【正文】 (3)嚴禁在開水器喧嘩、追逐、打鬧、擁擠等。促進節(jié)能降耗，節(jié)約用水，本規(guī)定：(1)嚴格用開水瓶打開水，嚴禁將水桶、臉盆、塑膠瓶等物品裝開水。暑寒假期間，除學校特批之外，住宿生一律不得在校住宿。（4）受到停宿處理的住宿生，應在規(guī)定時間內離開宿舍；受到退宿的學生應于一周內將行李搬離宿舍。人員，不得帶外宿生或陌生人進入宿舍，遇特殊情況須征得宿管老師同意，違者必究。其它安全條例（1）上課和自習時間各宿舍要自行鎖門。不得在宿舍、樓道、洗澡房等地聚集吵鬧、推拿起哄。同學們要學會生活、學會做人、學會與他人友好相處，要與人為善、與鄰為伴，杜絕打架斗毆、翻爬圍墻等惡性的事件的發(fā)生。學生不得帶外來陌生人員進入宿舍。同學之間要禮讓三先，不得擁擠起哄。上下樓梯安全在緊急集合、上下課出入等學生人流量高峰期，各樓宿管老師必須提前敞開大門、敞通疏散通道、打開樓梯照明燈并常備手電筒和應急燈，按時站在相應的樓梯口指揮疏導，及時化解各種緊急突發(fā)事件。財物安全不將過多的錢物帶入宿舍，貴重物品請隨身攜帶，離開宿舍必須鎖好門窗。消防安全宿舍樓區(qū)，嚴禁煙火，安全第一，從我做起。四、安全要求水電安全及時關水、關燈、關風扇、關空調，禁止使用任何違規(guī)私帶電器。嚴禁將違禁物品帶入宿舍區(qū)，不得在宿舍內打球、下棋、打撲克、玩游戲機等。節(jié)約用電，宿舍內無人時要隨手關燈、關空調、關風扇。三、公物保管使用要求愛護宿舍公共財物和公共設施，不得隨意涂改、張貼，不得隨便變動床位，不得任意搬動室內固定物件。保持廁所清潔，做到便后隨手沖洗。住宿生要自覺養(yǎng)成文明行為，不得在房間內洗臉、漱口、洗衣服，不得往窗外或走廊仍果皮、紙屑、雜物、或者潑水，不得隨地吐痰，室內垃圾裝袋，由值日生及時清理，不得堆放在走廊或門口，濕衣服不準晾宿舍內，不準在宿舍用膳。要保持寢室干燥，勤洗臟物，各種陳設要排列整齊。每天搞好寢室內務整理，打掃環(huán)境衛(wèi)生。同宿舍同學要互相關心，發(fā)現同學有病或出現特殊情況，要立即報告宿管老師，及時處理。1在上課和學校放假期間，宿舍長應指派專人負責關窗、鎖門，以保證寢室安全。發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風，節(jié)約用水、用電，愛惜糧食，愛護公物(床鋪、門窗、燈具、風扇、空調、鎖等)，損壞或遺失公物應照價賠償。1申請住宿、退宿必須經家長同意，班主任、級組長核實，德育處批準后，宿管老師辦理入宿、退宿手續(xù)，方可住宿和退宿。1必須在規(guī)定時間回宿舍，不得到操場或校園某個隱蔽角落逗留，甚至不能到施工現場玩耍。嚴禁男、女互串宿舍，有事必須通知宿管老師。禁止抽煙、喝酒、賭博、盜竊、打架的不文明行為。要保持宿舍、樓道安靜，不喧嘩、不打鬧、不使用其他照明或電器設備、不做妨礙他人休息的事情。即被褥擺放（疊成軍被型）統(tǒng)一；洗漱用具擺放統(tǒng)一；衣（衣柜內）、鞋、帽擺放統(tǒng)一；口杯、曬衣架擺放統(tǒng)一；清掃工具擺放統(tǒng)一。學校飯?zhí)贸燥垼瑹o特殊情況不能在外面吃飯，不得帶外賣或方便面進入宿舍區(qū)，不得在宿舍內就餐，如果特殊情況，可以向宿管辦申請。學生按指定的床位就寢，未經允許不準自行更換床位。宿舍清潔衛(wèi)生實行輪值管理，每個星期有指定的樓層長和室內值日生。一、內宿紀律學生宿舍管理實行“準軍事化”管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，培養(yǎng)學生自愛、自強、自律的品質。中學學生宿舍管理制度14為了提高內宿管理質量，培養(yǎng)學生自理、自立能力，培養(yǎng)學生良好的生活習慣，使學生的健康成長，同時促進學校良好校風、學風的建設。