【正文】 。以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強(qiáng)。重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位**是一個(gè)沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)；為此，我特別注意對(duì)物業(yè)收費(fèi)員的關(guān)注和支持，困難是充當(dāng)她的堅(jiān)強(qiáng)后盾；同時(shí)，我也特別留心對(duì)每一個(gè)承租戶狀況的掌握，加強(qiáng)為租賃戶搞好服務(wù)——確保房租水電費(fèi)的收取入庫；到現(xiàn)在為止，入庫房租達(dá)160多萬元。（4）、嚴(yán)以律己，一身作則。（2）、嚴(yán)格執(zhí)行公司的《三項(xiàng)制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。四、行政、后勤和物業(yè)管理工作**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機(jī)解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地?fù)?dān)起了“內(nèi)管家”的重任，在李軍站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊（1）、細(xì)致地劃分了只能科室的職責(zé)，要求各司其職、各負(fù)其責(zé)。（5）注意加強(qiáng)與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機(jī)會(huì)，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議；并且把共性的信息帶到班子會(huì)上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們?cè)诠竟?huì)的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策；凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì)報(bào)告，符合條件的，為她們申報(bào)補(bǔ)助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì)建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰?，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項(xiàng)政策。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì)均會(huì)同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”；鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機(jī)，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系；激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。三、工會(huì)工作（1）致力激發(fā)職工的主人翁意識(shí)“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財(cái)源流進(jìn)，也就自然會(huì)死路一條。組織活動(dòng)生動(dòng)活潑為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對(duì)我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂的時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。組織建設(shè)有效進(jìn)展支部除了堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓(xùn)，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請(qǐng)書》。強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員對(duì)各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)。（4）因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機(jī)地開展黨員談心活動(dòng)。（3）、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。（2）認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。（1）完善制度。二、黨務(wù)方面所做的主要工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項(xiàng)工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值1觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。本人多年來一直持這樣的觀點(diǎn)，所以也一直這樣努力著！正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì)工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。以上述廉，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。這些都得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。同時(shí)，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，對(duì)照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對(duì)照檢查。要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力保證。我始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開辦事，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強(qiáng)制拍板作決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，盡力避免決策失誤。堅(jiān)持民主集中制，慎重決策求實(shí)效。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在實(shí)際工作中，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；敢于講真話講實(shí)話敢于負(fù)責(zé)任；遇到問題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度，不講特殊，堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合，用自己的行動(dòng)來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)純潔良善、和睦相處、人心思進(jìn)、氣順心齊的小環(huán)境。三、堅(jiān)持廉潔從政，保持民主作風(fēng)。堅(jiān)定信念，增強(qiáng)對(duì)腐朽思想的免疫力。