護理缺陷管理制度(參考版)
2024-11-04 23:01本頁面
【正文】 八、充分合理應(yīng)用人力資源護士長科學(xué)、合理排班，老中少，士、師、主管護師搭配，理論好的與技術(shù)好的搭配，動作慢的與動作快的搭配，性格開朗的與性格內(nèi)向的搭配，使其在護理工作中大家可以互幫互助，互勉互勵，互敬互學(xué)，充分發(fā)揮各自的特長，取長補短，提高護理質(zhì)量，防范護理缺陷。（3）鼓勵護士進修、函授、科研等，科室可給予一定獎勵，增強積極性，減輕護士經(jīng)濟負擔，使其豐富自己的知識，提高業(yè)務(wù)水平，在工作中更系統(tǒng)、更全面的開展工作，防范護理缺陷。六、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高護士的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)綜合能力（1）根據(jù)科室內(nèi)工作量，護士長可抽取每日晨會后15～20min的時間結(jié)合臨床實際進行基礎(chǔ)知識及?？浦R的學(xué)習，提問與討論，操作示范與簡單小結(jié)前一天工作或反饋前一天的工作不足，布置當日工作重點。用護理文書反映護理質(zhì)量，使護理質(zhì)量證據(jù)化、規(guī)范化，成為防范護理缺陷的法制依據(jù)。四、提高護理書寫質(zhì)量護理文書是反映住院患者病情發(fā)展過程和護理人員臨床實踐的原始記錄，是具有法律效應(yīng)的文件。她們工作時間短，基礎(chǔ)護理知識和基本技能欠缺，對臨床中出現(xiàn)的一些問題不能及時準確判斷與處理，應(yīng)加強嚴格訓(xùn)練和考核，尤其是“三基三嚴”訓(xùn)練及“各種急救搶救應(yīng)急技術(shù)”訓(xùn)練。讓護士牢記查對、搶救、消毒隔離、給藥、交接班、分級護理等制度，明確自己的工作職責，將其內(nèi)容一一融入工作中，用理論指導(dǎo)臨床護理工作，用實際工作體現(xiàn)護理質(zhì)量，防范護理缺陷。二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度護理規(guī)章制度是對護理人員在為病人服務(wù)過程中應(yīng)當履行的工作職責、工作程序等做出的文字規(guī)范。護理部應(yīng)定期組織法律知識培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座，從實習護士和新上崗護士崗前培訓(xùn)開始，把普法教育與道德教育相結(jié)合。第五篇：護理缺陷防范護理缺陷的防范措施制定并落實防范護理缺陷的措施是防范護理缺陷的根本。如未認真執(zhí)行查對制度，發(fā)錯維生素類藥物、營養(yǎng)類藥物等未造成不良影響者，各種護理記錄不規(guī)范如醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄不正規(guī)、醫(yī)學(xué)術(shù)語不當、項目填寫不全或填錯，不簽名等尚未造成影響者。（8）因護理不周發(fā)生嬰兒臀部輕度糜爛者。（6）各種引流管不暢未及時發(fā)現(xiàn)，處理或因護理不當致引流管脫落而需重新插管，但無不良后果者。（4）各種護理記錄不符合有關(guān)規(guī)定要求，如發(fā)生遺漏或記錄不準確、不及時，不能反應(yīng)病情，造成輕度影響者。（2）未認真執(zhí)行查對制度，進行一般性藥物治療時打錯針、發(fā)錯藥、做錯治療，對患者未造成不良影響者。一般差錯指在護理活動中，由于護理人員自身原因或技術(shù)原因發(fā)生差錯，但未給患者造成不良影響或輕度影響者。（6）護士缺乏慎獨意識，涂改病歷，弄虛作假造成重大影響者。（4）在輸液過程中，因護理不周所致刺激性或濃度較大的藥品漏于皮下，引起局部壞死者或體表面積成人小于2%，兒童小于5%者。（2）護理人員違反操作規(guī)程。包括事故、差錯及缺點護理事故的定義、分級按衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)療事故處理條例及分級標準》執(zhí)行嚴重差錯指在護理活動中，由于護理人員自身原因或者技術(shù)原因給患者造成嚴重不良后果，但尚未構(gòu)成護理事故者。差錯事故每月填寫報表上報護理部。護理部或科室應(yīng)定期組織護理人員進行討論，分析差錯、事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。發(fā)生嚴重差錯事故的有關(guān)記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械均應(yīng)保留，不得擅自涂改或銷毀，必要時保留患者的標本以備鑒定。發(fā)生差錯后責任人應(yīng)立即向護士長報告，根據(jù)差錯性質(zhì)，由護士長逐級向上級領(lǐng)導(dǎo)報告其發(fā)生原因、經(jīng)過、后果，并做好登記。142第四篇：護理缺陷管理制度(待整)護理缺陷管理制度各科室建立差錯、事故登記本。情節(jié)特別嚴重的醫(yī)療事件和二級以上的醫(yī)療事故，除以上罰款外，給予當事人院內(nèi)行政處分，并按有關(guān)規(guī)定由司法機關(guān)追究刑事責任。附行政處理及賠償：（1）發(fā)生護理醫(yī)療事故爭議時，護士長應(yīng)及時組織人員參加與協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)失敗，出現(xiàn)賠償時，除保險公司認可賠付的金額外，由醫(yī)院，科室，個人共同承擔。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》、《東莞光華醫(yī)院護理差錯的分類及評定標準》、《東莞光華醫(yī)院護理質(zhì)量獎懲條例》相關(guān)規(guī)定進行討論，提出初步處理意見，上報院領(lǐng)導(dǎo)審判。第十六條 凡是當年發(fā)生過醫(yī)療（護理）事故、Ⅰ類差錯（嚴重差錯）或Ⅱ類和Ⅲ類護理差錯累加三例以上（含三例）科室，取消集體和個人評優(yōu)活動資格。第十四條 每發(fā)生一例醫(yī)療（護理）事故，在定性當月的科室護理質(zhì)量檢查總分中，一級醫(yī)療（護理）事故扣40分、二級醫(yī)療（護理）事故扣30分、三級醫(yī)療（護理）事故扣20分、四級醫(yī)療（護理）事故扣10分；Ⅰ類差錯（嚴重差錯）扣5分、Ⅱ類差錯扣3分、Ⅲ類差錯扣1分。第十二條 Ⅱ類差錯，扣當事人300元獎金；視社會影響大小再加扣1001000元；責任管理者有明顯連帶責任扣100200元獎金。第十條 四級醫(yī)療（護理）事故，扣當事人1個半月獎金；責任管理者有明顯連帶責任扣10天獎金。第八條 二級醫(yī)療（護理）事故，扣當事人2個半月獎金；責任管理者有明顯連帶責任口20天獎金。第六條 護理部查房發(fā)現(xiàn)問題、護士長夜查房問題、科室（員工）及患者（家屬）投訴情況屬實
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