【正文】 第十七條 本制度未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條 所有責(zé)任問責(zé)文件，在責(zé)任問責(zé)查處終結(jié)以后，都將書面通報各部門。參照第九條規(guī)定的從快從重從嚴(yán)查處。第十二條發(fā)生一般級事故的：責(zé)令事故第一責(zé)任人書面檢查，給予行政警告直至記過處分；對事故主要責(zé)任人給予行政警告直至記大過的處分；并分別處以500元罰款的經(jīng)濟(jì)處罰。第十條 發(fā)生重大級事故的：責(zé)令事故第一責(zé)任人書面檢查，給予行政記過直至撤職處分；對事故主要責(zé)任人給予行政記過直至辭退的處分；并分別處以2000元以上3000元以下罰款月降薪200元期限10個月或者部分賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。第八條 合同與經(jīng)濟(jì)糾紛或者安全和質(zhì)量事故責(zé)任程度的界定：（一）直接與間接損失在五萬元以上的，為“特大級”（二）直接與間接損失在三萬元以上至五萬元以內(nèi)的，為“重大級”（三）直接與間接損失在一萬元以上至三萬元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級”（四）直接與間接損失在一萬元以下的，為“一般級” 第九條 發(fā)生特大級事故的：責(zé)令事故第一責(zé)任人書面檢查，給予行政記過直至辭退處分；對事故主要責(zé)任人給予行政記大過直至開除的處分；并分別處以5000元罰款、月降薪300元期限12個月或者部分賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。第六條 有下列情行之一的，應(yīng)追究其責(zé)任：經(jīng)公司會議討論決定的重要工作任務(wù)及落實要求，非因客觀原因，而是因工作不力未能完成的；不認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示、決策和交辦的工作任務(wù)；不落實上級有關(guān)決議或決定事項影響公司整體工作及對外形象的；不認(rèn)真履行職責(zé)，因管理措施不到位，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成，影響公司整體工作和全局發(fā)展的；沒有依照公司規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、程序和時限（特殊情況除外）進(jìn)行決策或?qū)徟?，造成決策錯誤工作貽誤或損失的；不按照公司規(guī)定辦事或者直接干預(yù)具體工作行為，不采納下屬正確意見，導(dǎo)致工作過錯的；虛報浮夸或瞞報、遲報造成不良影響或工作損失的；在日常工作中，由于工作表現(xiàn)欠佳，工作不力，不能做好自身職責(zé)工作的；在管理中存在突出問題，部門員工反映強(qiáng)烈，長期得不到改進(jìn)和治理的；發(fā)生重大責(zé)任安全事故、重大案件或者因決策不當(dāng)、措施不力、造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的；在日常工作過程中，違規(guī)招聘、采購、引進(jìn)不符合條件者、導(dǎo)致工作秩序混亂，工作貽誤、損害公司利益帶來不良后果的；1違反《合同法》等法規(guī)，在合同（協(xié)議、合同等）簽訂和履行過程中，因玩忽職守，內(nèi)外勾結(jié)，泄露或竊取企業(yè)（商業(yè) 技術(shù)）機(jī)密等，造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；1違反《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全操作規(guī)程》等法規(guī)，造成安全事故、交通事故或者火災(zāi)事故的；1違反《行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)，造成質(zhì)量事故的；1因失職造成質(zhì)量安全事故、經(jīng)濟(jì)糾紛或者其他不良后果的；1對事故處理不當(dāng)，導(dǎo)致后果擴(kuò)大或造成次生事故的；1完不成“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)”的。第四條 責(zé)任問責(zé)制度，堅持“實事求是”，堅持“追究過錯與責(zé)任相結(jié)合、責(zé)任問責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲罰相結(jié)合”的原則。（二）中層管理人員：職能部門、項目部管理層。第二條 責(zé)任問責(zé)制度，是根據(jù)“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的原則，對責(zé)任問責(zé)對象在其管轄的部門和在經(jīng)營管理活動過程中，由于故意或者過失不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，以致造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛、質(zhì)量安全事故，企業(yè)合法權(quán)益受損或者在社會上造成不良影響或后果的，都要進(jìn)行責(zé)任追究的制度。3)本制度自公布之日起試行，各員工可根據(jù)公司實際情況，向總經(jīng)辦提出修改完善意見。