勤工助學(xué)部工作計劃最終5篇(參考版)
2024-11-04 18:09本頁面
【正文】 物理工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會勤工助學(xué)部2012年9月25日。以上就是本部門這學(xué)期的詳細(xì)的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。，作出改正。五．其他工作，還要配合學(xué)生會其他部門開展各項活動。，做到不包庇，爭取創(chuàng)造更清潔的實驗環(huán)境。四、針對系崗本部門計劃采取一切有效措施，具體措施如下：。2安全的防范。再次，校勤工助學(xué)中心每周都會有固定的例會，而且每一學(xué)期都會有很多的活動，如果恢復(fù)了溝通，我們就可以讓更多的同學(xué)去參加，去了解，同時為同學(xué)們的自身需要提供一些幫助。而且校勤工助學(xué)中心也有一些企業(yè)與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學(xué)院的知名度。三、與校勤工助學(xué)中心的聯(lián)系與溝通首先一個部門有良好的發(fā)展是與溝通是聯(lián)系不開的，所以把校勤工助學(xué)中心這條路打開是一個很重要的選擇。3．,確保我們能掌握工作情況的一手資料,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不定期給上崗人員開會,讓他們能及時的了解自己的工作情況,發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學(xué)習(xí)。我們這回發(fā)布不會忽略大二大三的特困生同學(xué)，尤其是像大三課少需要打工的同學(xué)，我們都會一視同仁。2為配合學(xué)校更好了解本院貧困生情況,本部門將對院內(nèi)所有貧困生的基本資料進(jìn)行整理,以班為單位填寫貧困生家庭經(jīng)濟(jì)調(diào)查表和認(rèn)定表,并將資料 匯總其中包括: 貧困大學(xué)生所在的年級, 貧困程度, 家庭住址, 貧困的基本原因, 是否參加勤工助學(xué),達(dá)到深入了解的目的。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學(xué)建立檔案，方便有需要工作的同學(xué)及時取得合適的工作。新的學(xué)期新的氣象，勤工助學(xué)部兼著以人為本，以身作則，以關(guān)心服務(wù)每一位貧困學(xué)子的宗旨，承載著老師、同學(xué)們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。第五篇：勤工助學(xué)部工作計劃時光如白駒過隙，新的學(xué)期又到來了。出示公示名單。年級學(xué)習(xí)成績整合，小組對貧困生調(diào)查。往年已申請貸款的同學(xué)進(jìn)行合同續(xù)簽。交到承貸銀行審核，如通過，該生可以得到助學(xué)貸款資格。想在2011申請助學(xué)貸款的同學(xué)，準(zhǔn)備好由當(dāng)?shù)孛裾稚w章的貧困證明，提交一篇《家庭經(jīng)濟(jì)困難說明》，填寫《誠信助學(xué)貸款申請表》。此生可加入貧困生電子檔案庫。勤工助學(xué)部也以全部的熱情為這新的一年制定好如下工作計劃：9月1日，學(xué)初，貧困生電子檔案庫更新。人文與公共管理學(xué)院學(xué)生分會勤工助學(xué)部２０１０年６月第四篇：勤工助學(xué)部工作計劃勤工助學(xué)部 工作計劃2011新的學(xué)期已經(jīng)悄然拉開帷幕，新生們懵懂，好奇，興奮，心情雀躍的步入哈爾濱師范大學(xué)的校門。更多地結(jié)合同學(xué)實際開展活動，做到同學(xué)反對的堅決不辦，同學(xué)支持的一定辦；做到每次活動前就活動形式、方案廣泛征集同學(xué)意見（如兼職溫馨小提示活動雖小但是關(guān)系同學(xué)兼職安全等，必須做）；，在活動舉辦中，做好借力打力，積極加強(qiáng)與院學(xué)生會團(tuán)委相關(guān)部門及協(xié)會的合作（如與院職業(yè)就業(yè)發(fā)展協(xié)會合辦創(chuàng)業(yè)系列活動、與團(tuán)委實踐部的社會實踐活動的合作）D,豐富活動切入點和范圍，把迎校慶70周年和社會實踐作為活動的重要入點（如加強(qiáng)與我院優(yōu)秀校友的溝通，為我院學(xué)生更好地和校友交流提供平臺）.加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提升部門發(fā)展?jié)摿Γ海瑢τ谙嚓P(guān)制度裝訂成冊便于參考管理（如把貧困生審定、工作監(jiān)督、相關(guān)表格等匯編在一起），做到責(zé)任落實，任務(wù)明確；事事有專門的人員負(fù)責(zé)，提高工作針對性、改善部門工作效率（如兼職工作成立專門的兼職工作小組負(fù)責(zé)）；，部長負(fù)責(zé)把關(guān)協(xié)調(diào)，具體工作由副部組織安排，給予部門成員更多的自主權(quán)，實現(xiàn)更好地參與部門管理及工作、實現(xiàn)部門成員更好地鍛煉能力（如活動舉辦中實施誰策劃誰負(fù)責(zé)即采用誰的策劃誰就是活動負(fù)責(zé)人部門其他成員由他安排調(diào)遣、某一項具體工作由副部直接負(fù)責(zé)等）D，完善部門的材料檔案整理工作，設(shè)置專員負(fù)責(zé)管理，而且每份材料必須是電子檔紙質(zhì)檔雙份存檔，便于相關(guān)查閱、更新、傳承、評比、考核等（如貧困生檔案、部門成員相關(guān)工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃等）F，實施崗位及工作輪換制度（如每個干事副部輪流做會議記錄了解會議記錄的相關(guān)工作、部長副部職位輪換定期由副部主持會議安排工作）〈四〉花大氣做好兼職工作：A，成立有部長牽頭，一名副部直接負(fù)責(zé)的兼職工作小組，在具體工作中實施分版塊工作，把兼職劃為服務(wù)板塊、家政板塊、校園代理板塊、其他版塊等四大板塊。.創(chuàng)新活動形式，完善部門活動：，傳承部門活動經(jīng)典 像我部傳統(tǒng)活動創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽雖然出發(fā)點是好的，但是活動形式過于死板枯燥，吸引力很有限。4，開展社會實踐活動及志愿服務(wù)等，提升學(xué)生勤工助學(xué)意識及社會責(zé)
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