五年級階段班主任工作總結(jié)(參考版)
2024-11-04 17:11本頁面
【正文】 以上就是本學(xué)期班主任工作，存在的問題：對于工學(xué)交替學(xué)生的管理還未成熟，有些工作沒能未雨綢繆，提前做好準(zhǔn)備，相信在以后的工作中會不斷完善，不班主任工作做到更好。4，做好學(xué)期收尾工作，處理住宿生宿舍調(diào)整工作，按教務(wù)處的要求把學(xué)生宿舍歸到兩個宿舍中，組織學(xué)生買票回家。針對本次實習(xí)中學(xué)生存在問題，對學(xué)生進(jìn)行實習(xí)中教育，讓學(xué)生懂得工作與上學(xué)的區(qū)別，責(zé)任心，誠信在工作中的重要性。最后，實習(xí)總結(jié)，學(xué)生回校參加技能考試。在此期間又有兩名學(xué)生出現(xiàn)輟學(xué)狀況，一個不和老師打招呼多次私自回家，因為學(xué)生是外地的與家長聯(lián)系存在語言上的障礙，幾經(jīng)溝通才得知學(xué)生已找到工作，輟學(xué)不上，就馬上與學(xué)校聯(lián)系報與教務(wù)處。在學(xué)生實習(xí)中也有意外發(fā)生，一個實習(xí)的學(xué)生在工作過程中出現(xiàn)過敏狀況，必須去醫(yī)院治療，沒有辦法進(jìn)行實習(xí)。組織在公司的學(xué)生們，回學(xué)校練習(xí)維修技能參加學(xué)校招生工作，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好好評。其次，組織學(xué)生參加學(xué)校招生活動。有的學(xué)生對住宿不滿，有的對伙食不滿，有的對工作不滿意，或者是對單位的人員不滿，造成學(xué)生無心實習(xí)，想逃避。本學(xué)期的班主任工作較以前有很大不同，我們不能直接接觸學(xué)生，更大程度的與學(xué)生交流是通過電話，這就對工作造成了很大的不便，對學(xué)生管理從教室上課轉(zhuǎn)為對員工的管理。有8名學(xué)生在華美公司的空調(diào)維修部門工作，管食宿，工資13001600元，主要跟著師傅從事空調(diào)維修保養(yǎng)有15名學(xué)生在天天制造有限公司實習(xí)，工資1300，管食宿。本學(xué)期我班學(xué)生處于工學(xué)交替的下廠實習(xí)階段，其中有兩名學(xué)生年齡未滿16周歲，所以安排在學(xué)校實習(xí)。這些說明班級的管理任重而道遠(yuǎn)，還有諸多方面需要學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。第二，班規(guī)的形成和落實未能落到實處?？傊谶@一個學(xué)期里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作有了較大起色，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高，班級特色也將日益形成。其次，取得學(xué)生家長的大力支持、配合和理解。首先，和課任老師配合好課程安排，協(xié)同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。本班有35人，單靠一個人是很難管理到位的。特別是在我外出學(xué)習(xí)的一周，小班委自行組織排練六一節(jié)目。在這個學(xué)期里，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：首先，大力表揚班委優(yōu)點，幫助小班委樹立威信；其次，在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴(yán)格要求班委個人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；再次，培養(yǎng)班委團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。三、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。通過他們自己從選材——加工——表演的深度過程，知識得到掌握，能力得以鍛煉，情感得以升華，更使道德品質(zhì)得以突顯。（班主任工作總結(jié)）其次，班隊課也是品德教育的有利時機，有教師選題并指導(dǎo)，學(xué)生選材加工的模式。把安全、衛(wèi)生、健康、學(xué)習(xí)、生活、價值觀多個方面拿入其中。因此我在這方面深感壓力，也做了大量的努力?！皩W(xué)習(xí)不好是次品，品德不好是危險品”這句話深刻的闡釋了德育在教育中的重要地位。學(xué)生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中，不但有了美感的享受，而且還得到了文化的熏陶。光榮榜的設(shè)立，更是把學(xué)生的一技之長
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