【正文】 為使我校的教科研工作取得更大的進步，我將在今后的工作中竭盡所能，努力工作。課題工作有關課題管理，教科室將增加對課題的管理力度，出臺相關的管理措施，增加對校本課題的開發(fā)力度，盡最大努力，實現(xiàn)課題效果的最大化。印刷工作，使“十六字”教學模式真正落到實處；在公會辦公室的積極協(xié)助下，組織開展了我校第三屆多媒體課件比賽，取得不錯效果；組織了校本革命征文活動；為教師績效工資核算及時提供相關數(shù)據(jù)；配合初高中教務處，做好期末試卷的征訂、領取等工作；二、上級教育主管部門交辦的工作安排相關教師參加20xx綜合實踐活動教師教學指導案例與反思征集評比活動；安排相關教師參加邯鄲市高中語文優(yōu)質課評比活動；安排相關教師參加河北省高中歷史優(yōu)質課評選暨新課程課堂教學觀摩研討會；安排相關教師參加20xx年新課程高考培訓會；為創(chuàng)建全國文明城市報送相關材料；參加20xx語言文字工作會議，為推普工作做準備；三、配合其他處室的工作配合相關處室，做好荀子文化節(jié)的相關工作；做好招生宣傳、安全保衛(wèi)等其他相關工作；四、完成領導交辦的其它臨時性工作等不再詳述?？剖夜ぷ骺偨Y2本學期,在學校領導的大力支持下,依靠全體教師的密切配合,教科室以“先學后考、考研結合、先學后教、教學互助“十六字”教學模式為指導,以常規(guī)教研為陣地，堅持科研與教研相結合,堅持理論與實踐相結合,重視實際,重視實踐,重視實效,加強了教師的教科研意識與能力,努力推進學校的教科研改革,基本完成了學期初制定的工作目標。鼓勵每位老師撰寫教研論文和教學反思。搞好本校的市級小課題研究。積極開展豐富多彩的的教研活動。本人工作方法和經驗不足，有時有心有余而力不足的感覺。校本教研的力度不夠。1認真組織教師的外出培訓。認真做好本校的市級小課題研究申報工作，本校共申報了3個小課題研究。協(xié)助各教研組開展教研活動。安排和督促部分教師參加國培教育，參加的所有老師全部合格。積極開展聽課評課活動。召開的三次教研組長會議?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I導大力支持和熱情幫助的結果，是同志們共同努力的結果，在總結成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強思想政治學習和業(yè)務技能學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，提高自身綜合業(yè)務技能，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。四、存在不足和今后努力方向。在工作中，我始終以高標準來嚴格要求自己，以身作則。在日常的工作生活中，能夠服從領導，團結同志，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。為此我不斷加強自身學習、提高自身綜合素質，同時，不斷提高自身修養(yǎng)和培育良好的心理素質，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務本領。一年來，在日常的工作和生活中，我不斷加強自身業(yè)務學習，積極創(chuàng)新學習方法，逐步提高自身業(yè)務水平，努力拓展自身的專業(yè)技術能力和綜合能力。一年來，我不斷加強自身學習，加強自身的思想道德建設，樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在實際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念；嚴格遵守各項規(guī)章制度；尊敬領導、團結同事，為人真誠、人際關系和諧融洽，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力，做一個合格的審計人員。重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀作為自己的行動指南，老老實實做人，踏踏實實做事。一年來，我堅持學習政治理論知識，堅持以39。一、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身的思想政治素質。該項工作得到站領導的肯定和認可也激勵了我站同志的工作熱情，今后我們會將這一工作繼續(xù)開展下去，為創(chuàng)建文明單位打下基礎。二月份，在站黨支部和支部領導的正確指導下，文明創(chuàng)建工作取得一定成績，在月底我們進行了文明科室評選，對每個科室的成員進行了打分，然后合計每個科室的總分進行排名。不說臟話、粗話。積極宣傳民族團結教育，宣傳黨中央的思想精神。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務捐款捐物等任務，倡導“不吸煙”。搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。三、行動上積極貫徹，確保文明創(chuàng)建落實到位。制訂計劃和方案。鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明創(chuàng)建工作進行監(jiān)督。