企業(yè)思想政治工作制度合集(參考版)
2024-11-08 23:31本頁面
【正文】 第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條思想政治工作取得的成效和實績是干部考核任用、獎懲的重要依據(jù)之一。第二十條對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。企業(yè)的一切思想陣地，如內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進文化、塑造美好心靈的陣地。有計劃選擇一批政治素質(zhì)好、文化層次高、工作能力強、德才兼?zhèn)淝医?jīng)過基層鍛煉的中青年同志充實到政工隊伍，并組織相關(guān)人員定期進行學(xué)習(xí)。各級黨組織要經(jīng)常深入生產(chǎn)工作一線調(diào)查研究，定期分析員工思想動態(tài)，并將分析情況及時向公司黨委匯報。建立企業(yè)黨組織對思想政治工作負(fù)主要責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做思想政治工作的責(zé)任體系。定期召開黨支部書記例會，傳達上級黨組織有關(guān)工作部署和指示精神，專題研究思想政治工作開展情況，定期反饋、分析各個時期各個層次員工思想動態(tài)，部署階段性工作。按照集團公司黨組和上級黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學(xué)習(xí)，定期向公司黨組和上級黨組織匯報學(xué)習(xí)情況。第五章 思想政治工作的運行機制第十六條建立健全思想政治工作制度。第十五條搞好企業(yè)文化建設(shè)。配合公司的重大改革決策和措施及規(guī)章制度的出臺，向員工介紹企業(yè)面臨的形勢、改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)及其有利條件和不利因素，增強改革的承受能力。第十四條大力進行形勢、政策、民主和紀(jì)律、法制教育。第十三條切實抓好員工思想道德建設(shè)。第四章 思想政治工作的內(nèi)容第十二條突出抓好理論教育。第十一條堅持繼承、借鑒和創(chuàng)新。第十條堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，身教重于言教。第九條堅持群眾路線，貼近一線、貼近員工。第三章思想政治工作的基本原則第八條公司思想政治工作要堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)改革發(fā)展。第七條對于長期出差在外的員工思想動態(tài)，所在單位和支部要及時關(guān)注，超過10人在同一地方出差超過1個月的，必須指定人員負(fù)責(zé)思想政治工作，并及時向所在單位、支部匯報情況。第六條各黨支部、黨總支成立以黨支部書記、黨總支書記，支部委員，行政單位領(lǐng)導(dǎo)，班組長等為成員的思想政治工作小組。第二章思想政治工作組織機構(gòu)第四條為了加強對公司思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長，其他黨委委員為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，分析公司所有職工思想動態(tài)，研究部署思想政治工作任務(wù)。第二條公司思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，引導(dǎo)公司廣大黨員、干部、員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力造就一支適應(yīng)新形勢、綜合素質(zhì)過硬的員工隊伍，為公司的科研生產(chǎn)提供強大的思想動力。勤儉節(jié)約、反腐倡廉，遵規(guī)守法，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，任何人不得以任何理由挪用、拖欠公款和長期占用公款，嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)章辦事。堅持原則，公道正派，實事求是，嚴(yán)格監(jiān)督、管理。堅持民主集中制原則，認(rèn)真開展批評與自我批評。把握正確的政治方向，堅定正確的政治立場，嚴(yán)明政治紀(jì)律，提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論、業(yè)務(wù)及各種專業(yè)知識，不斷提高自身素養(yǎng)，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。
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