【正文】 今天的會議就開到這里，會后請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位將本次會議精神落到實處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取召開職工會議等方式，將會議精神傳達到每一位干部職工。三、要進一步落實好實名制管理工作。為貫徹落實好這次會議精神，我強調(diào)幾點：一、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民工作站和交通管理站的機構設置問題，按照省、地的有關精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民工作站和交通管理站作為縣直部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)機構，以縣直部門管理為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為輔，縣移民局、交通運輸局的“三定”方案中已經(jīng)明確，不再在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方案中體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革事關農(nóng)村綜合改革的成敗得失，事關黨的路線方針政策在農(nóng)村的有效實施?！瓡h進行第二項，請***同志作重要講話。今天的會議議程主要有兩項：一是由***同志宣讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施意見；二是***同志作重要講話。出席今天會議的有縣四大班子主要領導和縣編委領導。這次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作會議是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的。謝謝大家！第五篇：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作會議主持詞全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作會議主持詞同志們：現(xiàn)在開始開會。同時，要按照權責一致的要求，在確定管理權限的同時，明確相應責任，不能出現(xiàn)權責脫節(jié)、推諉扯皮的情況。三是進一步細化職責。人員定崗是和人員分流、職能配置具有同等重要的核心環(huán)節(jié)。新成立的部門要按照“先運轉后完善”的原則，迅速進入工作狀態(tài)，特別是部門領導同志切實負起責任，要盡快熟悉情況、開展好工作。一是要實現(xiàn)工作的有機銜接。（四）確保各項工作有機銜接。今天大會后，區(qū)編辦把各部門已上報的“三定”草案全部發(fā)還回去，并會同各部門主要領導對本單位的職能配置及機構現(xiàn)狀進行全面分析，依據(jù)相關政策的規(guī)定，參照上級業(yè)務部門的“三定”方案，組織力量重新擬定上報本部門的“三定”方案，根據(jù)重新配置的職能履行職責、依法行政。根據(jù)新時期政府職能設置原則，主要在宏觀調(diào)控、公共服務、社會管理上承擔更多的職能，切實解決好過去的職能越位、缺位和錯位的問題。（三）解決好職能配置問題。新印章啟用后，原印章作廢并上交區(qū)政府辦公室。凡新設置的單位和部門都應及時建立檔案工作機構，健全檔案管理制度,確保檔案的收集、整理、保管和利用工作有序進行。三是要嚴守交接紀律，涉及調(diào)整的部門和人員，無論是部門與部門之間，還是部門內(nèi)部之間，都要嚴格按規(guī)定認真負責地做好工作交接。二是要嚴肅財經(jīng)紀律，認真落實資產(chǎn)管理責任制，切實防止國有資產(chǎn)流失。推進機構改革的順利進行，必須以組織原則為準繩，以黨紀政紀為保證。要特別重視劃轉分流人員的思想政治工作，引導他們轉變觀念，正確認識機構改革沒有高低優(yōu)劣的分別，都是改革和發(fā)展的需要，從而正確對待工作崗位的變化。要充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，有的放矢地做好思想引導工作，用機構改革的方針政策統(tǒng)一大家的思想和行動。（一）認真搞好思想教育。二、下一階段主要任務目前是機構改革的關鍵性、實質(zhì)性階段，如有不慎，就會影響改革發(fā)展大局。主要是少數(shù)部門對機構改革的重要性認識不夠；機構調(diào)整后還存在職能不清的問題；部門新任領導干部因為到任時間短對本單位的情況還不太熟悉。（四）保障措施健全完善，政策支持到位。區(qū)編辦組織召開了工作小組聯(lián)系會，要求各組各司其職，進一步做好國有資產(chǎn)、檔案管理等工作，并制定了機構人員分流、人員編制調(diào)整、領導職數(shù)配備等初步方案，為機構改革順利推進打下了良好的基礎。全區(qū)機構改革領導小組辦公室按照區(qū)委、區(qū)政府及機構改革實施方案的要求，在具體負責抓好各個環(huán)節(jié)工作的同時，明確責任，加強協(xié)調(diào)，及時收集掌握改革動態(tài)，進行工作指導，解決困難矛盾。為確保這次機構改革工作按計劃、分階段、有步驟推進，區(qū)委、區(qū)政府成立了全區(qū)機構改革工作領導小組并下設三個工作組，即“三定”規(guī)定、資產(chǎn)檔案、紀律檢查三個工作小組，分別落實了各項工作，為全區(qū)政府機構改革工作提供了有力的組織保障。