各班宿舍衛(wèi)生得分為本班學生所在宿舍得分的總平均分。宿舍整體扣分、衛(wèi)生得分為各班共有。宿舍內有違紀現象，而不能明確具體學生的扣本宿舍學生所在班級積分。墻壁（）：墻壁無亂寫亂畫、無貼畫、無鐵釘、無粘鉤亂掛物品四、檢查、獎懲各個寢室選舉產生一個舍長，負責本寢室日常的衛(wèi)生、紀律等管理事務；每個寢室每天必須安排值日生，在舍長的督促、指導下，負責本寢室本天的衛(wèi)生、紀律情況；宿舍紀律的檢查、管理由管理人員及值班人員檢查完成，并且納入全員管理范圍。空氣新鮮（）：宿舍經常開窗透氣，保持空氣新鮮，不能有異味。熱水器（）：宿舍內熱水器每天擦試干凈保證無塵土。三、宿舍衛(wèi)生標準（設衛(wèi)生積分5分）地面（）：干凈，床底無雜物，宿舍內無衛(wèi)生死角；窗戶和窗臺()：窗玻璃干凈無塵土、無貼畫等，窗臺干凈無塵土且不亂放其他物品。2在床、門、窗戶、墻壁等處亂涂亂畫者，每處扣宿舍集體所在班級1分。1沒有班主任批準、值班人員同意而私自回家、在親戚、同學家過夜者，每人次扣班級積分3分；并給與相應處分。1自換床位就寢者，每人次扣班級積分1分；1值班人員點名查人數時，無故不在者，；1私自移動宿舍內設施者，每人次扣班級積分1分；查不到具體人，扣宿舍集體分。（四）宿舍紀律起床鈴響后，無故不起床或不參加早操者，每人次扣班級積分1分；跑操時，無故中途停止者，；打飯不排隊、擁擠者，每人次扣班級積分1分；打飯時因飯菜數量與伙房人員產生分歧時，找值班人員協(xié)調解決，頂撞工作人員者，每人次扣班級積分2分；5值日生打回湯菜、饅頭后，要做好發(fā)放工作，不聽從舍長或值日生安排、亂搶亂奪飯菜者，每人次扣班級積分1分；按規(guī)定時間離開宿舍，到教室學習，無故在宿舍內而不到教室者，每人次扣班級積分1分；剩菜剩飯沒有倒在指定位置者，每人次扣班級積分1分；就餐時，須在本宿舍內，不在本宿舍內或到其他宿舍者，每人次扣班級積分2分；午間休息時，不在本宿舍內，而在外亂逛者，每人次扣班級積分1分；休息后，在宿舍內影響其他人休息者（如說話等）。1熄燈后，不能在宿舍內說話，影響其他人休息。1不能把收音機、錄音機、隨身聽、cd等帶入宿舍。1未經班主任批準，不準直接去親戚、同學家過夜。（三）、住宿生規(guī)則按統(tǒng)一指定的房間、床位就寢；遇到突發(fā)事件或并事假及時報告值班人員；晚上必須在規(guī)定時間前返回宿舍；晚上點名后不得私自離開；嚴格遵守作息時間制度，按時起床、就寢、熄燈；愛護宿舍內的一切公共設施，未經允許不得私自搬動；節(jié)約水電，嚴禁私用電器，嚴禁亂動公用電源，嚴禁在宿舍內燒水；上課時間，不準出入宿舍樓，若有特殊情況，持班主任證明，方可進入；嚴禁帶領外來人員進入宿舍私自逗留，嚴禁留宿外來人員或非本宿舍人員；嚴禁在宿舍內抽煙、喝酒、打牌、下棋、打架；嚴禁亂串宿舍。言行舉止、儀表要符合學校的要求。更不準外出宿舍樓。下晚自習后，立即回宿舍，準備就寢，做好洗漱等睡前準備工作，值班教師查床時，舍長及其他同學做好配合，準確無誤后舍長簽字。按時上晚自習，不允許無故遲到，早退，曠課。上課期間不準中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必須持有班主任分管主任準許的假條。早上飯后學生離開宿舍，由本宿舍值日生打掃衛(wèi)生按時到校上課，到上課前20分鐘離開住宿區(qū)。要珍惜糧食，珍惜他人勞動，剩飯菜禁止亂灑、亂倒，要倒到指定位置。值日生打回飯后，做好湯、菜、饅頭的發(fā)放，嚴禁亂搶亂奪，值日生發(fā)放湯菜時要注意衛(wèi)生，不要撒在地板上。特殊情況報值班教師處理。出早操時要靜、快、齊，以本班為單位，由帶隊學生整隊出操。特制定本制度。不隨地吐痰及亂丟果殼紙屑，不留長發(fā)，不留長指甲，不躺在床上看書。