng)營意識。三、積極創(chuàng)新，多措施規(guī)范行政執(zhí)法行為，改進行政執(zhí)法工作一是堅持教育、引導與懲戒相結(jié)合的原則，推行行政指導。該局通過依法公開各項信息，廣泛接受社會監(jiān)督。同時，加強對行政處罰自由裁量以及當事人陳述、申辯情況的審查，確保執(zhí)法的公正公平。該局各級法制監(jiān)督機構(gòu)加強對立案的審查，編制《立(銷)案登記薄》對符合立案條件的案件進行登記、編號，以備對案件查處的情況進行監(jiān)督。同時，通過建立定期開展行政執(zhí)法檢查制度，對檢查情況及時進行通報，對好的工作經(jīng)驗進行整理、總結(jié)和推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各部門限期進行整改，促進機關(guān)與基層之間的檢查交流，以利于提高行政執(zhí)法水平。二、完善執(zhí)法監(jiān)督機制，大力推進依法行政工作的監(jiān)督檢查工作一是廣泛開展督查，落實執(zhí)法監(jiān)督。三是制定推進依法行政的具體辦法和配套措施、落實依法行政階段性部署和工作任務(wù)。通過制定《市工商行政管理局行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作規(guī)定》等制度，明確各級法制機構(gòu)、工商所法制監(jiān)督員的工作職責，充分發(fā)揮法制機構(gòu)在依法行政方面參謀、助手和法律顧問的作用。二是加強法制工作機構(gòu)建設(shè)，發(fā)揮法制員參謀助手作用。在整體推進過程中，以主管部門為責任主體，第五篇：工商局穩(wěn)步推進依法行政經(jīng)驗做法近年來，市工商局以“全面推進依法行政，建設(shè)和諧法治工商”為目標，嚴格落實行政執(zhí)法領(lǐng)導責任制，強化執(zhí)法監(jiān)督，大力加強工商執(zhí)法隊伍建設(shè)，不斷加大推進依法行政工作力度，出色地完成了行政執(zhí)法配套制度建立完善、規(guī)范性文件清理、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復議訴訟以及執(zhí)法隊伍教育培訓等各項工作任務(wù)，依法行政工作受到上級領(lǐng)導和監(jiān)管服務(wù)對象的一致好評。對行業(yè)特征比較強的大系統(tǒng)，如教育、衛(wèi)生等，我們要求各主管部門要緊密結(jié)合自身行業(yè)特點，研究制定幫助下屬單位搞活分配的指導性意見。三是督促主管部門，落實分塊推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行了“基本生活費獎金”的收入分配模式。縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、紅十字會醫(yī)院等硬、軟件設(shè)施較好的醫(yī)院實施“四定一獎懲”管理辦法。我們與縣教育局聯(lián)合，專門研究確定了全縣各學校搞活內(nèi)部分配的大致原則和方法，堅持“按勞分配、優(yōu)教優(yōu)酬”的原則，采取績酬掛鉤、量化管理、定期考核、獎懲兌現(xiàn)的措施搞活了教師隊伍內(nèi)部分配。在此基礎(chǔ)上，由各主管部門牽頭，在本行業(yè)內(nèi)推介試點單位的作法，以點帶面，逐步鋪開。我們針對不同類型事業(yè)單位的特點，與教育、衛(wèi)生、建設(shè)、宣傳等主管部門一道，分別選擇縣九中、縣人民醫(yī)院、縣環(huán)衛(wèi)處、縣廣播電視局四個不同性質(zhì)類別的單位進行分配制度改革試點，重點聯(lián)系，對口指導。為此，我們在推進事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革過程中，注重積極發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用，通過行業(yè)主管部門分線分塊指導和推進改革，收到了良好效果。活的部分，由財政部門按學期或撥付到各單位，由各單位自主進行分配，并規(guī)定必須進行搞活。工資由財政統(tǒng)發(fā)、打卡到人的傳統(tǒng)做法，不利于擴大用人單位的分配自主權(quán)和搞活內(nèi)部分配。對操作程序不規(guī)范的，及時指出并幫助糾正；對達不到搞活要求的，要求進行完善；對改革中最低收入與最高收入比例顯失公正的，要幫助進行調(diào)整。我們要求全縣各事業(yè)單位在制定內(nèi)部收入分配方案時，要充分醞釀，廣泛聽取意見，并經(jīng)職工代表大會或全體人員大會通過，再報縣人事、財政部門審批。對于經(jīng)費自籌的事業(yè)單位，允許其在單位平均工資額不超過全縣上平均工資水平倍的前提下，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益自主決定分配。