【正文】 。①因開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（八）決定受理后，及時(shí)開展廣泛調(diào)查弄清爭議的基本事實(shí)，分清雙方責(zé)任，研究并提出調(diào)解方案。（五）處理勞動(dòng)爭議必須遵守以下原則： ①以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩； ②當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等； ③著重調(diào)解及時(shí)處理；（六）勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為需要通過調(diào)解來處理爭議，可以口頭或書面向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解請求。（四）調(diào)解委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人口頭或書面申請調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，當(dāng)視為調(diào)解不成。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)記錄在案。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)。（二）調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)在成員中選舉產(chǎn)生。四、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作條例（一）調(diào)解委員會(huì)由下列人員兼職組成職工代表、行政代表、工會(huì)委員會(huì)代表，職工代表由職代會(huì)推舉產(chǎn)生；行政代表由行政方面指定；工會(huì)代表由工會(huì)委員會(huì)指定。管理經(jīng)費(fèi)：核算工會(huì)管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費(fèi)用和兼職管理人員的補(bǔ)貼費(fèi)用；核算工會(huì)“銀行存款”賬戶的利息收入。員工表彰費(fèi)：核算對(duì)優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費(fèi)用。員工福利費(fèi)：核算員工的生日補(bǔ)貼費(fèi)、員工結(jié)婚賀禮費(fèi)、除個(gè)人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費(fèi)、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費(fèi)、直系親屬亡故、對(duì)生病員工的探視費(fèi)、行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的家訪費(fèi)、對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費(fèi)等。本辦法經(jīng)工會(huì)職工代表大會(huì)通過后施行。“員工福利費(fèi)”中開支的共性費(fèi)用暫定如下標(biāo)準(zhǔn)： 員工生日補(bǔ)貼200元/人或發(fā)放紀(jì)念品； 員工新婚賀禮費(fèi)400元/人； 員工退調(diào)紀(jì)念品費(fèi)200—1000元/人員工本人及直系親重大疾病500—1000元/人； 員工本人及直系親屬亡故500—1000元/人； 重大節(jié)日慰問視收入情況而定； 困難職工救助視情況而定。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，財(cái)產(chǎn)和公司撥給工會(huì)使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。建立工會(huì)財(cái)務(wù)管理帳薄，包括銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，多欄式收支明細(xì)賬，工會(huì)帳薄由專人兼職管理。工會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立原則，建立預(yù)算，決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。（十）做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。（八）督促企業(yè)按工資總額的２％撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)，有條件時(shí)，再按比例上解。（六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。（四）負(fù)責(zé)與公司行政就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。工會(huì)工作管理制度一、工會(huì)委員會(huì)工作制度為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目的，特制定本工作制度。文體委員：組織職工進(jìn)行各種有益的活動(dòng)、計(jì)劃、安排工作。5．非會(huì)員職和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得當(dāng)選工會(huì)主席、委員。3．具有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，自覺接受職工群眾的批評(píng)監(jiān)督。五：工會(huì)主席、委員職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和上級(jí)的指示精神，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則，秉公辦事。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)來源：①職工罰款金額；②職工集資，普廣大10元/人每月，中層管理（各部門負(fù)責(zé)人）及以上人員20元/人每月；由公司直接從每個(gè)會(huì)員的工資中扣取； ③公司支付20元/人每月； ④公司績效，公司效益的2%； ⑤個(gè)別贊助。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。員工離職或被開除的，自動(dòng)取消會(huì)員資格。填寫《入會(huì)申請書》、《工會(huì)會(huì)員登記表》經(jīng)公司批準(zhǔn)方可入會(huì)?，F(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：一、工作機(jī)構(gòu)①成立工會(huì)委員會(huì)工會(huì)主席：1人 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作 委員會(huì)副主席：2人（空缺）工會(huì)委員：5人 負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)決定 ②工會(huì)委員會(huì)設(shè)立組織、文體、生活、調(diào)節(jié)、財(cái)務(wù)委員。