【正文】 我校后勤集團(tuán)已基本形成了理念先進(jìn)、特色鮮明、氛圍濃厚的企業(yè)文化新格局，在高校后勤企業(yè)文化建設(shè)中具有廣泛的影響，在學(xué)校、浙江乃至全國(guó)高校塑造了良好的浙農(nóng)林大后勤集團(tuán)形象，多次獲國(guó)家、省級(jí)榮譽(yù)，集團(tuán)連續(xù)三年被中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)評(píng)為“全國(guó)高校后勤信息與宣傳工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，設(shè)立以“立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的黨員示范崗，通過(guò)支部推薦，從中心主任到基層一線，共授予十位同志“黨員示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，引導(dǎo)廣大黨員和員工向先進(jìn)看齊，在工作中“比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先進(jìn)、做實(shí)事”，并督促黨員結(jié)合自身承諾，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用；通過(guò)精心組織“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。通過(guò)每年舉辦“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，連續(xù)開(kāi)展“十 佳后勤服務(wù)之星”評(píng)選，及時(shí)推出一批師生認(rèn)可、影響廣泛的的先進(jìn)典型人物。在選樹(shù)后勤服務(wù)先進(jìn)典型中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)榜樣的力量是無(wú)窮的。舉辦飲食文化節(jié)、公寓文化節(jié)、校園花卉藝術(shù)節(jié)和職工文化藝術(shù)節(jié)等文化品牌活動(dòng)，拉近了后勤和師生之間的距離，增進(jìn)了彼此的溝通和理解，為豐富師生文化生活、服務(wù)育人成才發(fā)揮了積極的作用。在全省高校率先投入使用高校后勤服務(wù)綜合平臺(tái)——浙農(nóng)林大后勤服務(wù)大廳，大廳秉承“服務(wù)從心開(kāi)始”的服務(wù)理念，為師生提供了一站式、零距離服務(wù)，使得浙農(nóng)林大后勤服務(wù)品牌深入人心。按照“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，重新設(shè)計(jì)并完善了集團(tuán)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，將文化外化為集團(tuán)服務(wù)形象，統(tǒng)一集團(tuán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳的標(biāo)識(shí)，并在集團(tuán)辦公樓、后勤生活區(qū)、工作服、工號(hào)牌、宣傳品等物質(zhì)載體上全面加以推廣宣傳。在全面提升集團(tuán)品牌形象中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)品牌是企業(yè)文化的凝結(jié)。以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織為目標(biāo)，通過(guò)辦好職工學(xué)校和建立兩級(jí)培訓(xùn)管理體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并建立了培訓(xùn)考核制度，將部門(mén)培訓(xùn)工作與年終績(jī)效考核掛鉤；制定出臺(tái)了《管理研究成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，近年來(lái)員工在各類(lèi)刊物上公開(kāi)發(fā)表理論文章50余篇，并編輯了《高校后勤改革理論與實(shí)踐探索》一書(shū)。根據(jù)集團(tuán)文化核心理念，后勤集團(tuán)制定出臺(tái)了《集團(tuán)道德準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范》，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部形象，為員工當(dāng)好標(biāo)桿、樹(shù)好榜樣；不斷完善《員工手冊(cè)》，規(guī)范和約束員工行為，規(guī)定員工權(quán)利和義務(wù)。集團(tuán)征集和匯編了員工工作格言，激勵(lì)廣大員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀；組織管理人員開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，并匯編讀后感，不斷提高員工的思想水平和文化素養(yǎng)。后勤集團(tuán)將企業(yè)文化理念體 系的構(gòu)建作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，一方面通過(guò)廣泛研討進(jìn)行全面總結(jié)提煉，另一方面通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳成為員工思想共識(shí)。在構(gòu)建集團(tuán)文化理念體系中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的內(nèi)核和文化建設(shè)的綱領(lǐng)，是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力，也是員工共同的價(jià)值取向和基本準(zhǔn)則。參考文獻(xiàn)：[1] 改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013，21：2829.[2][J].現(xiàn)代婦女（下旬），2013，12：11.[3] 創(chuàng)新思想政治工作[J].中共山西省委黨校學(xué)報(bào)，2012，03：115116.[4]蘇毅勝，肖會(huì)泉， 思想政治工作應(yīng)選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)[J].