工會小組長職責含五篇(參考版)
2024-11-09 17:51本頁面
【正文】 。??? ，充分發(fā)揮本工會小組在學院改革和建設中的作用。6．搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生活，為教職工多辦實事、辦好事。4．發(fā)揮工會組織作為聯(lián)系群眾紐帶和橋梁的作用，做好上傳下達工作，及時了解、反映群眾的意見和建議。搞好民主參與、民主監(jiān)督工作。根據(jù)學院工會每年的工作計劃，制定實施本工會小組的工作計劃，并做好年終工作總結、評先等工作。堅持把安全工作放在第一位，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全；二、加強安全管理建設，建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)崗位責任制，形成從管安全的局面；三、堅持預防為主，把事故消失在萌芽之中，把職業(yè)病杜絕在發(fā)病之前；四、開展安全意識和安全技能培訓教育；五、搞好勞動保護，確保職工的休息權利，同時要注重對女職工和未成年人的特殊保護工作。根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權：一、工會小組有權依法保證班組工會會員的民主權利，維護工會會員的合法權益，代表工會會員向上級工會反映情況；二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；三、工會小組有權對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關重要問題提出建議；四、工會小組有權組織職工開展有利于保證班組生產(chǎn)工作任務完成和提高職工素質的各項群眾生產(chǎn)活動；五、工會小組有權按照上級工會要求，布置開展工會活動，完成上級工會提出的各項工作任務。四、教育作用。三、支柱作用。二、紐帶作用。工會小組的最重要的四項作用是：一、維護作用。四、工會小組的劃分 ； ； ； ； ； ； ； ； ；銅川分公司新豐項目部工會小組。二、工會小組的設置工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部都建立一個工會小組。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。第四篇：工會小組長的職責工會小組長的職責一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領小組員工積極參加政治、業(yè)務、文化學習，提交職工隊伍素質，開展有益于身心健康的文藝體育活動；二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競賽，維護職工工會法權益，努力完成項目部的生產(chǎn)和工作任務；三、關心職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常進行職工家訪和談心，對生病職工進行慰問，開展小組的經(jīng)濟、勞動、生活互助活動；四、加強工會小組的自身建設，定期開好工會小組民主生活會，傳達上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進行會員權利、義務教育，做好發(fā)展新會員和按時收繳會費工作；五、做好班組勞動爭議調解工作，依法維護職工群眾的合法權益；六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規(guī)范工會小組工作。做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓工作，定期表彰基層工會小組積極分子。經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進典型。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。動員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。女工委員崗位職責加強女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。做好各項文體活動的總結工作。組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動。文體委員崗位職責從促進群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業(yè)基層工會小組活動。負責基層工會小組有關會員互助基金的申請。財務委員崗位職責負責編制基層工會小組財務預決算工作。做好各項宣傳活動的總結工作。協(xié)助基層工會小組及有關部門教育員工努力學習先進的科學文化知識，提高業(yè)務技術水平。宣傳委員崗位職責根據(jù)基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計劃。參與員工勞動(人事)爭議調解工作。收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關部門的關于員工生活福利方面的重大事項的議案。聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關心的生活福利問題，進行調研并提出建議，及時與企業(yè)、上級基層工會組織溝通情況。辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。負責召開全體會員會議的準備工作。組織委員
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