【正文】 。第四十一條本準(zhǔn)則自2021年x月x日起施行。第三十九條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)有效利用國家審計機關(guān)、上級單位對本單位實施經(jīng)濟責(zé)任審計的成果，督促本單位及所屬單位整改審計發(fā)現(xiàn)問題，落實審計建議。必要時，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)開展后續(xù)審計，審查和評價被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。第三十六條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推動建立健全單位紀檢監(jiān)察等其他內(nèi)部監(jiān)督管理職能部門的協(xié)調(diào)貫通機制，在各自職責(zé)范圍內(nèi)運用審計結(jié)果。推動被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位將審計結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。第三十四條內(nèi)部審計機構(gòu)發(fā)現(xiàn)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位違反黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)建議由單位的權(quán)力機構(gòu)或有關(guān)部門對責(zé)任單位和責(zé)任人員作出處理、處罰決定；發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪線索時，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位黨組織、董事會（或者主要負責(zé)人）。審計報告送達被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位和相關(guān)部門。經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)事實清楚、評價客觀、責(zé)任明確、用詞恰當(dāng)、文字精煉、通俗易懂。第三十條審計組應(yīng)當(dāng)針對收到的書面意見，進一步核實情況，對審計報告作出必要的修改，連同被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的書面意見一并報送內(nèi)部審計機構(gòu)審定。第二十九條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將審計組編制的審計報告書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。第六章審計報告第二十七條審計組實施經(jīng)濟責(zé)任審計項目后，應(yīng)當(dāng)編制審計報告。正確把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，經(jīng)綜合分析研判，可以免責(zé)或者從輕定責(zé)，鼓勵探索創(chuàng)新，支持擔(dān)當(dāng)作為，保護領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。第二十四條領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）民主決策時，在多數(shù)人同意的情況下，決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（二）違反單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（三）參與相關(guān)決策和工作時，沒有發(fā)表明確的反對意見，相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定，或者造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（四）疏于監(jiān)管，未及時發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級或者下一級地區(qū)（部門、單位）違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的問題，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（五）除直接責(zé)任外，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。內(nèi)部審計機構(gòu)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的問題或者事項，可以提出責(zé)任追究建議。第二十一條審計評價的依據(jù)一般包括：（一）黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署；（二）黨內(nèi)法規(guī)、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件；（三）國家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（四）單位的內(nèi)部管理制度、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和目標(biāo)；（五）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工文件，有關(guān)會議記錄、紀要、決議和決定，有關(guān)預(yù)算、決算和合同，有關(guān)內(nèi)部管理制度；（六）有關(guān)主管部門、職能管理部門發(fā)布或者認可的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、考核結(jié)果和評價意見；（七）專業(yè)機構(gòu)的意見和公認的業(yè)務(wù)慣例或者良好實務(wù)；（八）其他依據(jù)。第二十條審計評價可以綜合運用多種方法，主要包括：與同業(yè)對比分析和跨期分析；與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任有關(guān)的指標(biāo)量化分析；將被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的行為或事項置于相關(guān)經(jīng)濟社會環(huán)境中進行對比分析等。審計評價應(yīng)當(dāng)與審計內(nèi)容相一致，一般包括被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任的主要業(yè)績、主要問題以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第五章審計評價第十八條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，依據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、責(zé)任制考核目標(biāo)等，結(jié)合所在單位的實際情況，根據(jù)審計查證或者認定的事實，堅持定性評價與定量評價相結(jié)合，客觀公正、實事求是地進行審計評價。第十六條對單位內(nèi)同一部門、同一所屬單位的2名以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計，可以同步組織實施，分別認定責(zé)任。（三）審計報告階段主要工作包括：編制審計報告、征求意見、修改與審定審計報告、出具審計報告、建立審計檔案。（二）審計實施階段主要工作包括：召開審計進點會議、收集有關(guān)資料、獲取審計證據(jù)、編制審計工作底稿、與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位交換意見。（一）審計準(zhǔn)備階段主要工作包括：組成審計組、開展審前調(diào)查、編制審計方案和下達審計通知書。第十四條經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容一般包括：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策和決策部署，推動單位可持續(xù)發(fā)展情況；（二）發(fā)展戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行和效果情況；（三）治理結(jié)構(gòu)的建立、健全和運行情況；（四）管理制度的健全和完善，特別是內(nèi)部控制和風(fēng)險管理制度的制定和執(zhí)行情況，以及對下屬單位的監(jiān)管情況；（五）有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；（六）重大經(jīng)濟事項決策程序的執(zhí)行情況及其效果；（七）重要經(jīng)濟項目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；（八）財政、財務(wù)收支的真實、合法和效益情況；（九）資產(chǎn)的管理及保值增值情況；（十）自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任的履行情況；（十一）境外機構(gòu)、境外資產(chǎn)和境外經(jīng)濟活動的真實、合法和效益情況；（十二）在經(jīng)濟活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況；（十三）以往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；（十四）其他需要審計的內(nèi)容。