中國(guó)核工業(yè)，2007，08：4243.第五篇：以文化建設(shè)為載體,推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展以文化建設(shè)為載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展——以浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)文化建設(shè)為例吳通苗 蔡永華 俞月華摘要：我校后勤集團(tuán)自成立以來(lái)一直致力于企業(yè)文化和品質(zhì)服務(wù)的建設(shè)，特別是近年來(lái)，積極發(fā)揮后勤各級(jí)黨組織的政治核心作用，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深化企業(yè)文化建設(shè)、在企業(yè)文化建設(shè)中提升集團(tuán)服務(wù)品質(zhì)，形成了企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相融互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的良好局面，有力地提高了集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的后勤服務(wù)保障?？偠灾?，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開(kāi)展都是極為重要的；并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，保證兩者都要抓、兩者都要硬。思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該與企業(yè)文化的建設(shè)一樣，都是一種具有群眾性的普遍性的工作；因此必須應(yīng)該針對(duì)全體企業(yè)人。因此以企業(yè)文化為載體，可以很好地將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。明晰的企業(yè)目標(biāo)可以在很大程度上激發(fā)企業(yè)人的積極性與創(chuàng)造性，使其將企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)。建設(shè)企業(yè)文化的根本目的是為了企業(yè)長(zhǎng)足有序的發(fā)展，這也就決定了企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更為接近。當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的作用越來(lái)越明顯；所以在增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新興的媒介效果一定顯著。文化是世界上發(fā)展最為迅速的事物，當(dāng)然企業(yè)文化也是如此；以至于很多情況下思想政治工作都顯得步伐緩慢與滯后。，多賦予思想政治工作以時(shí)代感。四、如何以企業(yè)文化為載體去開(kāi)展思想政治工作，拓展思想政治工作的廣度、增加思想政治工作的深度。只有這樣，思想政治工作才有能力指引著企業(yè)的發(fā)展大方向。究其原因就是，企業(yè)文化的發(fā)展與思想政治工作的開(kāi)展不協(xié)調(diào)造成的：要么企業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。最后兩者的目標(biāo)也是一致的，都是為了使企業(yè)能夠長(zhǎng)足發(fā)展。多年來(lái)我們的思想政治工作已經(jīng)積累了豐富的實(shí)用的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些完全可以給企業(yè)文化建設(shè)的健康、正確發(fā)展提供支持、動(dòng)力與導(dǎo)向。企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上使得思想政治工作得到落實(shí)，新形勢(shì)下的路線方針政策都得以滲透其中，這些都是企業(yè)文化建設(shè)的功勞。此外企業(yè)文化的構(gòu)成要素可以分為企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)方面。一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家、世界頂級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐；……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部門(mén)所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。要開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，最先需要考慮的是找到著手處、切入點(diǎn)，選準(zhǔn)載體。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；載體“大海航行靠舵手，萬(wàn)物生長(zhǎng)靠太陽(yáng)……干革命靠的是毛澤東思想。第四篇：以企業(yè)文化為載體如何開(kāi)展思想政治工作以企業(yè)文化為載體如何開(kāi)展思想政治工作摘 要：企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展是十分重要的，而要開(kāi)展思想政治工作就應(yīng)選一適當(dāng)?shù)妮d體；這個(gè)載體就是企業(yè)文化。3月25日，市公安局交警支隊(duì)“三項(xiàng)辦”及高縣、興文、屏山大隊(duì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行檢查了我隊(duì)各中隊(duì)“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)情況，考評(píng)組一行就我隊(duì)的“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)工作給予了充分的肯定。一是民警工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯，自開(kāi)