借著保先教育的東風(fēng)，我?guī)ьI(lǐng)全隊(duì)黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性讀本》，針對(duì)黨員標(biāo)準(zhǔn)，查不足找差距，時(shí)刻以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時(shí)刻做到自重、自盛自警、自勵(lì)。二、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。把搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。述廉報(bào)告我叫王健，45歲，現(xiàn)任鑄鐵車間黨支部書記。加大對(duì)好人好事及先進(jìn)人物和事跡的宣傳力度，使一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)先進(jìn)帶一批的指導(dǎo)思想，落實(shí)到全年的思想政治工作中去，把學(xué)習(xí)宣傳等工作落到實(shí)處。對(duì)黨員骨干的管理力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。七、存在的不足管理經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高，工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，抓落實(shí)還不夠到位。作為黨員干部，我時(shí)事以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，信奉“說到不如做到”的格言，處處起先鋒模范作用，不計(jì)較個(gè)人得失，帶領(lǐng)職工出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。團(tuán)組織是黨組織的后備力量，更是黨組織的新鮮血液的源泉。在慶祝黨的誕辰活動(dòng)中，支部積極組織全體黨員和部分生產(chǎn)骨干召開座談會(huì)，會(huì)上學(xué)習(xí)了“四講”，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會(huì)的同志發(fā)言說：“這次座談會(huì)，是一次生動(dòng)的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強(qiáng)黨性，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，并紛紛表示要在生產(chǎn)過程中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。一是注重黨支部發(fā)展黨員工作，為支部不斷吸收優(yōu)秀的年青血液。2010年，車間黨支部開展了為困難員工愛心捐款、愛心救助、等各種幫扶活動(dòng)，解決了困難員工的燃眉之急，使廣大員工充分感受到黨的關(guān)懷，斷增強(qiáng)組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不。車間黨支部建立了動(dòng)態(tài)管理的困難員工檔案，幫扶活動(dòng)有記載、有資料、有臺(tái)帳。四、以人為本，關(guān)注民生，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事 我堅(jiān)持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為宗旨,切實(shí)把員工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，做為工作重點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。同時(shí)開展對(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的普查修訂完善和學(xué)習(xí)，加大對(duì)人的不安全行為的控制力度，突出抓好崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推行，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格查處違章作業(yè)。同時(shí)車間也借助“百日安全無事故”活動(dòng)對(duì)一年來安全自主管理工作全面進(jìn)行總結(jié)反思，分析得與失，查找安全工作中存在的問題和根源，從管理上堵塞漏洞。此次活動(dòng)圍繞“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的主題，主要開展以下重點(diǎn)工作：建立和完善作業(yè)區(qū)、班組級(jí)危險(xiǎn)源點(diǎn)和“應(yīng)急處置預(yù)案”，把工作細(xì)化到崗位。同時(shí)黨支部通過在熔煉工段，制芯工段，維修工段開展形式各樣的黨內(nèi)競賽活動(dòng)，對(duì)鑄鐵產(chǎn)能提升提供了動(dòng)力，很好的解決了鑄鐵產(chǎn)能的不足。再次從工裝與人員開展攻關(guān)。其次從工藝開展攻關(guān)。提高設(shè)備的作業(yè)率。因此，車間圍繞“增產(chǎn)創(chuàng)效”目標(biāo)，以公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立四個(gè)項(xiàng)目組，全方位的展開攻關(guān)。2：“質(zhì)量成本”項(xiàng)目工作法顯著： 3：以增產(chǎn)創(chuàng)效為目標(biāo)，提升產(chǎn)能為了實(shí)現(xiàn)鑄鐵產(chǎn)能的提升，面對(duì)十多年來鑄鐵生產(chǎn)產(chǎn)能未得到有效發(fā)揮地客觀原因和目前市場形勢，鑄鐵黨支部與政、工一班人做出積極行動(dòng)，圍繞“增產(chǎn)創(chuàng)效”目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，全力滿足市場需求，細(xì)化生產(chǎn)管理，促進(jìn)產(chǎn)能垂直提升。通過開展全體黨員佩戴黨徽上崗，時(shí)刻提醒每一名共產(chǎn)黨員以身作則，使“黨員身份亮出來”；以汪金華,李偉等黨員先鋒崗為榜樣，提升了黨員思想境界，能力上得到提升，作風(fēng)修養(yǎng)上得到增強(qiáng)，使“黨員身份亮出來”。一年來，支部成功的開展“五個(gè)亮出來”活動(dòng)，”質(zhì)量成本”項(xiàng)目法活動(dòng)，黨內(nèi)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，“黨員身邊無事故”活動(dòng)，“百日安全無事故”活動(dòng)都取得良好的效果，通過這些活動(dòng)，有效的增強(qiáng)了支部的凝聚力和向心力。從而把思想政治工作的“虛”變?yōu)椤皩?shí)”。在骨干例會(huì)上我曾經(jīng)這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實(shí)實(shí)地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，如果把權(quán)力用做獲取個(gè)人利益的資本，不為廣大職工辦實(shí)事，辦好事，失信于民，不受大家 的擁護(hù)，那將會(huì)失職又失權(quán)，有時(shí)我利用他們工作之余空閑時(shí)間找他們談心，以肯定成績，指出缺點(diǎn)，同時(shí)放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務(wù)。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務(wù)干部，首先清楚和擺正在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中自己是處于肋手、參謀的位置，要對(duì)