【正文】 。幾年來，**社區(qū)共調(diào)處各種矛盾糾紛19起，從未發(fā)生民事轉(zhuǎn)刑事案件，更未發(fā)生群體性事件。該社區(qū)投資3萬余元在村內(nèi)大街主要路口安裝了攝像頭，配備了電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高了治安防控的科技含量。對(duì)排查出的矛盾糾紛，認(rèn)真分析梳理，確保早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。先后發(fā)放宣傳資料2000余份，在村內(nèi)主要路段制作宣傳欄、宣傳標(biāo)語，并利用廣播平臺(tái)對(duì)村民進(jìn)行宣傳教育，提高了全體村民的法律意識(shí)。嚴(yán)格規(guī)范綜治工作會(huì)議部署、落實(shí)督辦和效果通報(bào)機(jī)制，使社區(qū)綜治調(diào)解工作扎實(shí)有序開展。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制該社區(qū)高度重視綜治調(diào)解工作，建立健全了綜治調(diào)解工作組織機(jī)構(gòu)。第五篇：社區(qū)調(diào)解工作簡(jiǎn)介**社區(qū)綜治調(diào)解工作簡(jiǎn)介**社區(qū)成立于2008年，地處**路、** 路交匯處，共有936戶，2876口人。要堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和”的原則，大力加強(qiáng)調(diào)解能力建設(shè)，提升星級(jí)街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)層次，提高調(diào)處矛盾糾紛的能力，充分發(fā)揮大調(diào)解的作用。接待率達(dá)100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率100%、調(diào)解成功率達(dá)100%以上，沒有因調(diào)解不當(dāng)造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。調(diào)解工作是人的思想工作，也是人對(duì)法律的認(rèn)知工作，調(diào)解員在做好調(diào)解工作的同時(shí)，應(yīng)向當(dāng)事人各方宣傳有關(guān)的法律法規(guī)，借助調(diào)解中的實(shí)際案子開展切身的法律宣傳工作，使當(dāng)事人不僅解決了矛盾糾紛，同時(shí)也從調(diào)處過程中學(xué)習(xí)和懂得了法律的重要性，從而提高當(dāng)事人的法律意識(shí)。在調(diào)解工作中，對(duì)涉及居民切身利益的相關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行事先法律咨詢和科學(xué)分析，注意實(shí)施之前的整個(gè)過程，要公平、公正、公開，要按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，認(rèn)真、虛心，接受群眾的監(jiān)督。人民調(diào)解工作是面向普通百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調(diào)解員要以熱情的態(tài)度和積極的方式，為當(dāng)事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐心地聽取當(dāng)事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當(dāng)事人明明白白地離去。人民調(diào)解委員會(huì)定期上報(bào)每月調(diào)解報(bào)表。防范和化解社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。落實(shí)特殊時(shí)期以及重大節(jié)假日其間的重點(diǎn)排查。堅(jiān)持矛盾糾紛排查分析制度。最新評(píng)論孔妍玲發(fā)表于XX0116 20xx年，社區(qū)人民調(diào)解工作將圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展的思路，堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，本著公開、公平、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會(huì)矛盾糾紛的激化，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)本地區(qū)的穩(wěn)定，定此工作計(jì)劃如下：時(shí)刻把握時(shí)事動(dòng)態(tài)。健全矛盾糾紛分析及應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。健全機(jī)制。務(wù)求實(shí)效。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。三是認(rèn)真調(diào)處，要按照調(diào)解糾紛的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，每月上報(bào)一次矛盾糾紛信息。二是全面排查。一是調(diào)查摸底。真正將矛盾糾紛化解在本地，解決在萌芽狀態(tài)。為打造平安社區(qū)和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。第四篇：2018年社區(qū)調(diào)解工作計(jì)劃2018年社區(qū)調(diào)解工作計(jì)劃以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和社區(qū)黨總支、居委會(huì)的中心工作。九、調(diào)解當(dāng)事人主要權(quán)利（一）有委托代理人的權(quán)利；（二）陳述、申辯的權(quán)利；（三）要求解決人員回避的權(quán)利；（四）申請(qǐng)中止、延期和終止調(diào)解的權(quán)利；（五）申請(qǐng)不公開調(diào)解的權(quán)利；（六）自主決定接受、不接受或終止調(diào)解的權(quán)利；（七）不受壓制強(qiáng)迫，表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利；（八）法律規(guī)定的其它權(quán)利。七、書記員工作守則（一）認(rèn)真如實(shí)記錄，不得參與調(diào)解；（二）對(duì)達(dá)成的`協(xié)議制做好《調(diào)解協(xié)議》；（三）調(diào)解記錄經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后雙方簽字；（四）對(duì)調(diào)解過程和記錄內(nèi)容有保密義務(wù)；（五）不得私自修改，損毀調(diào)解記錄；（六）調(diào)解記錄要如實(shí)歸檔。如調(diào)解人員違反紀(jì)律，由司法調(diào)解辦公室視其情節(jié)給予批評(píng)教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（三）對(duì)調(diào)處結(jié)案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪制度，復(fù)雜案件實(shí)行專人包案、重點(diǎn)回訪。（二）實(shí)行統(tǒng)一的收案、結(jié)案運(yùn)行程序。如調(diào)解人員違反上述紀(jì)律，由人民調(diào)解員所在人民調(diào)解委員會(huì)視其情節(jié)給予批評(píng)教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。（九）堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，向所在長(zhǎng)江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)書面報(bào)告工作情況，遇特殊情況須及時(shí)報(bào)告。（八）對(duì)當(dāng)事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。（六）不得泄露國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的個(gè)人隱私。（四）不得對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行壓制和打擊報(bào)復(fù)。（二）必須依照國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德解決矛盾問題和調(diào)處糾紛。（四）調(diào)解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴(yán)格依法履行職責(zé)。（三）調(diào)解員調(diào)解前要宣布紀(jì)律和給當(dāng)事人提出具體要求，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況。三、人民調(diào)解工作守則（一）人民調(diào)解員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，熟練掌握調(diào)解工作要領(lǐng)，熟練掌握調(diào)解過程當(dāng)中應(yīng)掌握的進(jìn)展以及導(dǎo)向技巧，使調(diào)解工作順利開展。一、人民調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)（一）調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；（二）通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；（三）向社區(qū)居民委員會(huì)反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。二、區(qū)法院負(fù)責(zé)安排工作室外出調(diào)查所需用車。四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。此外還須建立調(diào)委會(huì)組織名冊(cè)、調(diào)解受理情況登記、培訓(xùn)記錄、工作室月度、糾紛調(diào)解統(tǒng)計(jì)表等。四、保密制度：嚴(yán)守工作秘密，不得泄漏涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等。二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報(bào)糾紛受理統(tǒng)計(jì)月度、報(bào)表，對(duì)重大或特殊的糾紛做到一事一報(bào)，及時(shí)反映相關(guān)情況。第五條制度工作室應(yīng)建立以下工作制度：一、例會(huì)制度：工作室每周召開一次工作人員會(huì)議，講評(píng)上周工作，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，對(duì)存在問題進(jìn)行分析研究，尋找對(duì)策。第四條職責(zé)工作室主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：一、調(diào)解糾紛當(dāng)事人申請(qǐng)或區(qū)法院委托的民事糾紛。第二條目的進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)委托人民調(diào)解工作的管理，探索和實(shí)踐人民調(diào)解工