【正文】 還。此外，在準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，還要注意準(zhǔn)備的風(fēng)度。準(zhǔn)備環(huán)節(jié)能讓你克服緊張，同時(shí)梳理出答案要點(diǎn)，答出答案的層次性、邏輯性和全面性。如果你準(zhǔn)備好了而準(zhǔn)備時(shí)間還沒結(jié)束，你想先回答題目，這時(shí)候你可以說，評委老師，我準(zhǔn)備好了，下面我開始回答題目。你的手機(jī)進(jìn)入面試的時(shí)候就被收繳了，面試結(jié)束才還給你，侯考室甚至連手機(jī)信號都被屏蔽了。你要迅速瀏覽題目，看看有哪些是沒準(zhǔn)備到的，對你沒準(zhǔn)備到的題目，心里要開始琢磨怎么回答。如果面試有4題，那每題怎么說也要答出三四個(gè)要點(diǎn)吧。面試的2到4題中，肯定有一題是考突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力的，這題你肯定也準(zhǔn)備了好多。一般如果是招聘20人的話，按1：3的比例進(jìn)入面試，這樣，面試的人就會(huì)有60人，這樣每個(gè)人面試的時(shí)間都很短，也就6到8分鐘，這6到8分鐘還包括你準(zhǔn)備面試的一到兩分鐘在內(nèi)。你面前放著一張?jiān)囶}紙，上面會(huì)有2到4題，有的學(xué)校面試就是放著一張?jiān)囶}紙，有的學(xué)校還給你準(zhǔn)備了草稿子和筆，供你準(zhǔn)備答題要點(diǎn)。當(dāng)然，肯定也要與和其他評委包括后排的評委進(jìn)修眼神交流，眼神要穩(wěn)，不要游離。當(dāng)主考說恭喜你或祝賀你進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的時(shí)候，你可以立即點(diǎn)頭說一聲“謝謝”，表示感謝。導(dǎo)語很短，一分鐘左右。正式面試前，主考都會(huì)說一段導(dǎo)語。這樣也可以。如果你一進(jìn)門就像坐公交有人跟你搶位子似得，一屁股坐在那個(gè)板凳上，評委印象也不好。這樣的話，主考才會(huì)接著你的話往下說請你坐下。然后主考就會(huì)說，請坐?！被蛘哒f：“評委老師好！我是XX號考生”。的躬，起碼也要鞠五六十度的躬，不要一進(jìn)門就點(diǎn)頭哈腰。整個(gè)面試考場只有2個(gè)人在說話，那就是主考、你，其他人沒有說話的。讓主考覺得你很自信。眼睛要直視主考，主考就是你正對面的那個(gè)人，他的面前放著“主考”二字的牌子。你就走到那個(gè)椅子前，不要太快，距離椅子還差兩三步的時(shí)候，停下，站好，站直，讓面試評委們從頭到腳打量你一下。有的學(xué)校故意并排放3把椅子在那里，你一定要選正中間的那個(gè)椅子坐。你進(jìn)門后，要面帶微笑，打起十二分的精神，自信，展示出良好的精神風(fēng)貌，讓面試考官眼睛為之一亮。面試的考官一般都是坐成1排，有的坐車2排。主考一般都是學(xué)校分管學(xué)生工作的黨委副書記或副校長，所以你可以提前了解一下應(yīng)聘學(xué)校分管學(xué)生工作的黨委副書記或副校長。主考會(huì)說，請進(jìn)，然后你就進(jìn)去。但是，你不能與前面那個(gè)人有任何交流，也不允許你們交流，因?yàn)榇蠹颐總€(gè)人面試的題目都是一模一樣的，不能讓你提前知道了題目。輪到你進(jìn)入面試考場的時(shí)候，會(huì)有專人領(lǐng)你進(jìn)候考室，那里可能要進(jìn)行電子攝影。通常，第一個(gè)人進(jìn)去面試，第二個(gè)人準(zhǔn)備。有侯考室讓應(yīng)聘者等待，面試室是面試正式考場，在侯考室和面試室之間一般都有走廊或連廊。有的學(xué)校一次招聘20名輔導(dǎo)員，面試通常都要進(jìn)行一整天，有的甚至還要拖到晚上面試，這樣的話，你就有免費(fèi)的午餐和晚餐了，只是你要承受一些焦躁不安的等待。有的學(xué)校明確要求你提前一天報(bào)到交照片和報(bào)考費(fèi)，有的學(xué)校不需要交照片和報(bào)考費(fèi)。現(xiàn)在按照從進(jìn)入面試考場到走出面試考場這一時(shí)間順利詳細(xì)介紹面試。有的學(xué)校如南通大學(xué)，招聘人員較少，按照1：5的比例進(jìn)行面試。