宿舍管理公約(參考版)
2024-11-10 12:02本頁(yè)面
【正文】 住宿員工簽名：日期：第 4 頁(yè)。評(píng)定的結(jié)果（員工的獎(jiǎng)懲）將直接影響員工在本企業(yè)的晉升和發(fā)展?！陨先龡l若有違反，做無(wú)薪開(kāi)除處理。1嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼宣傳黃色信息的報(bào)紙刊物等?！陨习藯l若有違反，罰款300元。1嚴(yán)禁在外居住的員工自行搬入宿舍。1無(wú)《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。禁止在公共區(qū)域內(nèi)亂到垃圾。禁止男女員工互串宿舍，獨(dú)處一室。禁止員工自行調(diào)整房間和床位。嚴(yán)禁員工私配宿舍鑰匙或公司其他的鑰匙?！陨先龡l若有違反，罰款50元。禁止在樓道內(nèi)大聲喧嘩。各宿舍長(zhǎng)必須加強(qiáng)監(jiān)督管理，如有發(fā)生必須上報(bào)，若有瞞報(bào)現(xiàn)象處以罰金300元。員工搬離后，宿舍長(zhǎng)應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清理。經(jīng)理在為員工辦理完結(jié)算手續(xù)前，應(yīng)將離職申請(qǐng)表交宿舍長(zhǎng)核實(shí)并簽字，并敦促該員工搬離宿舍。■ 員工離職時(shí)的宿舍管理：?jiǎn)T工辦理完離職手續(xù)，在13天內(nèi)必須搬離宿舍。安排好宿舍和床位后，嚴(yán)禁員工自行調(diào)整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。在外居住的員工嚴(yán)禁自行搬入宿舍，否則，宿舍長(zhǎng)有權(quán)將其清理出宿舍，并請(qǐng)示總經(jīng)理后給予200元/次的罰款。員工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。■ 員工搬出宿舍外居住的管理：?jiǎn)T工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的一切問(wèn)題由本人負(fù)責(zé)。新員工安排好住宿后，將其姓名填入衛(wèi)生值日表中，并按規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生值日。第 2 頁(yè)梧桐餐飲管理公司（二）出入宿舍管理制度■ 新入職員工入住宿舍的管理：新員工入住宿舍，必須持有總經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具的《員工入住通知單》，嚴(yán)禁未入職而先入住，特殊情況必須執(zhí)總經(jīng)理或人事部的憑條。1個(gè)別員工不同意接受宿舍管理制度，在外自行租房者，在非工作期間內(nèi)發(fā)生的一切問(wèn)題由本人負(fù)責(zé)。輕則重罰，重則開(kāi)除。嚴(yán)禁互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上開(kāi)除——無(wú)薪。員工嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、抽煙（違者罰金100元/次，屢教不改者做開(kāi)除處理——無(wú)薪）。宿舍之間保持友好關(guān)系。宿舍成員應(yīng)注意節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)者罰款200元/次。員工應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，作好防火、防盜、防意外事故等工作。對(duì)工休員工及中途回宿舍的員工應(yīng)作好登記工作，如發(fā)現(xiàn)不明身份的人員應(yīng)及時(shí)登記，并向總經(jīng)理匯報(bào)。嚴(yán)禁將垃圾掃入過(guò)道中，違者重罰（罰金300元）。每間寢室執(zhí)行輪流值日制度，當(dāng)日值日員工應(yīng)負(fù)責(zé)本寢室的當(dāng)日日常管理，作好寢室衛(wèi)生，督促員工遵守宿舍紀(jì)律，管理本寢室的公共物資，負(fù)責(zé)安全與防火工作（當(dāng)值不值日者罰金50元/次）。熄燈后，員工不準(zhǔn)外出、串寢、談笑、唱歌，不準(zhǔn)聽(tīng)音響等，以免影響他人的休息（熄燈后違反上述規(guī)定罰金50元/次）。宿舍長(zhǎng)應(yīng)做好本宿舍的管理工作，讓宿舍的每位員工在工作之余有一個(gè)好的休息、生活環(huán)境。優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)與優(yōu)秀宿舍成員可獲得100300元不等的獎(jiǎng)金。有效組織員工生活，促進(jìn)員工間的團(tuán)結(jié)和友誼，為員工創(chuàng)造良好的住宿
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