（二）學(xué)生干部出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象或工作失誤一律淘汰。（三）公開競聘：召開學(xué)生會(huì)干部競聘大會(huì)，由校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、團(tuán)委、教師、學(xué)生組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行投票，參加競聘的學(xué)生進(jìn)行2分鐘左右的競選演講。所有推薦人應(yīng)遞交個(gè)人簡歷一份。（十）生活部：配合舍務(wù)老師完善寢室及食堂的相關(guān)工作關(guān)注學(xué)生的學(xué)校生活情況，做好溝通。（九）體育部：定期召開各班體委會(huì)議，提高課間間操和眼保健操質(zhì)量。組織各班生活委員進(jìn)行儀表、文明檢查，督促各班衛(wèi)生工作，做好記錄、評(píng)比。（八）紀(jì)檢部：監(jiān)督執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度，培養(yǎng)學(xué)生們的自律意識(shí)，全面推進(jìn)校風(fēng)建設(shè)。（七）文藝部：定期組織召開各班文藝會(huì)議，進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量，并指導(dǎo)各班開展好各項(xiàng)文藝活動(dòng)。組織學(xué)法交流活動(dòng)，促進(jìn)全校學(xué)風(fēng)建設(shè)。圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作開展好形式多樣的宣傳活動(dòng)。協(xié)同學(xué)生會(huì)各部門開展、組織好大型集體活動(dòng)。協(xié)調(diào)各班團(tuán)委工作，發(fā)放通知、頒發(fā)流動(dòng)紅旗。（三）秘書處：做好學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄和學(xué)生會(huì)大事備忘錄。完成主席交辦的各項(xiàng)任務(wù)，分管學(xué)生會(huì)各部門工作。完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作。三、職責(zé)：（一）學(xué)生會(huì)主席：全面主持學(xué)生會(huì)工作，根據(jù)學(xué)校工作安排，結(jié)合各部的實(shí)際情況，組織學(xué)生會(huì)成員討論并制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，并布置各項(xiàng)工作。體育部：部長1人、副部長2人。文藝部：部長1人、副部長2人。宣傳部：部長1人、副部長2人。秘書處：部長1人、副部長2人。確保學(xué)生會(huì)成為學(xué)生個(gè)性成長和全面發(fā)展的鍛煉舞臺(tái)，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的學(xué)生基礎(chǔ)，進(jìn)一步豐富學(xué)生的課余生活。根據(jù)我校實(shí)際，特制定學(xué)生會(huì)組建實(shí)施方案，具體如下：一、組建原則：一切為學(xué)生服務(wù)，發(fā)展學(xué)生，鍛煉學(xué)生。第四篇：學(xué)生會(huì)組建方案雙遼市職業(yè)中專學(xué)生會(huì)組建方案根據(jù)學(xué)校建設(shè)的總體要求，為充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。第五步，根據(jù)學(xué)生會(huì)的工作情況，制訂學(xué)生會(huì)制度，逐漸完善此項(xiàng)工作。第三步，各部進(jìn)入具體工作，同時(shí)由部員牽頭組建社團(tuán)。六、本學(xué)期學(xué)生會(huì)的組建流程第一步，選舉學(xué)生會(huì)成員順序?yàn)橹飨?、副主席、各部部長、各部副部長、部員。五、學(xué)生會(huì)成員產(chǎn)生辦法第一屆學(xué)生會(huì)成員由學(xué)校、班級(jí)、學(xué)生推薦候選人，學(xué)校審核參選人資格，通過審核的候選人進(jìn)行競選產(chǎn)生。帶領(lǐng)部員完成紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作。組織文明班級(jí)評(píng)比活動(dòng)。負(fù)責(zé)文明班級(jí)評(píng)比工作。配合政教處做好紀(jì)律、衛(wèi)生檢查工作，并隨時(shí)糾正學(xué)生違紀(jì)行為。負(fù)責(zé)各文藝社團(tuán)工作，及時(shí)完成各種活動(dòng)的資料整理工作。完成具體的活動(dòng)方案撰寫工作，并按方案開展活，督促干事整理好活動(dòng)資料。組織開展特長培養(yǎng)，同時(shí)發(fā)掘有藝術(shù)特長的人才。對(duì)文藝部的工作進(jìn)行合理分工，指導(dǎo)副部長和干事工作。文藝部長：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)文藝部的工作。通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育。學(xué)生會(huì)文藝部工作職責(zé)文藝部以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項(xiàng)校園文藝活動(dòng)。體育部干事：配合部長、副部長完成體育部工作，做好體育部安排的具體工作。副部長：兩位副部長分別負(fù)責(zé)開展體育活動(dòng)和治安保衛(wèi)、器械管理工作，做好體育部內(nèi)分管的工作，當(dāng)好體育部長的參謀，協(xié)助體育部長做好各項(xiàng)工作。組織策劃實(shí)施每學(xué)期的體育活動(dòng)方案。體育部長：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)體育部工作，做好每學(xué)期的工作計(jì)劃。配合安全辦做好學(xué)校治保工作。組織策劃各種體育競賽和體育活動(dòng)，并發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生積極參加。負(fù)責(zé)自己所在樓層的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)幫助各寢室長開展工作。搞好寢室的評(píng)比工作。副部長：副部長男女生各一名，協(xié)助部長完成舍務(wù)部工作，參與寢室文化的建設(shè)工作。配合公寓管理員教師完成住宿生管理工作。舍務(wù)部長：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)舍務(wù)部工作，做好每學(xué)期工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)寢室內(nèi)秩序的管理，嚴(yán)禁打鬧，喝酒，吸煙，違規(guī)使用電器。３、學(xué)生會(huì)舍務(wù)部工作職責(zé)主要為住宿生提供服務(wù)，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的寢室環(huán)境，營造溫馨和諧的住宿氛圍。組織部干事：配合部長