勞務(wù)合作協(xié)議書(參考版)
2024-11-15 12:49本頁面
【正文】 以上內(nèi)容雙方已閱讀且明白無誤，以下無正文。若其中一方通訊地址即手機(jī)發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解除，協(xié)商不成的由甲方住所地法院管轄。第十二條乙方在生病及其他特殊事宜請假期間，甲方不支付相應(yīng)假期勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)提供期間發(fā)生的任何人身損害及生病的醫(yī)療費(fèi)用乙方自行負(fù)責(zé)。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條甲方是否盈利應(yīng)如實(shí)告知乙方，乙方有權(quán)查看營業(yè)報(bào)表情況，以確認(rèn)是否盈利的真實(shí)情況。第六條甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)RMB元,當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)__元于下月_日前支付，乙方自愿從勞務(wù)費(fèi)中留下1000元（每月扣除？如不是，則修改為）作為履約保證金留甲方處，在勞務(wù)期限屆滿時由甲方一次性無息退還給乙方；未經(jīng)甲方同意請假、離開勞務(wù)工作地點(diǎn)或其他未按時保質(zhì)保量提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)履約保證金。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第三條雙方一致確認(rèn)本協(xié)議勞務(wù)服務(wù)期限自****年**月**日起至****年**月**日止，共計(jì)個月。第一條乙方利用自己在餐飲行業(yè)專業(yè)的河豚宰殺處理工作經(jīng)驗(yàn)為甲方提供河豚宰殺及無毒處理勞務(wù)服務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用。乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。(2)被派遣勞動者的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)被派遣勞動者的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。(3)被派遣勞動者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：(1)被派遣勞動者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1