【正文】 四、深化長(zhǎng)葫水利改革，發(fā)展長(zhǎng)葫水利經(jīng)濟(jì)繼續(xù)抓好水價(jià)調(diào)整和改革，水費(fèi)征收，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)水利創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作的規(guī)劃。辦好內(nèi)部綜合簡(jiǎn)報(bào)《長(zhǎng)葫之聲》和各類黑板報(bào)，及時(shí)、快捷反映全局各個(gè)時(shí)期的工作動(dòng)態(tài)及在精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)。元旦、五一、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)由局工會(huì)統(tǒng)一組織全局性的活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、三所職工俱樂(lè)部，職工讀書室、黨員活動(dòng)室、老年活動(dòng)室管理，增添硬件設(shè)施，充分發(fā)揮其作用，豐富職工的文化生活。2006年計(jì)劃開(kāi)展財(cái)務(wù)、工程管理、工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、公文寫作、安全生產(chǎn)、“五五”普法等各類培訓(xùn)，共計(jì)40余期200多人次。(1)繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，文明集體，五好文明家庭，文明職工，文明庭院活動(dòng)，文明庭院、五好文明家庭活動(dòng)的開(kāi)展及評(píng)選由局工會(huì)負(fù)責(zé)，職工個(gè)人要制定做文明職工規(guī)劃，職工參與創(chuàng)建活動(dòng)面要達(dá)100，先進(jìn)黨支部、文明集體、文明職工的評(píng)選，由局黨委組織開(kāi)展；(2)繼續(xù)與威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)派出所開(kāi)展警民共建安全文明示范單位活動(dòng)；(3)繼續(xù)與高石鎮(zhèn)石牛村開(kāi)展“三戶一村”文明示范共建活動(dòng)；(4)豐富長(zhǎng)葫文明市民學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)。堅(jiān)持抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神，對(duì)職工開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育和“四職”、“四德”教育和愛(ài)局如家教育，進(jìn)一步樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，提高職工的思想道德素質(zhì)。加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作。二、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高職工思想道德素質(zhì)加強(qiáng)黨委中心組的學(xué)習(xí)，按黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的要求，中心組理論學(xué)習(xí)保證達(dá)12天以上，處級(jí)干部每人每年至少寫一篇對(duì)工作有指導(dǎo)作用的文章或調(diào)研報(bào)告，上一次黨課。做好資料整理工作。局文明辦半年檢查一次，年終全面考核。制定規(guī)劃，督促檢查，搞好評(píng)比。實(shí)行目標(biāo)管理，落實(shí)責(zé)任。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由局文明辦(黨辦)負(fù)責(zé)承辦，各科室所密切配合。二〇一二年三月二十八日第五篇：創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作的規(guī)劃創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作的規(guī)劃創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作的規(guī)劃四川省長(zhǎng)葫灌區(qū)管理局創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作的規(guī)劃創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位的各項(xiàng)工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真貫徹黨的十六大精神、十四屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，緊緊圍繞深化長(zhǎng)葫水利改革，發(fā)展長(zhǎng)葫水利經(jīng)濟(jì)這一中心，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)我局的三個(gè)文明建設(shè)再上新的臺(tái)階。文明單位創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，有上級(jí)有關(guān)部門的科學(xué)指導(dǎo)和大力支持，有國(guó)稅干部的齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)拼搏，有過(guò)去取得成績(jī)的激勵(lì)，我們充滿信心和希望。今年，我局稅收任務(wù)50800萬(wàn)元，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以組織收入為中心，以開(kāi)展“核心強(qiáng)化年”活動(dòng)為抓手，以開(kāi)展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)為導(dǎo)向，以“講文明，樹(shù)新風(fēng)”為主線，大力組織稅收收入，繼續(xù)實(shí)施稅收科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，持續(xù)改進(jìn)納稅服務(wù)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面構(gòu)建和諧國(guó)稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，努力完成稅收任務(wù)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步做出新的貢獻(xiàn)。