日常工作中加強互評互查，互相監(jiān)督。強化監(jiān)督檢查考核。要求每一個辦公室工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等現(xiàn)象出現(xiàn)，堅決摒棄消極的工作作風和方式。只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進行。二、制度上全盤考慮，保證文明創(chuàng)建有章可循。文明創(chuàng)建工作不僅關系到我站的榮譽和形象，更體現(xiàn)著科室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。短短幾天來，其中“音樂”、“美術”“書法”、“閱讀與寫作”等社團已取得了初步效果，他們的作品有的已在學校藍草莓雜志中展出。本學期社團分為校級社團和年級社團，校級社團由專職教師和有特長教師組成，年級社團原則由年級任課教師組成。通過活動，使師生個性得以張揚，學校的教學氛圍得以開放，教學體系得以與新課程同步。繼續(xù)開展形式多樣的教學活動。如：“導語設計”、“小學一年級閱讀有效教學”等充沛利用學校學?；ヂ?lián)網(wǎng)教師專業(yè)發(fā)展平臺、和生長論壇，為我校教師發(fā)明良好的教研條件。另一種是主題研究式的。實施主體研討活動主要有兩種方式：一種是解決問題式的。期末階段進行階段性匯報，點評，執(zhí)教者可以根據(jù)點評、自身的理解繼續(xù)修改教學方案，在學年結束階段進行總結匯報。本學期以語文、數(shù)學、英語學科試點，借助年級組連環(huán)式遞進研討課，進行全程式、全息式跟蹤指導，一學期來已初見效果，局部青年教師如王紅霞、金瑩、俞燕等老師的課堂教學能力明顯提高。學期結束要求各組完成階段性總結報告。要求各課題負責人制定本學期研究計劃和具體實施方案，確立課題研究得目標，以目標導向研究活動的進程，規(guī)范實驗教師的行為，以教研組活動為陣地，做實做好課題研究工作。同年級教師針對同一年齡段的學生統(tǒng)整教學內容。同學科教師學科在開學初期，統(tǒng)一進行一次集體備課，對各年段各年級的教學內容、教學目標以和教材之間的相互關系進行系統(tǒng)性梳理，各年級組長做好本冊教材的梳理，各教研組長做好本年段教材的梳理。集體備課是提供推薦課后教學反思的最好平臺，各組長在制定計劃時要注意增加相關內容，使教學活動在縱向上形成“認識——實踐——再認識”的螺旋式上升通道，使集體備課更具實效。堅持每個月一次集體備課，把每次備課的內容明晰化，做到任務分工合理，防止以往由組長、中心發(fā)言人、骨干教師提供教學資源和經驗，其他教師失去自身的主張和創(chuàng)新的現(xiàn)象。健全教研組活動手冊，推行教研組工作考核與評價規(guī)范.實施多主體集體備課方案，凸顯個體差別性；堅持“四定”、“五備”、“三統(tǒng)一”。學校試行7個平臺促進教師發(fā)展，分別為：加強教研組建設和管理；抓教研組建設，實行“教研例會”和“理論研修例會”（《跟孔子學當老師》讀后感推薦會、范文一篇好文章活動）充沛利用閱覽室與圖書室資料，每二星期一次，以學校實際問題為動身點，以解決問題為歸宿，以提高教師專業(yè)生長為目標。配合上級教育部門開展校內教師繼續(xù)教育，特別是教師信息化教育手段的輔導。繼續(xù)開展校本教研。三是以活動為載體，活躍學校的文化氛圍。科室工作總結13這學期，繼續(xù)實施小班化教學。定期對安全隱患進行檢查和評估：廉潔行醫(yī)、誠信服務、精心服務、愛心關懷還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫(yī)生的特長已經?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經常化。b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。三是抓一次性材料的使用。一是抓合理用藥。落實醫(yī)療服務規(guī)范，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。科室工作總結1220xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成。但我打心底地明白，我校校本培訓工作還任重而道遠，正如“將軍決戰(zhàn)豈止在戰(zhàn)場”一樣，教師的專業(yè)提高也并不一定在教研或培訓的現(xiàn)場。我們的研究定位是以視頻案例為介質，利用微格教學的細節(jié)操作文本案例，再進一步開展視頻案例的開發(fā)及應用，一方面對教師教學行為進行監(jiān)控，克服無為的、不和諧的動作和多余的語言，對教師的不規(guī)范行為進行矯正，使教師的教學行為有一個質的飛躍，另一方面也是給我校老師進行學術探討的支撐點，為大家提供了一種從多種視角和多種層面來研究和思考的平臺。踐行中力求關注細節(jié)，關注過程，做到活動經?；?、形式多樣化、內容專題化、管理科學化。