【正文】 ?？傊?，內(nèi)勤工作日常事務(wù)的范圍非常廣泛，內(nèi)容十分豐富。三是紀(jì)律要嚴(yán)。內(nèi)勤干警一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，要從自我做起，從小事做起，善于將簡(jiǎn)單、重復(fù)的瑣事串聯(lián)起來(lái)，形成體系，把握工作方向，服從整體工作。要善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)，力爭(zhēng)成為“多面手”、做“雜家”。要加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能及研判事物的能力。內(nèi)勤人員要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)才能夠在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。內(nèi)勤應(yīng)當(dāng)掌握電腦技術(shù)，要充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，對(duì)案件資料與信息進(jìn)行收集、整理、分類、檢索，對(duì)各類文件備份、存檔、收發(fā)、查找，起草和編輯法律文書、制作與填寫案件表格等，這樣就能大大提高內(nèi)勤工作的效率與質(zhì)量。二是要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與得失，從而形成自己獨(dú)具特色的工作方式，形成更新、更符合實(shí)際的工作思路。一是工作思路要新。要想將工作規(guī)范化，日常積累很重要，做到日積月累，層次分明，心中有數(shù)，運(yùn)用自如。（五）內(nèi)勤工作要有“規(guī)范性”。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜，不能眉毛胡子一把抓。文件登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、調(diào)研信息、會(huì)議記錄等都應(yīng)分類存放。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號(hào)存放，或?qū)９翊娣?，在文件柜上寫清目錄，別人領(lǐng)時(shí)也快捷方便，一旦缺哪種，內(nèi)勤也可以及時(shí)領(lǐng)補(bǔ)。這就要求工作要有條理性。（四）內(nèi)勤工作要有“條理性”。四是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)整理好入院檔案室統(tǒng)一管理。三是加強(qiáng)檔案管理。在信息發(fā)掘上，要突出地方特色，突出檢察工作亮點(diǎn)；要著力深度挖掘，以顯示問題的深刻性和重要性；要注意超前預(yù)測(cè)。二是加強(qiáng)信息反饋。調(diào)研指導(dǎo)是內(nèi)勤工作的主要內(nèi)容。這就要求我們要周全地思考，周密地安排，做到既重點(diǎn)突出，又能整體推進(jìn)。（三）內(nèi)勤工作要有“周密性”。要完成一項(xiàng)工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，要盡量往前趕，能今天完成的工作決不拖到明天完成，要干凈利索。除了要在勤字上下功夫，做內(nèi)勤還要體現(xiàn)在一個(gè)“快”字上，要具有很強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任意識(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作實(shí)效，辦事不拖拉。對(duì)收集的信息，要?jiǎng)幽X分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)會(huì)觀察分析各種社會(huì)現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。五要腦勤。四要腿勤。三要嘴勤。內(nèi)勤人員要閱讀上級(jí)院和本院印發(fā)的有關(guān)文件、信息，領(lǐng)會(huì)精神，吃透方針、政策，明確任務(wù)；二要手勤。作為內(nèi)勤，工作的主動(dòng)性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。因此，作為一名內(nèi)勤，無(wú)論何時(shí)何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該講的堅(jiān)決不講。行動(dòng)方案、決策措施、機(jī)密文件等信息都會(huì)在內(nèi)勤處形成一個(gè)聚合點(diǎn)，使內(nèi)勤崗位成為一個(gè)“機(jī)要中心”。五是保密意識(shí)。這不僅僅是對(duì)個(gè)人身體上的考驗(yàn)，更是精神意志的磨練。目前，我院各部門內(nèi)勤承擔(dān)著繁重的工作任務(wù),不僅負(fù)責(zé)科室日常事務(wù)、文書管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、檔案管理、信息反饋,還要從事檢察業(yè)務(wù)。要培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾。三是服務(wù)意識(shí)。