【正文】 要廣泛宣傳。一要著手研究明年的馬鈴薯種植。xx市場規(guī)律，讓農民增收”的原則，按照“山區(qū)洋芋和草畜，城郊和川區(qū)果菜”的區(qū)域布局原則，重點壓小麥增馬鈴薯、增草畜，發(fā)展馬鈴薯和草畜兩大產業(yè)。xx市場，壓糧擴經。(一)堅持不懈抓好農業(yè)產業(yè)結構調整。第二，怎樣理思路、找優(yōu)勢，大力發(fā)展農村經濟的問題xx縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)332個村，各自有各自不同的實際，若用同一種模式指導工作，既不科學，也不現實。xx省上都加大糧食直補、良種補貼和農機具購置補貼力度，增加農田水利、農業(yè)科技、扶貧開發(fā)和農業(yè)綜合開發(fā)等農業(yè)基礎設施建設投入，這為我們加快發(fā)展創(chuàng)造了重要的戰(zhàn)略機遇。一是從自然條件來看，xx縣地處黃土高原丘陵溝壑干旱區(qū)，土地面積廣闊，土層疏松深厚，適宜多種農作物生長，特別是土壤富含鉀素，保水保肥和透氣性較好，降雨主要集中在9三個月，正好與馬鈴薯生長期相吻合，是馬鈴薯生產的最佳地域。市場體系不健全，營銷網絡呈“軟、散、弱”的狀態(tài)，農民的組織化程度低，致使增收困難。就馬鈴薯來講，沒有建立良種繁育體系，出現年年調種、年年缺良種的局面，不能從根本上解決良種推廣的問題。三是科技推廣水平很低。二是梯田建設任務艱巨。馬鈴薯種植總量相對很低，規(guī)模優(yōu)勢不明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、區(qū)域之間極不平衡，目前只有幾個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)在大力發(fā)展馬鈴薯產業(yè)，其他一些有發(fā)展優(yōu)勢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不注重產業(yè)布局調整，而使自然優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。一是農業(yè)產業(yè)結構不合理。年內安排的12個項目村全面啟動實施。三是扶貧開發(fā)。加快林業(yè)生態(tài)建設步伐，公益林補造1400畝，實施公路林帶改造3條62公里。把梯田建設作為改善農業(yè)基礎條件的根本性措施，xx縣共投入資金136萬元，新修梯田3800畝。中藥材產業(yè)，建立gap規(guī)范化種植示范基地1萬畝。草畜產業(yè)，新建10個種草養(yǎng)畜示范村，實施圈舍改建830戶，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶320戶。馬鈴薯產業(yè)，調運隴薯6號、3號、發(fā)動群眾串換優(yōu)質種薯3萬噸，良種面積達到25萬畝。第一，如何利用區(qū)域優(yōu)勢和有利條件的問題(一)xx縣農村經濟發(fā)展現狀。最后，預祝大家在培訓和工作期間身體健康，永遠進步！祝培訓班圓滿成功！第五篇：縣委書記在村黨支部書記培訓班上的講話同志們：縣上舉辦這次村黨支部書記培訓班，xx縣委、縣政府加快發(fā)展農村經濟的一系列決策部署，進一步增強帶領群眾建設新農村的緊迫感和責任感。同學們，此次培訓是你們正式開始農村工作的起點，也是你們從有圍墻的大學走向沒有圍墻的大學起點，更是人生的轉折點。同學之間也要發(fā)揚民主討論的風氣，加強交流，集思廣益，取長補短，共同提高。同學們，這次培訓班時間雖然比較短，但由于前期作了充分準備，培訓內容安排非常充實，對于大家來講是一次難得的學習和提高的好機會。要認清自己的角色定位，不要認為當了“村官”就一定能夠成為官，不要把到基層工作、鍛煉當成今后升遷的跳板，不要斤斤計較個人得失，要把干事創(chuàng)業(yè)，錘煉自身能力放在首位，努力改造自己的人生觀、價值觀。四是要正確處理自身價值和社會價值的關系。要多謀創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的成功路子。三是要正確處理自身優(yōu)勢與群眾需求的關系。大家在基層工作，在農村任職，既要吃透上級政策的走向，又要探索下面執(zhí)行的路子，要讓群眾原原本本的享受黨中央的惠農政策，做到不偏不頗，客觀公正；既要立足實際，辦好實事，又要拓寬視野，放眼全局，把當前工作與長遠發(fā)展結合起來。另一方面要服從領導不盲從，始終牢記個人職責，避免成為陷入日常雜務的“辦事員”、“傳話筒”，要堅持原則性與靈活性相結合，主動作為，爭取支持，把精力集中投入到服務群眾、發(fā)展經濟上來，創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績。與其它村“兩委”干部要相互支持，相互配合，齊心協(xié)力把各項工作搞好。一是要正確處理個人與組織的關系。通過持之以恒的努力，創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，力爭向黨和人民交上一份滿意的答卷。大學生村干部都要有長期奮斗的思想，要有堅忍不拔的毅力，要有樂于奉獻的品格，對待任何工作都一步一個腳印，干一件，算一件，件件落實；說一句，算一句，句句算數，積小勝為大勝，認真落實各項目標任務。要堅忍不拔，有所作為，服務農村。作為一名到村任職的大學生，與其他村干部相比有很多優(yōu)勢、潛力和特長，要自覺承擔起新農村建設的光榮使命，充分發(fā)揮我們的聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作，推動社會主義新農村建設進程。要大膽實踐，發(fā)揮所長，建設農村。要尊重群眾，以民為師，以我為幼，把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，真心實意地與他們交流，贏得廣泛的信任，獲得工作上的支持。從今天起，大學生只是你們的歷史身份，選拔你們到農村去，現在的職務就是農村基層干部，你們要把自己當成新時代的新農民一分子，既要當“村官”，更要當村民。要密切群眾，加強學習，融入農村。稅費改革后，農村工作的重點主要是計劃生育、社會穩(wěn)定、新農村建設三項內容，當前的中心是大力開展社會主義新農村建設。其次，我們還要熟悉村情。今年全縣總體發(fā)展思路是，以“落實科學發(fā)展觀，打造和諧魅力新縣”為總目標，突出“讓將軍之光永遠輝煌新縣”主題，大力推進工業(yè)化、農業(yè)現代化和城鎮(zhèn)化進程，大力發(fā)展旅游、工業(yè)、生態(tài)和勞務四大經濟，著力加強經濟、政治、文化、社會和生態(tài)五大建設。