【正文】 齊賢鎮(zhèn)中心幼兒園 。積極參加園內(nèi)外各類學習和技能培訓，豐富專業(yè)知識和技能。不僅重視幼兒知識的掌握和基本技能的訓練，更關注幼兒行為習慣的養(yǎng)成、興趣的培養(yǎng)、能力的發(fā)展，倡導幼兒主動參與，樂于探究，勤于動手，引導幼兒學會學習。認真做好保教工作基礎上，積極參與聽課、說課、評課活動，并做好相應的記錄。五、教師個人研修制度教師是開展園本研修的承受者和受益者，是開展教研活動的出發(fā)點和歸宿，教師必須主動、認真地進行教研活動，在活動中不斷成長，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。（2）、對與集體備課中，態(tài)度不積極主動的教師，考核中不能評優(yōu)秀。基本流程：集體備課按“備前研討――形成教案――討論補充——實施教學――課后反思”幾個環(huán)節(jié)進行。（6）、使用該集體教案的教師，不能機械的使用集體教案，必須對活動有自己個性化的設計。（4）、集體備課必須有記錄，作為對備課組集體備課考評的重要依據(jù)，教師參加集體備課情況作為對教師個人考評的依據(jù)。在此基礎上備課組討論確定本學期教學計劃。參加集體備課的教師要認真聽中心發(fā)言人的發(fā)言，并積極發(fā)表自己的見解，不做與集體備課無關的事情，保證集體備課的質量。兩法：教師的教法和學生的學法。五備：備目標、備教材、備教法、備學法、備互動。備課要求：（1）、集體備課必須堅持“四定”、“五備”，鉆透“五點”，優(yōu)化“兩法”。1采用“走出去，請進來”、“名優(yōu)教師的引領”、“城鄉(xiāng)教育共同體”聯(lián)研和園本研修等形式，通過“專家引領——理念引領與行為引領相結合；示范引領——高位引領與本土引領相結合；骨干引領——傳達引領與研討引領相結合；師徒帶教引領——結對引領與引領相長相結合；同伴互引——互引互領與智慧共享相結合”等途徑，以優(yōu)質引領常態(tài)，努力提高課堂教學效益。1積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。每月開展一次鎮(zhèn)級教研活動，全鎮(zhèn)教師參加研討。每周開展一次班級半日活動開放，各班進行教育質量展示和現(xiàn)場研討。每周組織教師開展半日活動觀摩研討活動，鼓勵教師創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議，梳理出優(yōu)化活動方案，充實主題資源庫。制定青年教師培訓計劃，每月一次組織青年教師開展課程培訓。三、教研組研修制度成立教研大組，制訂教科研工作計劃，按照計劃兩周一次定期開展教學研究、業(yè)務學習活動，開展學術研究講座。建立以（園長室、教科室）——年級組——教師個人組成的三級教研網(wǎng)絡，創(chuàng)造條件，加強對教師的教研的指導和管理，組織園、區(qū)、市級課題的論證、申報工作，每月出一期特色活動展板，集中展示教師教學風采和幼兒活動風采。發(fā)動全園教職工從本園、本職工作出發(fā)，學習教育理論，注重聯(lián)系實際，加強對實踐成果的經(jīng)驗總結。選送優(yōu)秀教師參加高層次進修，做好骨干教師的選送和培訓工作，組織全園教師分期分批參加上級組織的業(yè)務培訓。二、教科研研修制度在園長領導下，全面制定學園教研工作規(guī)劃與多項規(guī)章制度，形成一支強有力的教研隊伍。一、園本研修組織機構成立幼兒園校本教研領導小組：組長：楊水琴園長 校本研修的組織管理工作副組長：俞水靜副園長 本學期由俞水靜老師具體負責主持日常教研活動。同志們，讓我們在黨委的堅強領導下，開拓創(chuàng)新，務求實效，為建設和諧、富裕的新xxx集做出自己更大的貢獻！第五篇：齊賢鎮(zhèn)中心幼兒園校本研修制度齊賢鎮(zhèn)中心幼兒園園本研修制度齊賢鎮(zhèn)中心幼兒園倡導教、科、研、修四位一體的園本教研，使教學活動、教育科研、備課研討、全員培訓四項活動相融合，從解決實際問題入手，提高園本研修的質效，制定多項制度保證園本研修活動的實施，確立教師的主體地位，使教師參與其中，成為真正的研究者和體驗者。對工作態(tài)度不端正、認識不到位、行動不迅速，重視程度不高的，及時通報批評；對工作不力，效果較差，造成嚴重后果的，按照鎮(zhèn)里制定的管理制度和考核辦法嚴格經(jīng)濟處罰和責任追究。四是嚴格督查。目前全鎮(zhèn)工作頭緒較多，任務較重，在這種情況下，鎮(zhèn)村全體干部職工必須強化責任心，不能因為工作頭緒多，而顧這丟那，影響了全鎮(zhèn)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。