對于財政全額撥款事業(yè)單位，我們按人員編制核定工資總額，要求各單位應在總額限度內(nèi)搞活，不得隨意突破。文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)二是加強總量控制。在改革的過程中，我們積極主動深入基層，對各單位的改革進行現(xiàn)場指導，及時答復疑問和解決各種具體問題。人事、財政作為推進事業(yè)單位分配制度改革的主要職能部門，我們主要抓了以下工作：一是加強政策指導。我們的主要做法是：一、充分發(fā)揮人事、財政等主要職能部門作用，抓好宏觀調(diào)控事業(yè)單位分配制度改革情況復雜，政策性強，既要放權(quán)搞活，又要講究公平，確保穩(wěn)定。第四篇：某縣推進事業(yè)單位分配制度改革經(jīng)驗材料某縣推進事業(yè)單位分配制度改革經(jīng)驗材料某縣推進事業(yè)單位分配制度改革經(jīng)驗材料文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)近年來，縣適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，積極推行了事業(yè)單位分配制度改革。三是進一步強化改革法律法規(guī)保障。二是進一步理順市場監(jiān)管體制機制。積極推進工商注冊全程電子化登記管理工作，實現(xiàn)以電子營業(yè)執(zhí)照為支撐的網(wǎng)上申請、受理、審核、發(fā)照和公示的全程電子化登記。一是進一步提升商事登記便利化水平。2014年，**市局已向相關(guān)部門發(fā)送甄別請求580條，接收部門反饋的甄別信息549條，對302家商事主體擬備案的經(jīng)營場所作出不可作為經(jīng)營場所的甄別意見。在實施住所與經(jīng)營場所分別登記、備案制度的基礎(chǔ)上，對經(jīng)營場所實行分類管理，對油煙噪音擾民、高污染、影響城市景觀和歷史風貌的經(jīng)營項目劃定禁設(shè)區(qū)域，列出《**市經(jīng)營場所禁設(shè)區(qū)域目錄》，對禁設(shè)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營場所不予備案，真正做到“放而不亂、放而不低”。對企業(yè)登記前置審批項目進行了全面梳理，保留前置審批項目7項，前置轉(zhuǎn)后置（照后審批）的審批項目180項，使改革后全市的行政審批事項減少22%，平均辦結(jié)時限壓縮至法定承諾時限的1/3；審批環(huán)節(jié)全部精簡到5個以內(nèi)，%的審批服務(wù)事項實現(xiàn)“一審一核”，74%的事項“即來即辦”。二是政務(wù)服務(wù)效能明顯提升。充分發(fā)揮特區(qū)立法優(yōu)勢，出臺《**經(jīng)濟特區(qū)商事登記條例》、《**經(jīng)濟特區(qū)無照無證經(jīng)營查處辦法》，作為改革的法律保障。為穩(wěn)步推進改革實施、確保改革成效，市商改辦在各相關(guān)部門的密切配合下，注重統(tǒng)籌深化，完善配套措施，“寬進”后的市場“放而不亂、放而不低”。被載入經(jīng)營異常名錄和黑名單的商事主體，行政管理部門和銀行等有關(guān)單位在辦理登記備案、政府采購、銀行開戶、銀行貸款等多個領(lǐng)域已開始對其實施限制或約束。同時，國家工商總局還將**市作為企業(yè)年報公示信息抽查試點，全面啟動年報公示信息抽查工作，有效規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為。制定經(jīng)營異常名錄及黑名單制度，商事主體不按期公示年報或者通過住所無法聯(lián)系的，載入經(jīng)營異常名錄；有違法行為的將被納入黑名單，并向社會公開。截至12月31日，信息公示平臺經(jīng)由行政審批信息管理平臺向37家相關(guān)許可部門推送商事主體登記備案信息80141條，接收23家許可部門通過行政審批信息管理平臺向公示平臺推送的許可信息26153條。二是強化信息共享。以特區(qū)立法的形式，明確“商事主體登記及信用信息公示平臺”法定載體的地位，對外公示商事主體登記、許可及信用信息。改革始終將信用監(jiān)管作為創(chuàng)新監(jiān)管方式、提升監(jiān)管效能的一個重要手段，堅持“以信用促監(jiān)管、以信息強監(jiān)管”，信用監(jiān)管框架基本構(gòu)建。三、實施信用監(jiān)管，社會誠信意識增強。二是強化無照無證經(jīng)營查處工作。對于行政審批事項，監(jiān)管部門按照行業(yè)管理分工確定職責。一是制定后續(xù)監(jiān)管方案。二、強化