本學期，堅持“每日公開課”校本研訓模式，這樣的堅持，使我們的研究成為常態(tài)，為我們培養(yǎng)了能不斷適應新課程改革的大量教師，也為學校教學質量穩(wěn)步提升提供了保障。以“品牌班主任”量化考核和“幸福班集體”建設為載體，以政教處每周《德育在線》簡報為反饋，以每月班主任“專題月例會”為提煉，為我校積極打造一支“思路清晰、方式方法多樣、活力四射”的班主任隊伍?！皩ｎ}月例會”，促進班主任在班級精致化管理方面兢兢業(yè)業(yè)。以長興縣事業(yè)單位崗位設置工作為契機，在擬定的規(guī)劃對象中開展職務晉升評審量化考核方案的學習，并嘗試填寫教師專業(yè)技術資格評審量化評分登記表，讓教師認知自己在教育教學各方面存在的差距，繼續(xù)開展教師自我發(fā)展論證等相關形式的活動，引導促進他們以職務晉升為立足為推動力，規(guī)劃自身發(fā)展，挖掘自身潛力，提升空間，不僅實現(xiàn)正常的職務提升，產生幸福感與歸屬感，更重要的是教師專業(yè)成才出了成效。三、突顯辦學品位，進一步深化研訓特色和創(chuàng)新“名師工程”，幫助內驅強的教師搭好“先富起來”的步步階梯。①我校數(shù)學組的科研成果《初中數(shù)學試卷講評課糾錯策略的實踐與優(yōu)化》在湖州市得到推廣與應用，今年3月14日和4月17日分別在南潯錦繡實驗學校和泗安中學，全市層面進行數(shù)學試卷講評課課例展示和經驗介紹。3．教研活動扎實開展，碩果累累。2．積極創(chuàng)新研訓載體，“泗風論壇”影響市縣從20xx年4月到20xx年4月，泗安中學已成功舉辦了三屆“泗風”論壇，每次活動都具有論壇主題鮮明、學術氛圍濃郁、活動效果明顯等特點，而且每一屆論壇都創(chuàng)設了一個高立意、低起點、多維度的學科教學研討平臺，對拓展學科視野，增強教學交流，推動學科發(fā)展均起到了積極的正能量作用。二、深化與創(chuàng)新學?？蒲刑厣?，打造農村初中教育科研排頭兵地位在去年獲得湖州市校本研訓先進單位的基礎上，我們再接再厲，今年在長興縣校本研訓考核中又獲佳績，并在縣初中學校層面進行經驗介紹?？剖夜ぷ骺偨Y11本學期以來，我科室在被評為湖州市校本研訓先進單位的基礎上，再接再厲，提出了提升研訓品位、增強教師“教育力”的研訓行動目標，有計劃、有步驟地我校對年輕教師、骨干教師、需力強的中老年教師實施“按需培養(yǎng)、個性發(fā)展”的“量身定做”研訓策略，并在傳承與創(chuàng)新方面得到了良性的發(fā)展，充分調動了“以師為本”的研訓潛能，充分發(fā)揮了名優(yōu)骨干教師的指導作用，充分利用了各級各類研訓資源，現(xiàn)將本學期教科室工作小結如下：一、立足辦學理念，不斷完善研訓保障與過程管理為確保校本研訓工作的順利進行，注重實效性，我科室精心設計了一本適合我校教師專業(yè)發(fā)展的《泗安中學教師專業(yè)成長手冊》，人手一本，一學年一考核，一方面方便了對教師進行跟蹤性評價，同時又健全了教師校本研訓檔案管理。其中，支付坡字街核心區(qū)地塊拆遷費用2396萬元，府南三號地塊拆遷費用1000萬元，為城投公司融通資金5000萬元，確保及時提供土地收購、儲備資金，促進了城市土地經營工作健康有序地開展，支持了泰州經濟建設。為此，我處加強部門協(xié)調，主動配合相關部門做好城市土地經營工作，積極籌措城市土地經營資金。積極向財政部門爭取專項經費，部門專項工作經費得到落實，為全面履行國土資源管理職能提供了經費保障，**年，其中：辦公大樓基建經費3000萬元，信息網(wǎng)絡購建費200萬元，基礎測繪和城鄉(xiāng)一體化建設經費500萬元。為此，我處按照市財政的具體部署，逐月按時完成新舊科目的數(shù)據(jù)轉換，保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。要求，嚴格執(zhí)行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計劃，有理有據(jù)安排好各項業(yè)務工作經費，截至11月未，通過財政直接支付經費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規(guī)定的比例，又保證了業(yè)務費的正常開支。為進一步加強對直屬分局及其國土資源所的管理，嚴肅財政紀律，加強會計監(jiān)督，有效杜絕分局及基層國土資源所違規(guī)、違紀事件的發(fā)生，市局于**年四月制定下發(fā)了《關于加強對直屬分局及國土資源所財務管理的規(guī)定》，從收費管理、票據(jù)管理、預算管理、支出管理、固定資產管理以及財務監(jiān)督等各方面都做出了具體要求。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發(fā)區(qū)兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業(yè)的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。今年全市各國土資源所均根據(jù)實際情況，認真編制了財務預算，各市(分)局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所