不準在宿舍內用餐。不準在室內、窗外、樓下和廊上亂丟廢物、廢紙，洗用水不準在走廊上亂倒。被子折好后統(tǒng)一放在床上靠窗的一頭，枕頭放在上面，干凈衣服折好放在枕下或柜子里，換洗衣服放人桶子里，褥子鋪平拉直，床上盡量少放其它東西，必須保持整潔。不準吸煙、喝酒、打牌、看小說，一經發(fā)現按學生管理制度給予處分。不準在宿舍樓內打籃球和踢足球.未經允許不得拿走或使用別人的東西。保持宿舍安靜。看到校外的人擅入宿舍、寢室，同學都有責任查問。除家長外，不帶外人進入宿舍。做好安全保衛(wèi)工作。愛護公物，寢室用的`設備和門、窗、床、門鎖不得損壞，墻壁不得粘貼。晚歸者須登記，方可進入宿舍。宿舍每晚23：30關門，23：00熄燈，熄滅燈后不得談笑，不得照電筒，不得聽收音機mp3,mp4等，不得發(fā)出任何聲音。必須按指定的房間定員定位居住,不準擅自調換房間和床位。中學學生宿舍管理制度12為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住校學生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和學生的身體健康，保證學校教育教學工作的順利進行，特制定本制度。第三十九條本辦法由人力資源部負責解釋。凡經河南省勞動和社會保障廳確認符合退休者，自確認之次月起退出生產工作崗位，享受退（離）休待遇。第三十六條礦所屬各單位及員工個人，要按時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等各項社會保險費。第三十四條員工工資增長機制為維護員工的長遠利益，充分發(fā)揮工資對促進生產和提高效益的經濟杠桿作用，調動員工的工作積極性，我礦將根據經濟效益情況和公司的統(tǒng)一安排，每隔一定時期對員工檔案內技能工資適當調整。第三十二條津（補）貼的管理津（補）貼，仍按照現行的平天安人有關文件規(guī)定的標準執(zhí)行。（4）對所有變動崗位的員工，都給予一定的學習熟練期，學習熟練期滿經考核后方可上崗。（2）從事地面工作的員工變動崗位的，其技能標準不作變動。從事采掘的員工調到井下輔助的，從事采掘工作實際年限滿5年的，技能工資不變；不滿5年的，技能工資降低一級。井下員工非因工負傷或其它原因調到地面工作的，采掘員工實際工作滿（工齡部折算）保留原技能工資不變，滿5年不滿10年的，技能工資降低一級，不滿5年的，技能工資降低兩級。（二）員工崗位變動的工資處理礦屬各單位因員工的正常流動引起崗位（職位）變動的，其工資標準執(zhí)行新崗位的崗位工資標準。新錄用員工的定級手續(xù)由公司人力資源部統(tǒng)一辦理。對于新錄用的復員（轉業(yè)）軍人，不再執(zhí)行熟練期工資標準。第三十一條其它工資問題的處理規(guī)定（一）被錄用新員工工資處理經過有關錄用程序，對于新錄用的員工根據每個崗位的技術含量及對生產經營的重要程度等具體情況而定：對于大中專畢業(yè)生原則上應有一年的見習期，見習期滿后執(zhí)行定級工資標準；對于一般人員或技工學校畢業(yè)生原則上執(zhí)行不少于半年的熟練期。（二）一般員工的崗位技能工資制在崗位勞動評價的基礎上，對一般員工實行以勞動技能、勞動強度、勞動責任、勞動條件為基本勞動要素的崗位技能工資制，并根據每年企業(yè)經濟效益和當地生活費用價格上漲的指數變化，作適當調整。年薪由基薪和風險收入兩部分組成。詳見《天安一礦效益工資分配辦法》。實行總量控制，絕不超提。未經批準，自行辭職的，不得享受經濟補償待遇。第二十七條員工的辭職。員工違約、違紀，依據《勞動法》、《職工獎懲條例》等勞動法規(guī)的規(guī)定，對符合解雇條件的，按照一定的程序予以解雇。第二十五條為了保證礦井安全生產，從事采掘工作的、重要技術工作的、缺員崗位的人員，原則上不準調動。