【正文】 化學工程系 2009年6月10日。我系提出的“穩(wěn)固本省，主打新疆，向東擴展”的就業(yè)指導思想，是符合實際的也是可行的。而人事部門和學院就業(yè)指標的考核又以就業(yè)報到證為依據(jù)，這無疑是各系部就業(yè)工作處于一個兩難的境地。其中畢業(yè)生人事代理代理制的弊端在其中起了推波助瀾的作用；隨著近年政府招考崗位的增加，只要有一線希望畢業(yè)生對政府崗位的希望就不會泯滅。在不同的招聘企業(yè)間總是期望更高的待遇、更好的地域和更好的福利。雖然我系截至目前就業(yè)率達到82%，但最終由于上述原因的影響是艱難達到這個比例的。（四）政府的就業(yè)政策對我系學生就業(yè)的選擇產(chǎn)生了極大的沖擊 這一點也是我院各系就工作普通感同身受的。而同時這些企業(yè)為節(jié)約企業(yè)的用人成本，在用人招聘上又本著“員工本地化”原則除高校技術人員招聘外，普通崗位的操作工及技術工都原則上在本地招聘以節(jié)約因員工因休假探親等的額外支出。（三）大學生就業(yè)的地域壟斷已明顯抬頭，并影響深遠而持續(xù) 以新疆為例，為應付就業(yè)壓力各地方政府為安置本地大學生就業(yè)，甚至明文規(guī)定企業(yè)用人招聘只允許招聘新疆院校的畢業(yè)生或新疆生源的大學生。該行業(yè)民營企業(yè)在不與國家壟斷企業(yè)中石油、中石化合資的情況下是不可能獲得上游化工的基礎原料石油和天然氣的。因此，不可避免對化工類高職生就業(yè)產(chǎn)生不可須知的影響，其就業(yè)前景從宏觀上看至少不會有持續(xù)增長的走勢。三、就業(yè)工作從在的主要問題及對策雖然我系就業(yè)工作在2009年進展較為順利，但也不可避免存在一定問題及隱患，對今后就業(yè)工作有不可預知的負面影響。2009年3月副主任陳韜與王鈺老師對玉門同?；び邢薰?、靜洋鈦白有限公司及嘉峪關； 祁源化工有限公司進行考察走訪，并推薦學生就業(yè)；2009年6月5日邀請張掖大弓農(nóng)化有限公司人力資源部雷燕經(jīng)理為我系學生做了專場招聘，作為西部地區(qū)最大的農(nóng)藥企業(yè)其發(fā)展前景看好，為將來院企產(chǎn)教合作及畢業(yè)生就業(yè)打下基礎。并辦理了我系2009屆畢業(yè)生前往新疆廣匯新能源有限公司就業(yè)的相關事宜。（二）、2009年5月，在化學工程系成立之后，系主任李文有同志對畢業(yè)生就業(yè)工作十分重視，指派主管就業(yè)工作副主任陳韜及白錦川老師再次赴新疆先后對烏魯木齊米東化工園區(qū)、伊犁新汶集團、神華集團新疆分公司、庫爾勒美克化工、塔里木石化分公司、庫車化工園區(qū)、新城化工、新疆聯(lián)合化工、天河化工、塔里木石化公司進行就業(yè)考察洽談。新疆廣匯新能源有限公司副總經(jīng)理王濤生產(chǎn)準備部長張鼎，先后與2007年12月及2008年3月兩次來我系就院企合作進行洽談，先后兩批招聘2009屆畢業(yè)生128人（含中專生10人）并與我系達成了院企合作協(xié)議，成為我系校外掛牌實訓基地。歷年20天，先后在烏魯木齊、克拉瑪依、鄯善、庫爾勒、輪臺的等化工行業(yè)集中的地區(qū)對烏石化、獨山子煉化總廠、天利高科、吐哈油田、新疆廣匯新能源有限公司、美克化工工業(yè)園、輪臺拉依蘇化工工業(yè)園區(qū)的眾多企業(yè)進行了考察。（一）、2007年12月在學生尚有一年半時間畢業(yè)時，率先展開石油化工生產(chǎn)技術專業(yè)2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作。二、就業(yè)工作基本情況按學院的總體布置，根據(jù)陳文賢院長關于就業(yè)工作的相關指示精神及《酒泉職業(yè)技術學院高職畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》《酒泉職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法》等相關文件的要求，系領導高度重視學生就業(yè)工作并將其置于全系工作的突出位置，多次召開全系職工大會及應屆畢業(yè)生就業(yè)大會，選派主管就業(yè)工作副主任及就業(yè)專職干事給應屆畢業(yè)生開設就業(yè)指導課程。（二）、畢業(yè)生就業(yè)情況我系2009屆畢業(yè)生均為石油化工生產(chǎn)技術專業(yè)，三年制高職畢業(yè)人數(shù)為140人，實際畢業(yè)人數(shù)為139人?，F(xiàn)將化學工程系2009屆畢業(yè)就業(yè)情況總結如下。在新的一年中，我們會不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好!第五篇：化工系2009就業(yè)工作總結化學工程系2009年就業(yè)工作總結2008年12月我院石油化工生產(chǎn)技術及應用化工專業(yè)從原生物工程系分離成立化學工程系。我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補助?在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權登記、新股認購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的、溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。四、服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵。為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤。新的一年即將開始，相信，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩，加油!分工會工作總結920xx年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國xx周年、遷廠xx周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封分工會一年來的工作總結一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。