新縣是全國著名的將軍縣，轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)，總面積1612平方公里。熟知農村基本情況，是搞好農村工作的前提。二、主動作為，適應環(huán)境，努力向黨和人民交上新答卷作為一名“大學生村干部”，肩負著黨和政府的重托、人民的期望，大家一定要立足基層實際，盡快適應環(huán)境，力爭在農村廣闊的舞臺上成就一番事業(yè)。選聘大學生到村任職，能夠讓大家認識社會，了解廣大農村的基本情況，了解群眾關心的熱點、難點問題；通過幫助群眾解決實際困難和問題，增進同人民群眾的感情；可以把向書本學、向實踐學結合起來，不斷提高執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力。同時，也能在大學生中樹立新的就業(yè)理念和就業(yè)價值取向，緩解就業(yè)壓力，為各類人才成長樹立新導向。其三，選聘大學生到村任職能夠為經濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持。其次，選聘大學生到村任職能夠為農村基層組織建設提供血液支持。首先，選聘大學生到村任職能夠為社會主義新農村建設提供智力支持。一、胸懷全局，知曉大勢，積極投身新農村建設新征程選聘大學生到村任職是黨中央作出的一項重大決策，是優(yōu)化農村干部隊伍來源，加強黨政干部隊伍長遠建設的戰(zhàn)略舉措。在大家即將到村履職之前，組織部專門舉辦這次集中培訓班，充分體現了縣委對“大學生村干部”工作的重視，同時也是幫助同志們進一步了解熟悉新縣的經濟、社會發(fā)展情況，掌握農村基層工作的基本要求和方法，為大家盡快地轉換角色，更好地適應今后的工作打下良好的基礎。第四篇：組織部長在“大學生村干部”培訓班上的講話同志們：歷時兩個多月，在座的來自全縣24名在職干部和應往屆大學畢業(yè)生，經過筆試、面試、考察等程序，從近200名報考人員中脫穎而出，近期通過公示之后，大家即將成為一名光榮的“大學生村干部”，奔赴新農村建設第一線去鍛煉成才、建功立業(yè)。同志們，當前正是堅持科學發(fā)展、確保“兩個率先”各項目標任務完成的關鍵時刻，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為把武進建設成“兩個率先”先行區(qū)而不懈努力。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。同時，我們將把這次培訓作為對參訓人員的一次考察，建立學員檔案，對每位學員作出評價。這次培訓的時間較長，培訓期間要建立班委會，負責培訓班的日常管理工作，開展培訓班的黨組織生活、理論學習、黨性鍛煉等，保證培訓任務的順利完成。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。第二，學用結合，提高能力。我們還要求各單位妥善安排好參訓人員的工作，確保大家安心學習。這次青年干部培訓班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓，培訓內容多、培訓時間長。當然，綜合素養(yǎng)的提高非一日之功，還須靠大家平時的積累和長期的學習。新時期的干部需要具備較強的創(chuàng)新能力、學習能力、綜合分析能力、公文寫作能力、辦公自動化能力，具備艱苦奮斗、廉潔自律的作風，具備淡泊名利、積極進取的心態(tài)等等。具備一定的行政管理知識，掌握一定的領導藝術和領導方法是成為一名合格領導者的必備條件，因此，要認真學習領導科學，努力掌握領導規(guī)律，提高自身領導水平。理論學習要著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，并以之武裝頭腦，指導工作?？梢哉f，一個干部沒有政治頭腦，沒有理論功底，這個干部是沒有發(fā)展?jié)摿Φ?。理論上成熟是政治上成熟的基礎。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學習，練好內功。在座各位青年干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展，以亮麗的風采與時代并駕齊驅。處于這個時代的我們同樣面臨著“時間饑餓”，也就是說，知識更新太快，要學的東西太多，我們的時間太少。說明古人已認識到學習是不間斷的、持久的。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。據統(tǒng)計，人類已有知識到20世紀末只占當時知識總量的5。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給青年干部帶來更大的挑戰(zhàn)?？茖W技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢以及中國加入wto，為青年干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，每一位青年干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。最近，中央、省、市、區(qū)相繼出臺了黨政領導班子后備干部工作規(guī)定和實施細則，我區(qū)還專門下發(fā)了《關于做好2004年后備干部選拔工作的意見》。舉辦青年干部培訓班，是加快干部隊伍建設的需要近年來，我區(qū)緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對青年干部的培養(yǎng)，不斷提高青年干部的素質和能力，促進他們迅速成長。青年干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化”的過程中，需要更多的青年干部走上各級領導崗位。最后，預祝培訓班取得圓滿成功！本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]第三篇：組織部長在青年干部培訓班上的動員講話組織部長在青年干部培訓班上的動員講話同志們：為深入貫徹黨的十六屆三中全會和全國人才工作會議精神，全面提高我區(qū)青年干部的理論素質、思想水平和領導能力，加快培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理的年輕干部隊伍，經區(qū)委研究決定