對這次干部調(diào)整，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，做了大量的前期準備工作，通過組織考察、民主推薦、任前公示、任前談話等組織程序，共調(diào)整領導干部200多人。（二）準備工作積極穩(wěn)妥，組織領導到位。各部門能夠切實把政府機構改革工作作為加強執(zhí)政能力建設、優(yōu)化執(zhí)政資源的基礎工作來認識。一、第一階段工作情況全區(qū)政府機構改革動員大會之后，各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和總體要求，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，認真學習領會會議精神，準確把握政策界限，積極主動地開展工作，確保機構改革按要求按步驟有序開展。會議的主要內(nèi)容是分析小結前一階段工作，安排部署下一階段工作任務。一定要以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，切實加強領導，精心組織實施，確保機構改革各項目標任務的順利完成，推動教育事業(yè)更好更快地發(fā)展。同時，要結合機構改革，進一步健全完善機關各項規(guī)章制度和工作責任制，建立和形成科學有效的激勵約束機制，推動機關建設和工作水平的不斷提高。特別是臨近年終，各項工作頭緒比較多，要認真搞好銜接，確保工作正常運轉，確保全年任務目標的完成。適應生產(chǎn)力發(fā)展的要求，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，是機構改革的根本任務。對機構改革中遇到的突出問題，特別是人員分流問題，要嚴格按照有關政策和規(guī)定辦事，慎重決策，精心操作，妥善做好機關分流人員的安置，主動幫助他們解決工作生活中的實際困難，在確保改革任務完成的前提下，最大限度地維護好干部職工的切身利益。一定要堅持積極穩(wěn)妥的方針，科學規(guī)劃，分步實施，認真制定實施方案和具體辦法，把各項工作做細、做實、做好，保證機構改革有計劃、有步驟、有秩序地進行。要通過競爭上崗，進一步推進機關輪崗、回避等制度的實行，不斷提高機關建設的整體水平。競爭上崗是干部選拔任用的一種手段，目的是通過這種方式把干部選好配強。要從我局的實際出發(fā)，按照于法周嚴、于事簡便的原則，制定出具體的實施方案，并依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定要求，完善和優(yōu)化競爭上崗的程序，凡是《條例》規(guī)定的程序不能簡、內(nèi)容不能少、標準不突破。第三，堅持嚴格按程序辦事的原則，確保競爭上崗工作的嚴肅性。無論是群眾推薦、個人自薦，還是組織、領導推薦，無論原來是否進入視野，只要符合職位要求和任職資格條件，都可以參加競爭，防止論資排輩、平衡照顧。要加大措施，提高競爭上崗工作的透明度，破除傳統(tǒng)的干部選拔任用方式的封閉狀態(tài)和神秘化，改變那種由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的狀況。公開、平等、競爭、擇優(yōu)是搞好競爭上崗工作的內(nèi)在要求，也是確保競爭上崗結果公正的必要條件。只有把黨管干部原則貫穿于競爭上崗工作的全過程，才能確保這項工作方向正確，也只有把堅持黨管干部原則與擴大民主，充分保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，真正使黨組織的決定權建立在廣泛的群眾基礎之上，才能正確地體現(xiàn)黨管干部原則，確保選人用人的準確性。第一，堅持黨管干部原則，確保競爭上崗工作的正確方向。二、明確競爭上崗工作的指導思想和原則，切實抓好組織實施這次機關競爭上崗工作的指導思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“七一”講話為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務員暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》等政策法規(guī)為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機關工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設高素質(zhì)的機關干部隊伍，為教育的改革發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻。從這個意義上說，能不能搞好這次機構改革，全面實現(xiàn)中央提出的目標和要求，直接關系到社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，關系到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的健康發(fā)展，關系到黨和政府的形象。這一特點，使這次機構改革面臨著既要適應國內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，又要符合國際慣例要求的雙重壓力。這次機構改革，與以往1歷次機構改革相比，其改革的內(nèi)在條件、外部環(huán)境、價值取向和主要任務，都帶有根本性的不同。一、高度重視這次機構改革工作，統(tǒng)一思想，提高認識按照中央的統(tǒng)一部署，從1998年開始，我國自上而下啟動了新一輪機構改革。我們一定要按照市委文件的要求和局黨委的安排，高度重視，精心組織，扎扎實實地推進各項工作，確保我局機構改革的順利實施。一、高