輔導(dǎo)員招考面試也類似于此，只不過更體現(xiàn)出了輔導(dǎo)員“職業(yè)化、專業(yè)化”的要求，那就是，注重綜合素質(zhì)，突出學(xué)生工作的復(fù)雜性和特殊性，不是僅僅只看你回答的內(nèi)容。這種題目靈活性比較大，都是考察應(yīng)聘者潛質(zhì)的題目。新生入學(xué)不適應(yīng)，輔導(dǎo)員應(yīng)該怎么辦？這些問題，都是常見問題，要準(zhǔn)備。在回答應(yīng)聘輔導(dǎo)員的劣勢的時(shí)候，可以回答自己年輕沒經(jīng)驗(yàn)，再補(bǔ)充一下怎么克服這種劣勢，如，向有工作經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)員請教，等等。這里你就可以列舉中央和個(gè)省市對輔導(dǎo)員采取的一系列方針和支持政策，讓評委感覺你對輔導(dǎo)員相關(guān)的方針政策很熟悉。如，擔(dān)任過主要學(xué)生干部，舉辦過哪些活動(dòng)，或者做過輔導(dǎo)員助理。其次，我具備輔導(dǎo)員的工作要求的能力和素質(zhì)。如，回答我為什么要應(yīng)聘輔導(dǎo)員時(shí)，你可以這樣回答：首先，我熱愛輔導(dǎo)員工作，有責(zé)任心和工作熱情。（2）類似為什么要應(yīng)聘輔導(dǎo)員這類的題目你為什么要應(yīng)聘輔導(dǎo)員？你應(yīng)聘輔導(dǎo)員的優(yōu)勢和劣勢是什么？這些題目經(jīng)常考。第五，召開主題班會(huì)，舉一反三，起到警示教育作用。第五，做好善后處理協(xié)調(diào)工作。如果學(xué)生只是受了一些輕微的傷，沒有精神受刺激，那完全不需要通報(bào)家長。第四，聯(lián)系家長，通報(bào)情況。第三，到現(xiàn)場后，看火勢大小，撥打火警。寢室失火，不論火大火小，肯定都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這種回答肯定不行，機(jī)械、教條。（1）突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，面試必考這些年對突發(fā)事件越來越重要。但是，越老越多的學(xué)校更看重面試，面試占60%，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)面試甚至占到了65%。不過，不是每個(gè)應(yīng)聘者都去參加考試的，不要一下子看到招聘20個(gè)輔導(dǎo)員，三四百人進(jìn)入筆試你就不敢不考了。如，有次我考筆試，問按住計(jì)算機(jī)上的某個(gè)鍵會(huì)出現(xiàn)什么情況，有的學(xué)校還考文學(xué)和數(shù)學(xué)方面的內(nèi)容，五花八門。2012年有哪些重大事件的紀(jì)念日呢？但是，一次我同學(xué)告訴我說，他去浙江某高校應(yīng)聘輔導(dǎo)員，筆試只考了一題：談?wù)劯咝］o導(dǎo)員的職業(yè)倦怠。后來應(yīng)聘的幾個(gè)學(xué)校題型和上面差不多，但是沒那么多，考試時(shí)間2小時(shí)。如，填空、單選、不定項(xiàng)選擇、正誤判斷、判斷并說明理由、簡答、論述、材料分析、寫作、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等。還有就是今年即將召開的十七屆六中全會(huì)，2012年輔導(dǎo)員招考也肯定會(huì)考到。如，我3月12號筆試，就考了一題問3月10號云南省哪個(gè)縣發(fā)生了幾點(diǎn)幾級地震。所以，準(zhǔn)備筆試的時(shí)候，要對學(xué)校的情況了解一些。還有很重要的一點(diǎn)，就是每個(gè)學(xué)校的校訓(xùn)，這是輔導(dǎo)員招考必考的內(nèi)容。如安徽師范大學(xué)學(xué)生工作的杰出人物路丙輝，筆試中就考到了。16號文件和24號令下發(fā)以后，各個(gè)省市和學(xué)校都制定了自己的相關(guān)文件和政策，要注意搜集。如，一次我去應(yīng)聘，有單位筆試就考：請以本次招聘為內(nèi)容寫一篇新聞稿。主要考簡答題和填空題，還考一些判斷題，如對輔導(dǎo)員進(jìn)行考核要有哪些人參加等。