【正文】 和往年相比，今年國際經(jīng)濟法試題相對容易一些，主要表現(xiàn)為靈活度較高的國際貨物貿(mào)易法部分的試題量較少，命題也只針對單一知識點，綜合案例題幾乎沒有，對考生而言失分點也就減少了一些。和往年相比，2005年國際經(jīng)濟法試題分值雖然短少一些，但試題的基本特點未變：試題相對集中在國際貨物貿(mào)易法和外貿(mào)管制、WTO部分。不過值得一提的是單項選擇題35是針對訴訟時效法律適用的命題，這道題目有超大綱的嫌疑，因為2005年司法考試大綱在國際私法部分實質(zhì)性的調(diào)整之一就是刪除了原第五章第二節(jié)的“法律行為、代理和時效”。國際私法試題共11道16分，只覆蓋大綱的四章內(nèi)容，其中涉及國際私法主體的1分，國際民商事法律適用的6分，國際民商事爭議解決的5分，區(qū)際法律沖突的4分。國際私法試題的特點和歷年考題有類似處：試題相對比較集中，考點比較容易掌握。和往年類似，國際公法今年仍然有一道偏題，即多選79針對《中華人民共和國引渡法》的命題，該題所涉及的知識點各個推薦(或指導(dǎo))用書中根本沒有，只有專門看過相關(guān)法條才有可能掌握該知識點。國際公法試題一共才9道共12分，但卻覆蓋了大綱的七章內(nèi)容，其中涉及國際法主體的有2分，國家責(zé)任的1分，國際法上的個人的4分，外交和領(lǐng)事關(guān)系法的2分，條約法的1分，國際爭端解決的1分，戰(zhàn)爭法的1分。三個部門法試題的具體分析如下：國際公法試題分析涉及國際公法的單項選擇題占6分，多項選擇題占4分，不定項選擇題占2分。國際經(jīng)濟法分值為16分，%。其中，國際公法分值為12分，占司法考試總分的2%。隨后，松園公司以李某已無工作為由解除勞動合同。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失?，曾派他到國外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付培訓(xùn)費用1萬元，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給該企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元答案：ABC，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍?答案：AB、的哪些是正確的?，必須先進行勞動仲裁答案：ABD(當(dāng)年參考答案：AD)，不符合法律規(guī)定的有：，可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，由天利公司根據(jù)需要靈活決定，可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期，每個周期為半年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露答案：ABD，不符合法律規(guī)定的有：%作為員工集體福利費答案：ABCD，被李某拒絕。勞動合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別。對此，下列哪些選項是正確的?，收取押金就合法，甲公司均無權(quán)要求交納押金答案：BC，在經(jīng)濟補償方面的下列哪些做法不符合《勞動法》的規(guī)定?，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，但不支付經(jīng)濟補償金，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知，此情況下只支付養(yǎng)老金而不支付經(jīng)濟補償金，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取失業(yè)救濟金，企業(yè)決定從經(jīng)濟補償金中作適當(dāng)扣除，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費并在經(jīng)濟補償金中作相應(yīng)抵償答案：ACD《勞動法》的規(guī)定?，是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償，其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼答案：ABCD，下列有關(guān)工作時間的說法，哪些是正確的?，平均每周主作時間不超過44小時的制度，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，而且一般不得超過1小時答案：ACD，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。對此，下列哪些選項是正確的?，勞動關(guān)系無從確認，但無權(quán)享受工傷待遇答案：BD，王某應(yīng)聘到甲公司工作。2009年1月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理，于2008年2月被乙公司聘請擔(dān)任市場開發(fā)經(jīng)理，約定：先簽定一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司簽定無固定期限勞動合同答案：BCD，下列哪些行為違反《勞動法》規(guī)定?()，開始生產(chǎn)線的試運行，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書，未對生產(chǎn)線上的員工進行健康檢查答案：BC《勞動爭議處理條例》規(guī)定的勞動爭議范圍?()，回原單位要求復(fù)職被拒絕，不同意公司按存款本息購回其持有的職工股，要求做市場價評估，因社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未及時發(fā)放社會保險金，要求公司協(xié)助解決，對勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級不服，要求重新鑒定答案：BCD，下列哪些選項是符合法律規(guī)定的?，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同，公司提出續(xù)訂時，楊某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同答案：ABD，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應(yīng)向王某支付每日80元的工資外，還應(yīng)當(dāng)向王某支付多少加班費?答案：B?，蔣某要求陳某賠償，汪某欲告乙廠答案：B，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列各項表述中哪一項是正確的?答案：無正確選項(當(dāng)年參考答案：C)，下列哪些選項是正確的?()、用人單位之間的關(guān)系答案：ACD，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，哪些人具備法定條件?()，1999年2月辭職，2002年1月回到該公司工作。2004年5月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠地區(qū)農(nóng)民子弟。如周某不同意簽訂解約協(xié)議，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償答案：D，合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運工作，否則不能結(jié)算當(dāng)月工資?？蒲兴鶝Q定與周某解除勞動關(guān)系。關(guān)于該爭議解決方法，下列哪一選項是正確的?，但必須在此之前先申請調(diào)解，但在此之后不能夠提起訴訟，陳某可直接向法院起訴，也可請工會或者第三人共同與公司協(xié)商答案：D，用人單位延長勞動者工作時間應(yīng)受到《勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束?、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，影響生產(chǎn)和公眾利益，、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D?，集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂答案：D，約定由周某承擔(dān)科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項目。下列扣款方案中，哪一項符合勞動法規(guī)定?%計算，每月扣除180元，每月扣除200元、B方案平均計算，每月扣除190元，每月扣除500元答案：A。張某的月工資為900元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準為每月700元。48.《涉外民事關(guān)系法律適用法》第六條規(guī)定，涉外民事關(guān)系適用外國法律，該國不同區(qū)域?qū)嵤┎煌傻模m用與該涉外民事關(guān)系有最密切聯(lián)系區(qū)域的法律。（2）有條件選擇適用的沖突規(guī)范。由于允許選擇的方式和條件不同，這種規(guī)范又可再分為兩種：（1）無條件選擇適用的沖突規(guī)范。之所以如此，無非是出于法院地的公共秩序不致被破壞的考慮。，是指其系屬中有兩個或兩個以上，并且同時適用于某種民商事法律關(guān)系的沖突規(guī)范。，是指直接規(guī)定適用某國法律的沖突規(guī)范。申請人不提供擔(dān)?；蛘咛峁┑膿?dān)保不符合條件的，駁回其申請。43.《最高人民法院關(guān)于人民法院認可臺灣地區(qū)有關(guān)法院民事判決的補充規(guī)定》第五條規(guī)定，申請人提出認可臺灣地區(qū)有關(guān)法院民事判決的申請時，或者在案件受理后、人民法院作出裁定前，可以提出財產(chǎn)保全申請。42.《最高人民法院關(guān)于人民法院認可臺灣地區(qū)有關(guān)法院民事判決的補充規(guī)定》第一條第二款規(guī)定，經(jīng)人民法院裁定認可的臺灣地區(qū)有關(guān)法院民事判決，與人民法院作出的生效判決具有同等效力。40.《涉外民事關(guān)系法律適用法》第九條規(guī)定，涉外民事關(guān)系適用的外國法律，不包括該國的