關(guān)于勞動(dòng)用工管理的暫行規(guī)定(參考版)
2024-11-11 18:11本頁(yè)面
【正文】 。由于煤礦農(nóng)民工占大多數(shù)，人員流動(dòng)性大，增加了培訓(xùn)成本、浪費(fèi)了培訓(xùn)資源，給用工管理工作帶來(lái)了一定的難度，也給其他方面的管理工作帶來(lái)了一定困難。給每位職工繳納了工傷保險(xiǎn)和井下意外傷害保險(xiǎn)，并為部分職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。為每位職工在鎮(zhèn)信用聯(lián)社辦理了工資卡，按時(shí)、足額發(fā)放工資。四、職工權(quán)益保護(hù)制定了《勞動(dòng)用工管理制度》，簽訂了《集體勞動(dòng)合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定，支付給員工工資不低于省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定了《勞保用品發(fā)放管理辦法》，建立了勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，定期給職工發(fā)放毛巾、香皂、洗衣服、工作服、手套、防塵口罩等勞保用品，保護(hù)職工的身體健康。制定了職業(yè)病危害管理制度、職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)病危害防治培訓(xùn)制度及職業(yè)病危害監(jiān)護(hù)檔案等11中制度。職工崗前職業(yè)技能、安全教育培訓(xùn)確保100%。三級(jí)管理人員和特殊工種作業(yè)人員均已執(zhí)證上崗。嚴(yán)格按要求積極組織職工參加培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間 和內(nèi)容符合要求，職工培訓(xùn)率達(dá)到百分之百。建立健全了培訓(xùn)管理制度和安全教育培訓(xùn)制度匯編。井下無(wú)勞務(wù)派遣人員，無(wú)違規(guī)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管等作業(yè)勞務(wù)承包。按規(guī)定給職工繳納了工傷保險(xiǎn)和井下意外傷害保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。嚴(yán)格按照“五個(gè)統(tǒng)一”（統(tǒng)一發(fā)布用工信息、組織報(bào)名和資格審查；統(tǒng)一培訓(xùn)；統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同和煤礦用工備案；統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)和派遣；統(tǒng)一管理）煤礦用工管理要求，進(jìn)行用工管理。成立了勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立了專用辦公室，配備了專職管理人員。其中：高層管理人員12人，“五職礦長(zhǎng)”配備齊全；中層安全管理人員14人；基層管理人員18人。礦井選用KJ120型煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、KJ353型人員定位系統(tǒng)等，安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”完備。采煤方法為走向長(zhǎng)壁后退式，采面采用全部垮落法管理頂板，工作采面采用機(jī)械采面，刮板機(jī)配合皮帶機(jī)進(jìn)行運(yùn)輸。礦井可采煤層分別為：CC3煤層，煤層平均傾角為15176。設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力15萬(wàn)t/a，；礦井“六證”齊全，現(xiàn)有安全管理機(jī)構(gòu)8個(gè)，為生產(chǎn)礦井。、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)符合規(guī)定的,可享受 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。非全日制工作勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn):繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為 20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)費(fèi)率為、%、生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率為 %》生育保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并繳納。并按規(guī)定享受老年補(bǔ)貼。其中, 有用人單位的由用人單位承擔(dān) %, 個(gè)人承擔(dān) %。非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)可根據(jù)非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的收入情 況按上一年成都市職工平均工資的 60%、70%、80%、90%、100%、120%、150%、200% 之一確定。持有生育證的女職工, 在生育后的六十天內(nèi), 由其所在的企業(yè)持生育證、社保局確定的 生育保險(xiǎn)醫(yī)院出具的嬰兒出生(死亡或流產(chǎn) 的證明、《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇審批 表》 , 到區(qū)社保局辦理生育保險(xiǎn)待遇撥付手續(xù)。具體標(biāo)準(zhǔn)按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(原勞動(dòng)部勞部發(fā)(1996266號(hào) 等規(guī)定執(zhí)行。職工因工傷治療, 享受工傷醫(yī)療待遇。輕工、紡織、電子、儀表、醫(yī)藥、郵電、通訊、糧油(加 工 企業(yè)為 %。冶煉、鋼鐵、建筑、安裝、建材、交通、運(yùn)輸、化工、鐵路企業(yè)為 L 3%。失 業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起始時(shí)間自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。單位平均工資或職工本人工資不得低于本市上職工平均工 資的 60%。失業(yè)保險(xiǎn):用人單位按本單位職工工資總額的 2%繳納, 其職工按本人工資的 1%繳 納(農(nóng)民合同制工人本人不繳納?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金由個(gè)人帳戶和統(tǒng)籌基金構(gòu)成。繳費(fèi)基數(shù)不得低 于上一年本市職工平均工資的 60%。職工個(gè)人按上一年 本人工資收入的 2%的繳納。具體計(jì)發(fā) 辦法按《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》(成都市市政 府 83號(hào)令 等規(guī)定執(zhí)行。繳費(fèi)基數(shù)最高為上一年本市職工月平均工資 300%, 最低為上一年本市 職工月平均工資的 60%。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶按職工月工資額的 20%繳納(雇主繳納 12%, 雇工繳納 8%。(二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及享受的待遇: l、基本養(yǎng)老保險(xiǎn):城鎮(zhèn)企業(yè)按職工月工資收入的 28%繳納(單位繳納 20%,個(gè)人繳納 8%。具有本市城鎮(zhèn)戶籍、從事非全日制工作的人員。在金牛區(qū)工商分局注冊(cè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)單位和經(jīng)金牛區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)成 立的非生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)單位 2003年 3月 1日后招用非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的,應(yīng)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批 準(zhǔn)成立的文件,辦理綜合社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單
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