我們的群眾和諧融洽，我們的工作氛圍簡單，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，務必與他人一道工作并得到別人的合作。三、處事為人象牙塔中的生活，我們天真的、活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。學如逆水行舟，不進則退。進入社會的這個大群眾后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。我將這一年的工作收獲總結如下：一、誠信敬業(yè)無規(guī)矩不成方圓。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件十分不容易的事。每一天下線、壓端子、分線，原先這就是工作?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的潛力，各方面都在不斷的成長變強。分工會工作總結820xx，這是我工作初始的一年。但仍有不足之處。三是通過經(jīng)費轉移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關愛。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題。四、轉變工作作風，職工困難解決好。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。20xx年9月18日，xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xxxx合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。在全行職工的共同參與下，針對職工關心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。區(qū)行工會結合xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務技術創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務水平的熱潮。20xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務明星”評選活動。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。做到大額不漏，小額勤收。工會結合區(qū)行業(yè)務經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。一是xxxx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。今年以來，xxxx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。20xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務發(fā)展提供了有力的人才保障。同時組織了工會財務人員進行業(yè)務培訓，提高工會管理水平。二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。在工會自身建設方面，合作行工會結合當前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會神圣的職責。20xx年，為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。被xxxx區(qū)總工會評為“模范職工之家”。分工會工作總結7xxxx銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領導下，在行領導班子大力支持和全體員工的努力下，以服務經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。時光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們陜建集團十一公司第四經(jīng)理部工會也在公司領導以及經(jīng)理部黨支部書記的領導下慢慢的前進著，為了項目以及員工的生活做著自己應有的貢獻，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實事，做好事，不斷的前進。隨著項目不斷的走向正軌，工會在項目副經(jīng)理“李國領”的全力支持下組織了“金秋之旅碧水湯峪”的活動，在不影響工作的前提下分批去了藍田湯峪旅游，這次活動充分發(fā)揮了工會的組織職能，也是在項目部的經(jīng)費支持下得以開展實施起來，為此十分感謝項目部對工會工作的支持。工會考慮到員工在外工作，遠離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據(jù)項目實際情況，工會向項目部申請經(jīng)費，在項目部副經(jīng)理“楊宏偉”的支持與組織下，工會先后購置了羽毛球拍、網(wǎng)球拍等體育用品，并進行了“友誼杯籃球比賽”等活動，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工團組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。關心關注職工生活，提高生活質(zhì)量。在公司工會的領導下我們經(jīng)理部工會也積極的組織工會成員學習工會文件匯編，并且根據(jù)我經(jīng)理部的實際情況，在不違背公司工會章程的前提下，制定了我經(jīng)理部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認可。在公司工會的領導下我經(jīng)理部積極響應，積極的組織了第四經(jīng)理部工會，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會主席，由第四經(jīng)理部劉繼軍同志擔任工會主席，楊宏偉同志擔任副主席，并吸納了包括姚念高、史小強等人為工會會員，現(xiàn)有工會會員16人，從此我們的工會不斷的壯大起來。在公司工會組織的領導以及經(jīng)理部黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的