（2）24號令是指2006年教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》。這些都是直接考的簡答題，這些內(nèi)容還可以融入到論述題或者面試題目中去。（1）16號文件是指2004年8月中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）。二、筆試 筆試主要考輔導(dǎo)員工作的基本理論、政策文件、基本技能、綜合知識等。郵寄應(yīng)聘材料的話，最好是用掛號信，大概在10元以內(nèi)。你可以去復(fù)印店復(fù)印多份，方便以后郵寄其他學(xué)校。有的學(xué)校指定是PDF格式的附件，那可以去打印店做。簡歷一定要簡潔明了，體現(xiàn)你的特色和優(yōu)勢。浙江省和廣東省都是全省通用的簡歷模板，填一個(gè)保存下來以后再用來投這些省的學(xué)校就行了。即使你沒有達(dá)到學(xué)校要求的“優(yōu)先”條件，你照樣可以投簡歷，照樣可能被錄用。有的學(xué)校還要求有文體特長者優(yōu)先，如果你有，比如唱歌，那么面試的時(shí)候在允許你就可以展示一下。有的學(xué)校要求有教育學(xué)、心理學(xué)等背景的學(xué)生優(yōu)先，如果你有國家心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃師、秘書等資格證書，同等條件下，你會(huì)優(yōu)先些。很多學(xué)校招聘都是要求211或985學(xué)校的畢業(yè)生，如果你不是211或985學(xué)校的畢業(yè)生，你也可以投，有很多學(xué)校最終也錄用了非211或985學(xué)校的畢業(yè)生。所以很多學(xué)校的招聘時(shí)間會(huì)沖突，要選擇把握大些的學(xué)校。很多學(xué)校都寫明了筆試和面試的時(shí)間，你要看那時(shí)你是否有時(shí)間去參加筆試和面試。但是，也有一些學(xué)校是年前招聘，這個(gè)時(shí)候應(yīng)聘的人少，成功的概率很大；也有一些學(xué)校是在四五月份招聘，6月份也有很多不錯(cuò)的學(xué)校招聘。高校輔導(dǎo)員招考，一般分為投簡歷、準(zhǔn)備筆試、準(zhǔn)備面試、體檢和心理測試、簽協(xié)議等環(huán)節(jié)。我每天都關(guān)注招聘信息，每天都花兩三個(gè)小時(shí)投簡歷。所以我要做到勝不驕敗不餒，即便拼到最后只差一步?jīng)]有成功，即便屢戰(zhàn)屢敗，也不要心灰意冷一蹶不振，沒有應(yīng)聘成功只能說明我的優(yōu)勢和特點(diǎn)與用人單位的需求沒有成功匹配，而不是說明我不優(yōu)秀，所以請我會(huì)耐心等待，我相信終究會(huì)遇到伯樂，只是時(shí)間早晚的問題?？傊瑹o論是暑期實(shí)習(xí)，還是錄用前的實(shí)習(xí)考核，只要是有價(jià)值有意義的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，大家就應(yīng)當(dāng)抱著與爭取工作機(jī)會(huì)一樣的珍惜態(tài)度，努力工作，抓住機(jī)遇，也許幸運(yùn)會(huì)在你的不知不覺中降臨。就算沒有能夠留在實(shí)習(xí)單位的好運(yùn)氣，不過一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以讓你的簡歷增色不少，而且一旦你成為用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)你的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷恰為某單位即將開展的工作或你在某單位將要從事的崗位所要開展的工作，那么我想說你很幸運(yùn)，你已經(jīng)成功一半了。七、參加有價(jià)值的實(shí)習(xí)在暑期期間做一份比較有價(jià)值的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為這也是很有意義的。第三輪面試，即公司領(lǐng)導(dǎo)面試，進(jìn)入到該輪面試一般僅有1:1至1:3的比例，說明用人單位已經(jīng)充分肯定了你的能力與素質(zhì)，在最后一輪面試中，公司領(lǐng)導(dǎo)最后把關(guān)，看大家的性格、品質(zhì)、感覺，運(yùn)氣機(jī)緣在這里往往會(huì)起到一定的作用。