協(xié)調(diào)機構(gòu)下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在內(nèi)部審計機構(gòu)，辦公室主任由內(nèi)部審計機構(gòu)負責(zé)人擔(dān)任。協(xié)調(diào)機構(gòu)在本單位黨組織、董事會（或者主要負責(zé)人）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第十條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部遇有被國家機關(guān)采取強制措施、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或者死亡等特殊情況，以及存在其他不宜繼續(xù)進行經(jīng)濟責(zé)任審計情形的，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)商本單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)、組織人事部門等有關(guān)部門并提出意見，報本單位黨組織、董事會（或者主要負責(zé)人）批準(zhǔn)后終止審計程序。經(jīng)濟責(zé)任審計計劃確定后，一般不得隨意調(diào)整。第八條經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部監(jiān)督管理需要和審計資源等實際情況有計劃地進行，對審計對象實行分類管理，科學(xué)制定審計計劃，推進領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況審計全覆蓋。第二章一般原則第六條經(jīng)濟責(zé)任審計的對象包括：黨政工作部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、法院、檢察院、事業(yè)單位和人民團體等單位所屬獨立核算單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，以及所屬非獨立核算但負有經(jīng)濟管理職能單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；企業(yè)（含金融機構(gòu)）本級中層主要領(lǐng)導(dǎo)干部，下屬全資、控股或占主導(dǎo)地位企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，以及對經(jīng)營效益產(chǎn)生重大影響或掌握重要資產(chǎn)的部門和機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；上級要求以及本單位內(nèi)部確定的其他重要崗位人員等。第四條經(jīng)濟責(zé)任審計工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，聚焦經(jīng)濟責(zé)任，客觀評價，揭示問題，促進黨和國家經(jīng)濟方針政策和決策部署的落實，促進領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為，促進權(quán)力規(guī)范運行和反腐倡廉，促進組織規(guī)范管理和目標(biāo)實現(xiàn)。第二條本準(zhǔn)則所稱經(jīng)濟責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位任職期間，對其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策、決策部署，推動本單位事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源，防控經(jīng)濟風(fēng)險等有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。近年來，有2名領(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)濟責(zé)任存在一定問題沒有評為先進個人，5名領(lǐng)導(dǎo)干部考核評優(yōu)資格被取消。凡是區(qū)委、區(qū)政府?dāng)M表彰獎勵、考核評優(yōu)評先，都事先征求審計部門的意見，或提請審計部門審計。在被審計單位張榜公告被審計對象的姓名、職務(wù)、審計內(nèi)容以及審計組人員名單及舉報電話等，廣泛聽取群眾意見，充分搜集審計線索，全面掌握被審計對象所在單位的經(jīng)濟運行和個人財經(jīng)紀律執(zhí)行情況，尋找審計突破口，力求審深審?fù)?；堅持審計結(jié)果與被審計對象見面制度，充分征求意見，客觀公正，實事求是，依法作出審計決定；堅持審計結(jié)果適度公示制度，除涉密及其它不宜披露的內(nèi)容外，經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)向社會公示，接受社會監(jiān)督。（三）適度公示，擴大影響。開好“兩會”，就是開好被審計單位干部職工代表座談會、社會各界有關(guān)人士座談會，充分聽取被審計單位和責(zé)任人的情況介紹。（二）改進方法，提高質(zhì)量。對區(qū)直單位的審計則把招待費、小車燃修費、公費出國（境）費用、基建預(yù)決算作為審計特別關(guān)注事項。在審計內(nèi)容上，根據(jù)不同單位的不同特點，有針對性地突出審計項目。在審計時限上，全面實行逢離必審，大力推進任中審計，實行監(jiān)督關(guān)口前移。區(qū)財政每年安排經(jīng)濟責(zé)任審計專項工作經(jīng)費4萬元，確保了經(jīng)濟責(zé)任審計工作順利開展。尤其是充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門的督促、協(xié)調(diào)作用，凡審計工作遇到阻力，紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門主動出擊，排除干擾。（三）加強部門協(xié)作。密切關(guān)注審計人員的廉政勤政情況，由紀檢、監(jiān)察機關(guān)定期或不定期進行回訪檢查，嚴格實行審計組長、經(jīng)濟責(zé)任審計辦、審計局法制股三級復(fù)核制，確保了經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量。（二）規(guī)范具體操作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，成立了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組，在機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費等方面給予支持和保障。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料近幾年來，湖南省**市**區(qū)把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作作為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部實績考核的重要措施來抓，不斷創(chuàng)新機制，突出成果運用，使之逐步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要加強對審計人員的培養(yǎng)，努力提高審計人員的政策水平和專業(yè)能力，建立一支知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力強的審計專業(yè)隊伍，以適應(yīng)新形勢下對高校內(nèi)部審計工作的更高要求，推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作科學(xué)發(fā)展。針對審計報告提出的問題和審計建議，認真討論，深入研究，做出整改方案，進行整改落實，并將整改結(jié)果書面報告審計部門、組織部門、紀檢監(jiān)察部門等管理監(jiān)督部門。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部要將經(jīng)濟責(zé)任履行情況和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，作為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。（三）強化整改，鞏固和擴大審計工作成效高校應(yīng)逐步實行審計結(jié)果公告制度，推動審計發(fā)現(xiàn)的問題能及時得到整改。紀檢監(jiān)察