公司薪酬考勤管理辦法(參考版)
2024-11-09 00:56本頁面
【正文】 此辦法與集團(tuán)相關(guān)制度沖突的以集團(tuán)制度為準(zhǔn)。第七條考勤紀(jì)律考勤紀(jì)律按照《集團(tuán)員工考勤管理辦法》、《集團(tuán)請(qǐng)銷假制度》等集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）員工需自覺將公休假之外的各類假期的審批單以及特殊情況無法正?？记诘牟块T背書意見，于每月25日下班前，交至綜合管理部，否則綜合管理部在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，將根據(jù)考勤情況分類計(jì)入缺勤。各類假期審批流程及權(quán)限假期類型或職級(jí)請(qǐng)假期限審批程序無薪假（病事假、等）一般員工、助理、中層副職3天以內(nèi)7天以內(nèi)（含）730天（含）30天以上部門經(jīng)理部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人總裁中層正職（含）以上7天以內(nèi)（含）7天以上部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人總裁帶薪假探親假外派員工20天/年，山東入職員工15天/年部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人總裁（助理級(jí)以上）婚假晚婚18天，其余3天部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人總裁（助理級(jí)以上）產(chǎn)假3個(gè)月（多胞胎另加15天/胞胎，獨(dú)生子女另加一個(gè)月無薪產(chǎn)假）部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人總裁（助理級(jí)以上）工傷假視情況定部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人總裁（助理級(jí)以上）銷假員工休各種休假7天（含）以上，均須于上班第一天持休假審批單，到人力資源部辦理銷假手續(xù)，否則按照曠工處理；提前回崗未辦理銷假的，按照實(shí)際審批時(shí)間對(duì)待。一律不允許先調(diào)休后補(bǔ)加班。（4）公司原則上不允許跨年調(diào)休，過期視為自動(dòng)放棄。（2）個(gè)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成正常工作和個(gè)人自愿在休息日上班的不算加班；衡量規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作的依據(jù)為部門周/月工作計(jì)劃。曠工2天（含2天）以上或半年累計(jì)曠工10天者，除每天扣其本人2天的日標(biāo)準(zhǔn)工資外，并視為自動(dòng)離職。為防止考勤機(jī)故障、考勤數(shù)據(jù)丟失等極端情況發(fā)生，綜合管理部考勤員負(fù)責(zé)經(jīng)常性的“拷貝”考勤信息。（3）公休日后上班第一天，距離公司較遠(yuǎn)的員工，在不影響工作的情況下，至多可延遲30分鐘上班。（2）保潔、保安、廚師、司機(jī)等崗位員工因工作時(shí)間的特殊性，能正常打卡的一律正常打卡，不能正常打卡的由相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)考勤背書。特殊情況下考勤以下特殊情況下的考勤，由部門兼職考勤員統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)部門第一負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)權(quán)限的人員審批。工作日安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或者其他工作屬于正常出勤，在休息日安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)探討和鍛煉時(shí)間是為了提高員工業(yè)務(wù)水平和身體素質(zhì)的，不屬于工作出勤，但必須打卡簽到，不得因主觀因素缺席，否則視為缺勤?？记冢?）考勤優(yōu)先采用“指紋打卡機(jī)”打卡考勤，打卡分為上午、下午上下班四次，員工如無外出，必須按上、下班時(shí)間分次按時(shí)打卡。上午：08：00—12：00；下午：13：30—17：00（10月1日次年4月30日）；14：00—17：30（5月1日—9月30日）；每天上午十時(shí)、下午四時(shí)，員工須自覺鍛煉二十分鐘。公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄部門員工特殊情況無法正?？记诘摹氨硶奔案黝惣倨诘某鯇彽裙ぷ?。第三條管理職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)考勤管理辦法的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、修訂等工作，以及負(fù)責(zé)對(duì)公司員工各類假期符合性的審核以及建立員工假期臺(tái)賬。懷化市和正置業(yè)有限公司第五篇：xxx公司考勤管理辦法Xxx公司考勤管理辦法編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人第一條目的為維護(hù)xxx公司正常的工作秩序，確保工作時(shí)間、工作質(zhì)量和工作效率，依據(jù)集團(tuán)考勤及請(qǐng)銷假等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。忘記打卡應(yīng)及時(shí)通知辦公室備案，月累計(jì)三次以上忘記打卡者扣罰30元薪資；月累計(jì)六次以上者按曠工一天論處
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