云南省體育局處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾實(shí)施辦法(參考版)
2024-11-08 23:39本頁面
【正文】 。九、科級(jí)以下干部的談話，由所在單位人事部門參照上述規(guī)定進(jìn)行。談話時(shí)，局監(jiān)察室派人參加并做好記錄。六、同領(lǐng)導(dǎo)干部談話一般以個(gè)別談話為主，特殊情況下也可以采取集體談話的方式七、建立談話登記制度不定期談話、任職談話、提醒談話、幫助談話和批評(píng)談話由局人事宣傳處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)，并由專人做好登記，登記內(nèi)容包括：談話時(shí)間、地點(diǎn)、被約談人、約談人、談話內(nèi)容等。違反者，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。（三）談話中如發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重問題而被約談人未能如實(shí)說明情況，需要進(jìn)行初核的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。（二）進(jìn)行誡勉談話時(shí)，約談人不得少于2人，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)應(yīng)當(dāng)做好書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)簽字后，由人事宣傳處或監(jiān)察室留存。談話要突出重點(diǎn)，觸及要害，對(duì)有關(guān)人員重要問題的談話，必要時(shí)可指定專人記錄并存檔。（三）談話內(nèi)容主要圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等情況交換意見，研究問題，以利于共同做好反腐倡廉工作。通過談話，同機(jī)關(guān)各處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人交換意見，研究問題，共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。四、局紀(jì)檢組長(zhǎng)同機(jī)關(guān)各處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人談話（一）談話目的局紀(jì)檢組長(zhǎng)同機(jī)關(guān)各處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人談話制度是紀(jì)檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育職能，關(guān)口前移，防范在先，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員管理和監(jiān)督，密切上下級(jí)聯(lián)系和溝通，交換意見，研究問題，進(jìn)一步做好反腐倡廉工作的制度。（七）組織上認(rèn)為需要的其他談話。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時(shí)按照干部管理權(quán)限對(duì)其進(jìn)行的談話教育。領(lǐng)導(dǎo)班子不夠團(tuán)結(jié)時(shí)，需要幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通思想，交換意見，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，對(duì)影響班子團(tuán)結(jié)的主要責(zé)任者給予批評(píng)教育，限期改正。干部在工作中出現(xiàn)失誤，或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理時(shí)，組織上幫助談話對(duì)象分析原因、吸取教訓(xùn)，放下思想包袱，明確努力方向，樹立工作信心。局分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)群眾來信來訪或在考察中對(duì)干部有反映時(shí)，需要提醒談話對(duì)象引以為戒，加強(qiáng)自律。談話的主要內(nèi)容：介紹新的工作崗位情況，提出新的要求和希望；根據(jù)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；對(duì)存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認(rèn)真整改；介紹其履職部門（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求；聽取本人對(duì)即將任職崗位的工作設(shè)想。（二）任職談話。二、領(lǐng)導(dǎo)干部談話根據(jù)不同情況和工作需要分不定期談話、任職談話和誡勉談話等以下幾種方式（一）局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)，根據(jù)工作需要與要求，應(yīng)當(dāng)不定期與下級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談話。（四）與干部談話，可以根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行。通過談話，更好地體現(xiàn)黨的干部政策，增進(jìn)組織與干部之間的溝通與理解，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)，為創(chuàng)造有利于干部健康成長(zhǎng)的環(huán)境、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部的積極作用提供組織保證。一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度必須堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本、注重實(shí)效和解決實(shí)際問題同思想教育相結(jié)合的原則，懲前毖后，治病救人，教育和保護(hù)干部（一）堅(jiān)持以黨的基本理論、基本路線、方針和政策為指導(dǎo)，以黨章、黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家法律為依據(jù)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》。并要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)文件材料妥善保管、及時(shí)歸檔。堅(jiān)持把工作做深做細(xì)，切忌走馬觀花、浮光掠影。確保我校干部競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行。（二）統(tǒng)籌安排，密切合作，講求成效。各單位、各部門和相關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到校黨委的要求上來。做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。對(duì)已經(jīng)查實(shí)的違紀(jì)問題要嚴(yán)肅處理、絕不姑息。凡是涉及干部競(jìng)聘問題的舉報(bào)，都要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；對(duì)反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要明確辦結(jié)時(shí)限，組織力量重點(diǎn)、快速查辦。要認(rèn)真落實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，凡是考察對(duì)象，都要向考察組如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；考察對(duì)象確定后，還要征求紀(jì)檢部門的意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。在本次干部競(jìng)聘過程中，***還將選取幾個(gè)在紀(jì)律教育和執(zhí)行方面比較突出的單位進(jìn)行報(bào)道。在對(duì)擬聘任干部進(jìn)行公示時(shí)，要將公示對(duì)象是否有違反干部競(jìng)聘紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容。在干部競(jìng)聘期間，***紀(jì)委委員、黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員特邀監(jiān)察員、紀(jì)委工作人員將針對(duì)此次干部競(jìng)聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行監(jiān)督檢查。由紀(jì)委牽頭，聯(lián)合組織部、人事處成立監(jiān)督檢查工作組，設(shè)立舉報(bào)電話：*****和郵箱：****，安排專人值守，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專門登記、專項(xiàng)辦理，實(shí)行干部競(jìng)聘期間舉報(bào)信息日?qǐng)?bào)告制度，開放**紀(jì)委廉政教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，暢通多種渠道，及時(shí)接收廣大黨員干部和群眾的監(jiān)督信息。對(duì)干部競(jìng)聘期間查處的違犯競(jìng)聘紀(jì)
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