【正文】 在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業(yè)務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰(zhàn)機會），然后就是學習能力（越來越多的企業(yè)在校園招聘時更加注重畢業(yè)生的可塑性和能否快速溶入工作環(huán)境、公司文化）。需求最大的還是服務類職位，例如客戶經(jīng)理、市場開發(fā)等等。后邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內(nèi)。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以后的職業(yè)道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產(chǎn)品或服務的銷售。但是，近年由于網(wǎng)絡寬帶的興起，給疲軟的就業(yè)市場帶來了大量的就業(yè)機會。：職業(yè)通路：職員→主管→中高層管理人員人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區(qū)移動、聯(lián)通等公司的人才趨近飽和。S無線電監(jiān)測產(chǎn)品；做為技術顧問，為客戶展示產(chǎn)品并提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。下邊是一著名外資通信設備生產(chǎn)商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然后著手制定能力培養(yǎng)計劃。在學校還可以著手準備的就是學著做市場計劃——網(wǎng)絡上可以down到一些很優(yōu)秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內(nèi)容。有很多同學不屑于在大學里學生會做事，其實，在那里能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養(yǎng)是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業(yè)前實習爭取去企業(yè)的研發(fā)部門——與市場營銷的學生在銷售專業(yè)知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業(yè)背景這一核心優(yōu)勢。分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。（僅為推薦，請讀者根據(jù)自身情況謹慎判斷、選擇）職業(yè)通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經(jīng)理人才行情：需求大，對專業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。技術轉市場（管理）是很多研發(fā)人員的歸宿。所以，相對于在學校組織的其他活動，多參加類似于電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設計的思路，包括設計過程中產(chǎn)生的問題，以及解決方案及原理。關于創(chuàng)意。關于英語。匯編、組成原理這些專業(yè)課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。而只要你在試卷中表現(xiàn)出一絲專業(yè)功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（后來主管告訴我，思路比答案更重要）。我個人認為并不是這樣，最少是學通信的畢業(yè)生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業(yè)考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業(yè)第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言?！狈治鼋ㄗh：“大學四年能把畢業(yè)證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業(yè)而言，本科生在專業(yè)能力上很難做到一畢業(yè)就能符合企業(yè)的用人要求。究其原因，除了通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場發(fā)展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業(yè)設置的態(tài)度：“有條件要上，沒條件也要上。第五篇：通信工程就業(yè)方向通信工程就業(yè)方向職業(yè)通路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的。nica 西班牙電話 西班牙MCI 微波通信 美國Sprint 斯普林特 美國KDDI日本BellSouth 南貝爾 美國Comcast 康卡斯特 美國China Mobile Communications 中國移動通信 中國China Telemunications 中國電信 中國Qwest Communications 奎斯特通訊 美國Royal KPN荷蘭BCE 加拿大貝爾 加拿大KT 韓國電信 韓國Telstra 澳洲電信 澳大利亞Swiss 瑞士電信 瑞士以上資料由北方網(wǎng)時代財經(jīng)頻道編輯。法國電信 法國西南貝爾電訊 美國 SBC Communications Tele Italia ATamp。 