第一輪面試，即人力資源部門面試，是考查通過筆試的應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的一輪面試，常見形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，這一輪往往競爭比較激烈，很多單位通過群面進(jìn)入下一輪的比例是10%30%。男士、女士著裝禮儀有所不同，大家可上網(wǎng)參考相關(guān)商務(wù)禮儀資料，除了著裝禮儀，行為舉止禮儀也應(yīng)引起大家足夠的重視，大家應(yīng)在單位短暫的接觸時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出自信、陽光、穩(wěn)重、敬而不恭的心態(tài)。珍惜每一次參加筆試面試的機(jī)會(huì)，必要時(shí)記錄下同行者信息，以備進(jìn)行再交流，筆試面試結(jié)束后總結(jié)試題與經(jīng)驗(yàn)，相信大家會(huì)在今后的筆試面試中發(fā)揮出更好的水平。參加筆試和面試前應(yīng)充提前了解所應(yīng)聘單位的基本情況，清楚自己為什么應(yīng)聘該單位，了解一些所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，能談出對該崗位的一些看法，查筆經(jīng)面經(jīng)，事先了解考查方式，設(shè)想一些可能會(huì)被問到的問題，并準(zhǔn)備好如何回答。五、求職準(zhǔn)備參加單位的筆試和面試必須做好充分的物品準(zhǔn)備。同時(shí)，我們應(yīng)注意網(wǎng)申時(shí)間，最好在前三分之一時(shí)間處網(wǎng)申，因?yàn)榫W(wǎng)申時(shí)間過晚單位有可能就不再看了，不選擇最早的時(shí)間網(wǎng)申可以觀察一下各崗位的申請人數(shù)情況，這一點(diǎn)與公務(wù)員職位選擇原理有相似之處。除此之外我注冊并關(guān)注應(yīng)屆生、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、我校招就處網(wǎng)站、BBS論壇（包含相關(guān)筆經(jīng)面經(jīng)）等等，進(jìn)入10月求職高峰后應(yīng)每天搜集就業(yè)信息，同時(shí)大家利用班級進(jìn)行相關(guān)信息的分享和交流。雙選會(huì)可以事先了解招聘單位，去轉(zhuǎn)一下，有意向的單位投一下簡歷。開始階段，我有選擇地聽學(xué)校及社會(huì)上有價(jià)值的就業(yè)指導(dǎo)講座，認(rèn)真聽師兄師姐介紹經(jīng)驗(yàn)，參加模擬筆試面試，借此了解我院近年來畢業(yè)生走向，相關(guān)就業(yè)政策，簽約程序及注意事項(xiàng)，了解找工作中應(yīng)注意的問題及應(yīng)對技巧，聆聽我們院的畢業(yè)生講解就業(yè)的有關(guān)問題趙老師有豐富的就業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解畢業(yè)生及用人單位現(xiàn)狀，相信大家一定會(huì)收獲頗豐。三、積極獲取就業(yè)信息及就業(yè)指導(dǎo)我對自己找工作的定位主要就是找一份想對穩(wěn)定、不是太累、具有較高的發(fā)展平臺(tái)和一定的發(fā)展空間、在最初的工作前幾年能夠比較多的學(xué)習(xí)和鍛煉、待遇中等偏上，這些都是找工作需要綜合考慮的因素，當(dāng)然，沒有一份工作可以滿足你所有的要求，最開始的第一份工作也并不能代表你的一切，雖然我還沒有開始工作，但我認(rèn)為最初幾年的成長是很重要的，待遇上略微的差別對未來的影響不是很大，當(dāng)兩年、三年或五年我的第一個(gè)服務(wù)周期滿之后，你的工作能力增長了多少，才是你職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和競爭力。我認(rèn)為，決定一份工作的三大因素為——學(xué)校學(xué)歷專業(yè)、綜合素質(zhì)能力、人脈機(jī)緣命運(yùn)。