【正文】 。活動期間，各單位要及時將各階段活動進展情況、各項工作的落實情況以文字形式上報黨群工作部。要充分利用《煤研月報》、局域網(wǎng)、宣傳欄、各類宣傳陣地，宣傳好活動的目的、意義和要求，展示活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造良好的輿論氛圍。加強組織宣傳，營造良好氛圍。成立解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長***、副組長***，成員****，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，***任辦公室主任，***任副主任?；顒咏Y(jié)束后，各黨支部要向院黨委提交總結(jié)報告，大討論活動結(jié)束后，各黨支部要積極探索建立運用大討論成果、深入推進解放思想的長效工作機制，切實把解放思想大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為制度機制、工作思路、工作部署、工作措施、實際行動，推動我院經(jīng)濟的健康發(fā)展。第三階段，考核評議、總結(jié)交流（5月11日5月底）。整改措施要突出針對性，切實找準產(chǎn)生問題的思想根源；要突出實效性，提出解決問題的辦法和措施；要突出前瞻性，科學(xué)規(guī)劃、超前決策。要以黨支部為單位圍繞十個重點開展專題討論活動。第二階段，對照檢查專題討論（4月16日5月10日）。各單位要制定具體的大討論活動實施方案，搞好宣傳動員；要廣泛開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，要有計劃、分層次、分專題、多形式的進行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果；要緊密結(jié)合我院工作安排，廣泛征求意見，認真開展自查、自糾。集中安排2個月的時間，分三個階段進行。各單位要圍繞以上十個重點討論題目，緊密聯(lián)系本單位和本人思想工作實際展開討論，最終形成共識，破除舊觀念，確立新觀念，找對新對策，并采取有效措施不斷加以解決。如何更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大決策，促進和保障企業(yè)經(jīng)營管理的順利進行。如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，在我院選煤裝備制造業(yè)受客觀條件限制的情況下，抓大放小，做強做大主導(dǎo)產(chǎn)品，特別是高端產(chǎn)品，提升產(chǎn)能空間。強化激勵約束機制，推進企業(yè)的勞動、人事、分配制度改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，探索適合我院改革發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營、科技創(chuàng)新、后勤保障新模式，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。不斷增強事業(yè)心、緊迫感，努力提高我院管理質(zhì)量和效率。如何解決創(chuàng)新意識不強的問題，克服因循守舊、固步自封的思維模式，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新制度措施，積極探索、勇于變革，允許失誤、寬容失敗，創(chuàng)造性地開展各項工作。解放思想大討論要圍繞解決制約我院發(fā)展的突出問題展開討論，著重解決十個方面的問題：如何解決憂患意識不強的問題，克服盲目自滿和自我感覺良好的思想，牢固樹立不進則死、小進即退的憂患意識，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。進一步增強深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；與推進改革，創(chuàng)新體制機制相結(jié)合，在轉(zhuǎn)變觀念，探索新的經(jīng)營模式上取得新突破；與教育、引導(dǎo)廣大干部職工相結(jié)合，樹立信心，增強執(zhí)行力，為我院經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)增添新動力。二、主要任務(wù)解放思想是一項長期的歷史任務(wù)，永無止境，不可能一蹴而就?！拔鍌€率先”：即率先解放思想，率先探索科學(xué)發(fā)展途徑、模式和體制機制，率先實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，率先促進企業(yè)和諧，率先提高廣大職工的幸福指數(shù)。著力推動“四個創(chuàng)新”，實現(xiàn)“五個率先”。堅持理論學(xué)習(xí)，立足自我教育，努力把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為促進科學(xué)發(fā)展的自覺行動；堅持實事求是，認真查擺思想上存在陳舊觀念；堅持重點突出，分類指導(dǎo)，帶動廣大黨員干部進一步更新觀念；堅持循序漸進，把解放思想落實到解決影響我院發(fā)展的突出問題上；堅持群眾路線，廣泛征求意見，拓展大討論活動的廣度和深度。