第五章 附則1)本制度未盡事宜，參照國家有關(guān)法律和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9)為保證問責(zé)工作順利進(jìn)行，公司各項工作必須有書面或電子記錄，便于對相關(guān)工作責(zé)任進(jìn)行追溯和責(zé)任界定。在復(fù)核期間，問責(zé)處理決定不停止執(zhí)行；復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應(yīng)當(dāng)及時糾正。行政人事部應(yīng)將《處理決定》存入公司檔案。問責(zé)處理應(yīng)當(dāng)制作書面決定送達(dá)當(dāng)事人；處理決定應(yīng)當(dāng)說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人享有的申訴權(quán)利。工作人員與問責(zé)對象有血緣、親戚關(guān)系或其他利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)自行提出回避申請。3)被問責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，提供真實情況，不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查，也不得以任何形式打擊報復(fù)檢舉、舉報的單位和個人。經(jīng)濟(jì)罰款00元第四章 問責(zé)程序1)違反國家法律法規(guī)的移交司法機(jī)關(guān)處理。經(jīng)濟(jì)罰款00元回訪新老客戶時未做任何記錄，并在規(guī)定時間內(nèi)沒有上級到領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)罰款00元業(yè)務(wù)人員聯(lián)系客戶時，未嚴(yán)格按公司公布的價格向客戶報價及協(xié)議折扣，并記錄備案（含報價時間、客戶名稱、所報價格等）。經(jīng)濟(jì)罰款00元 ，擅自將有關(guān)文件帶出公司。經(jīng)濟(jì)罰款00元、虛報數(shù)據(jù)、不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等。經(jīng)濟(jì)罰款00元《貨物管理出倉入庫》標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致貨物不清不楚。經(jīng)濟(jì)罰款00元五、關(guān)于倉管問責(zé)，清理掉不要不用和壞的東西，需要使用的物料和設(shè)備未按指定區(qū)域進(jìn)行整理并未達(dá)到整齊、整潔、干凈、衛(wèi)生、合理擺放。經(jīng)濟(jì)罰款00元 ，影響他人正常工作者。，安全意識淡薄，野蠻作業(yè)，不聽他人勸阻，造成后果者。經(jīng)濟(jì)罰款00元，員工不能保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，影響發(fā)貨。經(jīng)濟(jì)罰款00元，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)。經(jīng)濟(jì)罰款00元 。經(jīng)濟(jì)罰款00元，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)受損的。經(jīng)濟(jì)罰款00元，導(dǎo)致工程進(jìn)度、售后服務(wù)受影響的。違規(guī)經(jīng)濟(jì)罰款00元 ，不因準(zhǔn)確性而導(dǎo)致財務(wù)信息不準(zhǔn)確，違規(guī)經(jīng)濟(jì)罰款00元、賬實不符的資產(chǎn)應(yīng)履行應(yīng)盡監(jiān)督職責(zé)，及時如實向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，違規(guī)經(jīng)濟(jì)罰款00元、價格審查、費用審核、結(jié)算付款等財務(wù)業(yè)務(wù)活動中，利用職權(quán)，為他人和自己謀取私利，損害公司利益的，造成直接損失，經(jīng)濟(jì)罰款00元，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策延誤或失誤后果，違規(guī)經(jīng)濟(jì)罰款00元三、關(guān)于采購方面，導(dǎo)致生產(chǎn)延誤的。知情不報且從中接受利益的。延誤經(jīng)濟(jì)罰款00元，完整性。超時經(jīng)濟(jì)罰款00元。違規(guī)經(jīng)濟(jì)罰款00元 ，如有遺失。經(jīng)濟(jì)罰款：20元/次二、關(guān)于財務(wù)方面、資料齊全，無外泄。經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次，未按既定職責(zé)、權(quán)限、程序和事實依據(jù)實施檢查和處罰，或無具體理由、事項擅自實施檢查和設(shè)立處罰，或擅自改變檢查、處罰幅度以及其他違規(guī)行為，使員工人身、利益遭受侵害或給公司帶來不良影響的。經(jīng)濟(jì)罰款：100元/次 ，導(dǎo)致公司受竊、被盜等，造成財產(chǎn)損失；經(jīng)濟(jì)罰款：100元/次 、報表資料者。經(jīng)濟(jì)罰款：50元/次 、做假，經(jīng)濟(jì)罰款：1000元/次、外協(xié)、招標(biāo)、銷售等經(jīng)濟(jì)行動中出現(xiàn)徇私舞弊行為。經(jīng)濟(jì)罰款：10元/次第三章 部門問責(zé)一、關(guān)于行政方面，不及時執(zhí)行或落實不到位的。經(jīng)濟(jì)罰款：500元/次 ，公司催促3次仍