同時(shí)，在漫長、辛苦、難熬的求職過程中，大家應(yīng)做到勝不驕敗不餒，自信，陽光，沉穩(wěn)，盡量避免焦慮、盲目、緊張的心態(tài)，因?yàn)橛萌藛挝幌胍浻米孕拧㈥柟?、沉穩(wěn)的同學(xué)，也只有自信、陽光、沉穩(wěn)的同學(xué)才能在競爭激烈的求職過程中脫穎而出。所謂積極，最簡單的例子，比如聽宣講會(huì)、赴招聘會(huì)不能再像很多同學(xué)在學(xué)校上課一樣進(jìn)屋就往后面坐，要知道，中國人是很多的，就業(yè)的競爭是無比激烈和殘酷的，這一點(diǎn)大家找工作時(shí)便可知，很多崗位都是千里挑一，萬里挑一，我給大家兩個(gè)真實(shí)的數(shù)字，來我校招聘的國企單位，海螺股份集團(tuán)公司今年校園招聘行政人事類10人，申請人達(dá)200余人，幾乎可以算得上是百里挑一，中國工商銀行招聘系統(tǒng)第一天就接收到全國兩萬余人的網(wǎng)申。求職就業(yè)是辛苦的，是體力戰(zhàn)、精力戰(zhàn)、心理戰(zhàn)，大家應(yīng)做好充足的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。最初定位很重要，盡管每個(gè)人都會(huì)隨著找工作的推進(jìn)而有所調(diào)整，不過如果一開始就偏差很大，我想這絕對不是一個(gè)好的現(xiàn)象，因?yàn)槊總€(gè)人的精力都是有限的，幾乎沒有人可以從容面對所有工作機(jī)會(huì)，有的放矢，才能切中要害。同學(xué)們應(yīng)該給自己一個(gè)大致的定位，想清楚自己的求職目標(biāo)，結(jié)合自己的長處與理想，給自己一個(gè)合理的定位，權(quán)衡工作地點(diǎn)、工作待遇、單位所處行業(yè)、崗位特點(diǎn)、發(fā)展空間等等，想想自己的核心競爭力是什么，與其他人相比優(yōu)勢在哪里，自己最想要得到什么，在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)中你會(huì)選擇哪種類型的單位，在文檔管理、行政管理、人力資源管理、文秘、信息咨詢、信息技術(shù)、管理培訓(xùn)生中你會(huì)選擇哪種類型的崗位，這些問題應(yīng)該在找工作的初始階段自己想清楚。起初是在系輔導(dǎo)員趙老師和就業(yè)處老師的幫助下搜尋合適的崗位，同時(shí)，我也確實(shí)在兩個(gè)多月的時(shí)間里到各個(gè)招聘地點(diǎn)奔波，現(xiàn)在有很多的感觸?？墒牵词鼓阍儆心芰?，誰敢保證，這些機(jī)會(huì)就等著你呢？有能力的人多著呢！有關(guān)系的人多著呢！有后臺(tái)的人多著呢！如果你沒有關(guān)系，沒有后臺(tái)，但是有能力，你就應(yīng)該始終相信，我在哪里都是優(yōu)秀的，我在哪里都能做出成就來！與其在大地方做小，不如在小地方做大！我們總以為后面還會(huì)有更好的東西，想想我們小時(shí)候?qū)W過的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！最后一句，不論成敗得失，你都要學(xué)會(huì)感恩，感恩讓你成功！第三篇：應(yīng)聘后的心得體會(huì)專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)號：200914074107 姓名。參加過招聘會(huì)的人都知道，現(xiàn)在是買方市場，供大于求，每個(gè)單位招人都很少，學(xué)校就更少了，每個(gè)學(xué)科也就是那么一兩個(gè)人，就是這樣有的學(xué)校還是全國巡回招聘！你不做還有很多人想做，中國最不缺的就是人，尤其不缺少人才！認(rèn)清形勢。六、求職心態(tài)。作為語文老師，其實(shí)好比一個(gè)演說家，如果你沒有一定的激情，怎么能感染人，打動(dòng)人呢？上面的表現(xiàn)一定要是發(fā)自內(nèi)心的，要有真情。激情，代表著你有活力，你很年輕，精力旺盛，年輕人不一定都有激情，但是有激情的人總會(huì)讓人感覺你年輕，有理想有抱負(fù)。自信不一定就能讓你成功，但是不自信卻很難很難成功！再說“三情”：熱情、激情、真情?！币硎灸阌行判挠心芰Ω倪M(jìn)不足，完