2011年累計(jì)完成稅收收入57660萬(wàn)元，%，%，同比增收10458萬(wàn)元。利川市國(guó)家稅務(wù)局內(nèi)設(shè)辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征收管理科、稅政管理科、稅源管理科、收入核算科、政策法規(guī)科、辦稅服務(wù)廳、信息中心、稽查局、黨辦、下設(shè)5個(gè)基層分局。為了發(fā)揮精神文明建設(shè)在稅收工作中的積極作用，今年，我局決定繼續(xù)申請(qǐng)創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階，不斷為**市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！第四篇：2012年關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位的申請(qǐng)利川市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于創(chuàng)建“省級(jí)最佳文明單位”的申請(qǐng)湖北省精神文明建設(shè)委員會(huì)：利川市國(guó)家稅務(wù)局被省委、省政府連續(xù)五屆授予省級(jí)“最佳文明單位”。在看到這些所取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化穩(wěn)定意識(shí)。近年來(lái)，****公司與市僑聯(lián)一道共同對(duì)口幫扶**縣**鎮(zhèn)***村，企業(yè)安排了專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)扶貧工作，不僅出資修建蓄水池和自來(lái)水管道，讓喝了多年泥坑雨水的***村人喝上了干凈、方便的自來(lái)水，還出資出技術(shù)力量為該村修建通往外部的公路，解決了該村村民的道路交通困難。另外，企業(yè)還投入資金，在生產(chǎn)車間加裝除塵裝置、消音裝置，大大大減少了生產(chǎn)所造成的噪音和煙塵，為改善環(huán)境做出了最大努力。除了每年按時(shí)足額上繳排污費(fèi)以外，****公司積極配合環(huán)保部門，嚴(yán)格按照國(guó)家工業(yè)污染源排放標(biāo)準(zhǔn)，投入資金定期測(cè)試煙塵、粉塵、污水、放射源數(shù)據(jù)，充分利用“排污自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”對(duì)排污口的排放情況實(shí)施24小時(shí)的監(jiān)控，為企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作提供科學(xué)的依據(jù)。地球是人類共同的家園，做好環(huán)保工作是功在當(dāng)代，利在千秋的大事。整個(gè)活動(dòng)因形式豐富、適用范圍廣、參與門檻低、教育意義深刻而深受廣大職工的歡迎，活動(dòng)參與率達(dá)到98%?；顒?dòng)以推動(dòng)和諧**建設(shè)、繁榮企業(yè)文化、提高職工思想道德素質(zhì)、發(fā)揮職工群眾在企業(yè)精神文明建設(shè)中的主體作用為宗旨，以共享新文化、營(yíng)造新風(fēng)尚、建設(shè)新**為主題，以共同創(chuàng)作和發(fā)掘豐富多彩的文化作品和文化活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展了多種基層文化活動(dòng)，搭建企業(yè)文化交流平臺(tái)，展示基層職工文明風(fēng)采，從多角度、多層次發(fā)揮職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性。（三）以“倡導(dǎo)文明禮儀、共建和諧**”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，群策群力，打造和諧**。20**年6月，企業(yè)組織物業(yè)管理、人事勞資、退休職工管理、職工醫(yī)院、工會(huì)、團(tuán)季等多個(gè)部門聯(lián)合形成專班，對(duì)職工小區(qū)的環(huán)境、安全、衛(wèi)生實(shí)施專項(xiàng)檢查和問(wèn)題整改，并在小區(qū)內(nèi)開(kāi)展“安寧祥和十一點(diǎn)”宣傳教育，引導(dǎo)職工及家屬形成健康文明的生活方式。開(kāi)展創(chuàng)建“和諧***生活小區(qū)”活動(dòng)。今年4至12月，公司部分別舉辦了臺(tái)球賽、羽毛球賽、乒乓球比賽、拔河比賽和拓展訓(xùn)練營(yíng)等多項(xiàng)文體活動(dòng)，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織的牽頭作用，積極倡導(dǎo)家庭與企業(yè)之間、家庭與社會(huì)之間、家庭與自然之間、家庭成員之間相互和諧的新型文明家庭模式，如公司工會(huì)在全公司啟動(dòng)“知榮辱、講文明、爭(zhēng)創(chuàng)和諧好家庭”活動(dòng)，在家庭中開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色環(huán)保家庭”、“平安家庭”的“三創(chuàng)”活動(dòng)，在家庭成員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)好婆媳、爭(zhēng)當(dāng)好夫妻、爭(zhēng)當(dāng)好兒女、爭(zhēng)當(dāng)賢內(nèi)助、爭(zhēng)當(dāng)好妯娌的“五爭(zhēng)”活動(dòng)。增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動(dòng)態(tài)，和諧了工作氛圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工更好地完成各項(xiàng)工作。激勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職