第二十三條嚴格控制外部人員調入，要求調入人員年齡男45歲以下、女40歲以下，中專以上文化程度，并繳納安置基金。培訓和使用要相結合，認真做好對培訓人員的考核工作，并建立培訓檔案。優(yōu)秀中青年干部可采取領導提名，組織人事部門考察的辦法，確定參加培訓人選。優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓學制四個半月。在職六種領導崗位任職資格培訓學制三個月。第二十五條管理人員與技術人員的培訓（一）重點抓好現職領導干部資格培訓。經過考核合格后，由公司有關部門分別發(fā)放《安全工作資格證》和《崗位培訓合格證》，持證上崗。第二十一條嚴格執(zhí)行員工檔案查閱、借用制度。第十九條檔案的保管要遵循安全保密、便于查找使用的原則。第七章員工檔案管理制度第十七條員工檔案要實行專業(yè)保管，專職負責。第六章領導干部的回避制度第十五條領導干部在執(zhí)行公務時，凡涉及到自身職務提升、工作調動、獎懲、工資晉升、住房等問題時，必須主動申明并實行回避，不得參與具體業(yè)務工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預或施加影響。礦屬各單位要根據上級下達的39。（三）為了保證考核結果準確，考核要采取領導與群眾相結合、定期考核與不定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合的辦法，堅持嚴格、全面、公開的原則。（二）管理人員與技術人員考核的主要內容是德、能、勤、績四個方面。嚴格按照精干高效，科學合理地配備干部職數。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化“的標準，優(yōu)化我礦干部隊伍結構，建設一支高素質的干部隊伍。第十條對被錄用員工，實行全員勞動合同制，合同期限從一年到五年，第一期合同期滿，按照一定的條件續(xù)簽第二期合同。第八條運用定性預測與定量預測相結合的方法，向主管副礦長提出全礦長、中、短期人力資源規(guī)劃方案，待批準后，報礦長最終審定。第六條人力資源部對各基層單位人力資源管理的主要環(huán)節(jié)實行監(jiān)督、指導與協(xié)調。第四條運用法律法規(guī)、內部管理制度等手段，調整好勞動關系，保護勞動主體雙方的合法權益，使勞動關系穩(wěn)定和諧、健康。第二條堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平；企業(yè)發(fā)展，員工富?！暗脑瓌t，正確處理企業(yè)、員工之間的利益分配關系，調動各方面的工作積極性。十、嚴格遵守作息時間，按時就寢、起床。八、不準在宿舍內高聲喧嘩、吵鬧和串門，影響他人學習和休息。六、嚴禁留宿外來人員，放假期間不準逗留在宿舍內，確有需要中途回家的必須請假，并由班主任簽字后，交傳達室保安。四、室內物品擺放、床鋪整理等必須按要求，做到整齊有序，保持整潔。二、講究清潔衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂丟瓜果皮和紙屑等，養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣，嚴禁將飯菜和零食帶入宿舍。（5）住宿生在住宿期間因各種違紀受到處分將取消校內各種參評資格?？鄯掷塾嬤_20分者給予警告，并責令其走讀一周；扣分累計達30分給予箭一次，并責令走讀兩周；扣分累計達40分給予相應紀律處分，并責令走讀一個月；扣分累計達50分者給予留校察看處分，并取消住宿資格。（2）在宿舍區(qū)內違學校其它規(guī)章制度者，應按有關規(guī)定進行處罰。(5)嚴禁觀看黃