內(nèi)勤是上下級(jí)信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級(jí)下發(fā)指示精神，下級(jí)上報(bào)工作情況，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承。同時(shí)，要保持政治上的清醒，對(duì)待事物要擅于捕捉本質(zhì)，迅速地抓住重點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)找出協(xié)調(diào)矛盾、解決問題的最佳途徑。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨(dú)特的政治意識(shí)。所以要克服內(nèi)勤工作是“副業(yè)”，不抵“定量”的觀念，因該感到光榮，應(yīng)該在這個(gè)崗位上有所作為。作為檢察院各科、室、局的內(nèi)勤，實(shí)質(zhì)上就是各部門的辦公室主任。讓我們嚴(yán)格按照5S的管理理念，做好自己的本職工作，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中貢獻(xiàn)自己的一份力量。運(yùn)用5S分析問題處理問題，不僅使我的個(gè)人能力得到提升，而且我們的個(gè)人素質(zhì)也直接影響公司的整體形象。員工擁有良好的素養(yǎng)，是公司進(jìn)一步推行服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)之一。3)5S管理能夠創(chuàng)造出一個(gè)清潔、明朗、舒適的工作環(huán)境，能使企業(yè)員工在工作時(shí)心情舒暢；并且其所提倡的素養(yǎng)要求，都是從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要手段。5S管理可以降低許多不必要的浪費(fèi)，并提高員工工作效率，從而大大節(jié)約人力成本。2)杜絕浪費(fèi)公司的每一張紙、一度電。這些良好的第一印象，對(duì)公司收入增長(zhǎng)是有直接意義的。在當(dāng)今信息社會(huì)里，電腦中的文件、網(wǎng)上摘錄的信息也要及時(shí)整理、整頓，沒有用的文件加以消除，有用的文件要及時(shí)加以備份存檔。養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵守集體決定，提高個(gè)人文明禮貌水準(zhǔn)，充分得到客戶信賴。保證安全衛(wèi)生創(chuàng)造舒適環(huán)境，強(qiáng)化公共設(shè)備的維護(hù)與管理。消除贓污，保持工作環(huán)境內(nèi)干凈、明亮。整整齊齊的工作環(huán)境不僅可以消除找尋物品的時(shí)間、消除過多的積壓物品，而且充份地提高了工作效率。☆整頓：對(duì)整理之后留在現(xiàn)場(chǎng)的必要的物品分門別類放置，排列整齊。辦公區(qū)內(nèi)擺放不要的物品是浪費(fèi)空間：這樣會(huì)使寬敞的工作場(chǎng)所俞變窄?。粰还竦缺浑s物占據(jù)而減少使用價(jià)值；增加了尋找文具等物品的困難，浪費(fèi)時(shí)間，可以根據(jù)物品的使用頻率決定其放置的位置；每日實(shí)行自我檢查。北京總部、公司財(cái)務(wù)部及各配送中心的溝通通過整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)可以規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣；遵守規(guī)定的習(xí)慣；自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣；文明禮貌的習(xí)慣。種子的調(diào)撥及單據(jù)的匯總178。公司網(wǎng)站的更新178。整理是整頓的基礎(chǔ)；整頓是整理的鞏固；清掃是整理整頓的效果；透過清潔，修養(yǎng)是整體改善氣氛。推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化的建立178。可以縮短交貨的期限178。給客戶留下深刻的印象178。目的：提升“人的品質(zhì)”，成為對(duì)任何工作都講究認(rèn)真的人。目的：通過制度化來(lái)維持成果。目的：消除“臟污”，保持職場(chǎng)干干凈凈、明明亮亮。目的：不浪費(fèi)“時(shí)間”找東西。目的：將“空間”騰出來(lái)活用。只要內(nèi)外勤民警共同攜起手來(lái)，相信我們的公安經(jīng)偵工作一定會(huì)做得更好。作為一起工作的同事，不能任何不愿干的工作、內(nèi)外的雜事就叫內(nèi)勤去干，且平時(shí)日常工作中能規(guī)范的盡量規(guī)范，不能老讓內(nèi)勤來(lái)善后，要切實(shí)改變“各項(xiàng)考核實(shí)際上是考內(nèi)勤”的舊觀念。四是政治水平、業(yè)務(wù)知識(shí)以及法律知識(shí)。三是寫作知識(shí)。二是邏輯學(xué)知識(shí)。作為內(nèi)勤要必備以下知識(shí)：一是心理學(xué)知識(shí)。技能是內(nèi)勤工作的法寶。五是對(duì)上對(duì)下勤聯(lián)系。四是工作情況勤總結(jié)。三是工作信息勤收集。二是業(yè)務(wù)資料勤積累。結(jié)合崗位特點(diǎn)，內(nèi)勤要做到“五勤”：一是各種臺(tái)帳勤登記。在人少事多的情況下，要做到盡責(zé)，