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以解放思想、聚神凝力、促進工作為立足點和落腳點，著力解決影響我院發(fā)展的思想理念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，最大限度地調(diào)動全院黨員干部敬業(yè)、務(wù)實、勤政的積極性，實現(xiàn)我院經(jīng)濟又好又快發(fā)展。院黨委決定在全院黨員干部中開展為期兩個多月的解放思想大討論活動（以下簡稱“大討論”活動）。其組成人員名單及主要職責(zé)如下：組 長：祁德波 院長 副組長：趙繼華 副院長范秀蓮 副院長王新芝 副院長李加林 副院長褚新燕 副院長 成 員：孫汝劍 辦公室主任李秀霞 婦產(chǎn)科主任趙紹斌 外科主任孫書偉 內(nèi)科主任劉書姍 護士長王建軍 檢驗科主任劉子海 超聲科主任李紅霞 公共衛(wèi)生科主任張玉輝 藥房主任領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：圍繞臨西縣衛(wèi)計局工作安排部署，全面貫徹落實我院關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動的實施方案，深入開展我院作風(fēng)整頓，加快推進“臨西縣第三人民醫(yī)院”發(fā)展，為我縣創(chuàng)建“經(jīng)濟強縣、美麗臨西”添磚加瓦。其次各科室之間也需要明確對標對象，尋找科室與科室之間的差距，制定趕超的時間表和具體措施，把制定的計劃真正的得以落實，并對各科室定時督導(dǎo)要賬，確保每一項工作插到底，每一項措施落到地，并通過科學(xué)的績效考核體系，逐崗逐人制定績效要求，推行差異化考核，拉開不同檔次間差距，更好地發(fā)揮獎優(yōu)策劣、提高效能作用，對成績突出的員工使用起來，對不作為、懶怠的員工堅決調(diào)整下來，從而解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、中層干部只能上不能下的問題，最后全院通過開展“日行一善”和“服務(wù)群眾我先行”競賽等一系列活動，在提高辦事效率的同時，比一比誰的工作效率高、窗口服務(wù)質(zhì)量好和群眾最滿意，看一看誰的業(yè)務(wù)工作成績在全院做的最好，并每月評選出“最美醫(yī)生”“最美護士”，每季度評選出“助人為樂獎”“團結(jié)友愛獎”“見義勇為獎”“無私奉獻獎”“和美家庭獎”等五個獎項，并及時在微信公眾平臺發(fā)送活動中涌現(xiàn)的先進典型和經(jīng)驗，使工作真正落實到實處。同時對照玉蘭同志的“十個為什么”，圍繞官本位意識嚴重、學(xué)習(xí)研究不夠、思維方式僵化、精神狀態(tài)不佳、工作效率不高、不敢擔(dān)當不愿擔(dān)責(zé)、工作方法不對頭、工作標準不高、落實力度不夠等問題，在全院開展“十個查找”，重點查找激情動力不足、工作標尺不高、工作開展不實等突出問題。從院領(lǐng)導(dǎo)干部做起，做好“五個表率”即踐行“四個意識”的表率、加強作風(fēng)建設(shè)的表率、做擔(dān)當實干的表率、廉潔自律的表率、團結(jié)開拓的表率。第二階段：查擺問題、找準差距階段（2月16日至2月28日）。開展簡政便民和綠色通道服務(wù)，讓老百姓老跑腿，最大限度的利民便民，使老百姓真正受益。結(jié)合醫(yī)院實際，要正確認識，目前取得的成績與其他醫(yī)院發(fā)展的差距，正確分析面臨的形勢和機遇，克服習(xí)慣于以起步晚、基礎(chǔ)差、人才設(shè)備潰乏，自甘落后的心態(tài)，全院職工要樹立爭先意識，以“提標準、有作為”為主題，對標先進，調(diào)高工作標準，我院中長期選擇辛集市婦幼保健院作為省內(nèi)對標醫(yī)療機構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其開拓的思路和發(fā)展的理念，近期對標選擇人口相當、區(qū)域相近、發(fā)展較快的任縣、寧晉婦幼保健院作為我們市內(nèi)對標醫(yī)療機構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其發(fā)展的措施和好的經(jīng)驗做法，并有針對性地制定趕超目標，12年打基礎(chǔ)，3年樹名科，5年創(chuàng)名院的發(fā)展戰(zhàn)略奮斗目標。通過大討論活動增強工作的主動性和積極性，以更加開放的理念和機制，推動醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)。部分職工的思想觀念和創(chuàng)新意識不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，沒有用發(fā)展的眼光去認識、分析和解決問題。二是要克服“慣性思維，因循守舊”思想，強化