當前要把抓好三夏期間的安全生產(chǎn)，作為一項非常重要的任務來落實，堅決杜絕在田間焚燒秸稈，嚴防火災發(fā)生；汛期將至，各管區(qū)、各村隊要抓緊對田間溝渠進行排查，認真查找問題，及時疏通干支渠道，打通田間三溝，保證抗旱應急需要，確保全鎮(zhèn)安全度過汛期。二是加強領導。下面，我再強調(diào)三點：一是統(tǒng)一思想。x書記代表鎮(zhèn)黨委政府宣讀了《機關管理制度》和兩個考核辦法，這三個文件是鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)過慎重考慮、研究制定的，具有較強的針對性、指導性和可操作性，是推動我鎮(zhèn)今后各項工作開展的綱領性文件，下一步我們就要圍繞這三個文件，把工作開展好、落實好。會議進行第三項：請鎮(zhèn)黨委書記xcx同志作重要講話。首先介紹新調(diào)整黨政領導班子成員：人大主任xxx，副書記xx，紀委書記xxx，黨委委員、副鎮(zhèn)長xxx，組織、宣傳委員xxx，副鎮(zhèn)長xxx，副鎮(zhèn)長xxx；接下來，公布黨政領導班子成員分工：x書記 主持鎮(zhèn)黨委全面工作；我（x書記）主持鎮(zhèn)政府全面工作，分管財政、民政、勞動保障工作；xxx 主持人大全面工作，分管計劃生育、文教衛(wèi)生、科技工作；xxx 分管政法黨群、小城鎮(zhèn)建設、綜合治理和新農(nóng)村建設、信訪穩(wěn)定工作，擔任中間管區(qū)管區(qū)書記；xxx 分管紀檢監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、交通，協(xié)助xxx抓好新農(nóng)村建設工作，擔任西南管區(qū)管區(qū)書記；xxx 分管武裝工作，擔任xx管區(qū)管區(qū)書記；xxx 協(xié)助xxx抓好政府日常工作，協(xié)助xxx抓好信訪穩(wěn)定工作，分管招商引資、工業(yè)、大項目建設、安全生產(chǎn)、統(tǒng)計、老齡、縣志、法制、金融、物價、計劃、經(jīng)濟考核、環(huán)境保護、土地工作；xxx 分管組織、宣傳工作，擔任東管區(qū)管區(qū)書記；xxx 分管民政宗教工作，擔任北管區(qū)管區(qū)書記； xxx 協(xié)助xxx抓好計劃生育工作；xxx 協(xié)助xxx抓好社會治安綜合治理和小城鎮(zhèn)建設工作，主持城建綜合執(zhí)法大隊工作；xxx 協(xié)助xxx抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。今天的會議有三項內(nèi)容，第一項是由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xxx同志介紹新任黨政領導班子成員，公布領導班子成員分工情況；第二項是由黨委副書記x志剛同志宣讀《xxx集鎮(zhèn)機關管理制度》和《xxx集鎮(zhèn)機關工作考核辦法》、《xxx集鎮(zhèn)行政村工作考核辦法》；第三項是由鎮(zhèn)黨委書記xxx同志代表鎮(zhèn)黨委、政府作重要講話。參加今天會議的有：鎮(zhèn)機關全體干部職工，各行政村三大員，鎮(zhèn)直有關部門主要負責人。對此,我們將高度重視，并在今后的工作中采取切實有效的措施，著力予以克服和解決。工青婦等組織也結合自身工作特點，開展了卓有成效的工作。深入開展領導干部述廉評廉和“群眾滿意站所”評議活動，有力地促進了領導干部廉潔自律和拒腐防變能力。加大黨員違紀查處力度，扎實推進紀檢工作規(guī)范化建設。黨風廉政建設有新舉措。深入開展“作風建設年”活動，探索建立月重點工作督查制、周工作預安排制、重點工作班子成員包干負責制和機關干部通報表揚制等一系列制度，機關干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情得到激發(fā)，一支“有理想、有能力、有激情、有實績、肯吃苦”的干部隊伍正在逐步形成。非公企業(yè)黨建不斷深化，全鎮(zhèn)已建立非公企業(yè)黨組織43個，共計黨員387人?！鞍偾А标P愛幫扶活動深入 開展，各級黨組織和領導干部走訪幫扶對象150余次，幫助解決問題27個，慰問金、慰問品累計達8萬余元。進一步健全公共衛(wèi)生服務體系，按照“鎮(zhèn)村聯(lián)動，整體推進”的工作思路，建立了15家社區(qū)衛(wèi)