Telephone日本電報電話 日本Verizon Communications 弗萊森電訊 美國Deutsche Telekom 德國電信 德國Vodafone 沃達豐 英國France T233。nica 公司（全球TOP 10電信運營商）二十、巴西三大運營商Vivo Tele Italia SpA Claro（巴西是世界上移動市場增長最快的國家之一）二十一、芬蘭電信運營商Sonera(全球第一家提供定位服務的移動通訊服務供應商)二十二、肯尼亞的兩個手機運營商Safari 和 Celtel 經(jīng)營二十三、印度手機運營商協(xié)會(COAI)二十四、Asiacell(伊拉克北部運營移動業(yè)務)二十五、Invest黎巴嫩移動電信公司二十六、澳大利亞電訊（市場資本在世界電信業(yè)排名第七）二十七、Mobil（奧地利移動通信運營商）排名 公司名稱 排名公司名稱 排名公司名稱 NTT Corporation 18 Telstra 2 Verizon Communication 3 ATamp。T(美國第一大電信運營商，世界頂尖數(shù)字通信公司之一)四、英國3UKVirgin MobileVodafone(英國最大的移動通信運營商，在全球29個國家擁有子公司)OrangeMMO2TMobile UK五、德國德國電信Deutsche Telekom（德國第一大電信運營商）德國手機運營商O2德國EPlus公司（德國第三大手機運營商）德國MobileCom六、法國法國電信（法國第一大電信運營商）Orange（法國電信運營商）SFR（法國第二大移動運營商）七、新加坡三大運營商新加坡電信(Singtel)新加坡第一大電信運營商,購并力度較大,資本運營較為突出新加坡移動運營第一通（MobileOne）（新加坡第二大移動通信運營商）星和（StarHub）（新加坡第三大手機運營商）八、意大利兩大運營商Vodafone Italy與TIM九、香港 和記黃埔，Sunday，People十、臺灣 中華電信、臺灣大哥大、遠傳電信十一、越南 VNPT、Mobifone、VinaPhone十二、泰國 AIS、TeleAsia、CAT、TOT、TTamp。這樣的人就會慢慢的蛻變所謂的牛人。然而現(xiàn)實會讓他們意識到是不可能有重來的機會的，于是他們大部分會想將自己的這種醒悟告知給自己的子女，這也是為什么每個父母都會有“望子成龍，望女從成鳳”的心態(tài)了，但是往往人在年輕的時候是不太會認同其他老年人的教誨的，往往更多的是靠著自己的感覺去判斷，這就又回到了之前所說的每個人都覺得自我良好的情形，于是歷史總是要重演的，無數(shù)的老大徒傷悲往往改變不了多少少壯會去努力，直到這些少壯他們也慢慢變變老的時候。俗話說：人貴有自知之明，為什么要說“貴”呢？證明自知之明這種品質是少數(shù)人才擁有的，那么我們大多數(shù)人都在擁有著自己其實蠻不錯，甚至在某方面還挺優(yōu)秀的這種虛幻錯覺下，往往就會自我滿足，從而失了失去了追求優(yōu)秀的動力，這也就解釋為什么很多牛人都擁有著一段很灰暗，很自卑的過去，或者有著某些心理上或身體上的缺陷，因為往往那些確實很差勁，很自卑，有某些缺陷的人他們不會產(chǎn)生這種對自己感覺還不錯的評價，往往周邊的人和他自己都知道自己是比很多人要差的，所以他們會產(chǎn)生一種極力要改變自己現(xiàn)狀的動力，從而不斷的奮斗，以致在多年以后成為了很多人羨慕的牛人。本來以為自己最近是挺努力的，然而突然覺得還是不夠，正如優(yōu)秀是卓越的天敵，不錯也是優(yōu)秀的阻力，很多人之所以沒有全力的去追求優(yōu)秀就是覺得自己還不錯，自己的生活還不錯，自己的戀情還不錯，自己的成績還不錯，正是這種心態(tài)，使人們失去了追求優(yōu)秀的動力，這個社會上的人正是呈正態(tài)分布，很優(yōu)秀的人和很差的人各處在正態(tài)分布曲線的兩端，數(shù)量都是很少的，我們絕大部分的人都是集中在正態(tài)分布曲線的中間，也就是還不錯的水平。最近養(yǎng)成了一個習慣，經(jīng)常在看書后問一句：假如是我，會怎樣？同樣我很想問自己一句，假如是我會怎樣？或許自己無法為了某個人而然自己變得很優(yōu)秀。但是在看完一篇文章后，想寫點其他的東西來抒發(fā)下我心中的感受，一個人喜歡上了某個女孩，但是卻沒有勇氣去追，他自卑自己太平凡，自卑自己長的有不帥又胖，愛情的動力使他不斷的努力著去改變自己，不斷的去做很多的事情，使自己變得出眾變得優(yōu)秀，終于在他變成一個很優(yōu)秀的人之后，他開始追那個女孩，結果是怎樣并不重要，這種在小說里看多的情節(jié)，當它發(fā)生在現(xiàn)實中的時候，忍不住覺得很震撼。事實上，我個人覺得，考試是中國現(xiàn)今比較公平的規(guī)則了。那時候我身邊有很多人，在和我聊天的時候都會有類似的話題，你說那個3200的好，還是2800的好？呵呵，工資成了公司的代名詞了。我一直認為我是一個心平氣和的人，當我在聽到誰誰誰簽了個n高的價之后，還是會身不由己的妒嫉。當我偶爾去一下百盛，看到n百元錢的衣服僅僅是因為打了5折以后，n多人簇擁而上瘋搶的情景，真是不由得感嘆，錢阿，都是錢惹得禍。我們這些小孩子理所當然的把工資當作為衡量自己身價的尺碼。那么你一定會成功的。郁悶是會變成習慣的，既然一些事情不能改變，那就去享受它。我覺得大多數(shù)人都郁悶，呵呵。當初是懷著多么沉重的郁悶讀著這個專業(yè)過完我的大學時光的，現(xiàn)在想想我的郁悶全浪費了。呵呵。既然躲不了，那就坦然一點，去享受它。我偶爾也會問同事，是裝的吧？寫代碼很開心么？他卻不以為意：并不喜歡，不喜歡的人多了去了，但還是不得不做。在看到一張張精神飽滿的年輕的臉孔，長指在鍵盤上敲打怡然自樂的樣子。我的公司里年輕的孩子很多，讓我切實的感受到年輕的活力，我不能表達，當我見到一個大男生coding的時候居然眉飛色舞著的樣子?，F(xiàn)在我深深為此自卑，隨著年齡的增長，深深感覺到?jīng)]有激情的努力是絕對沒有光彩的。我的人生中似乎從未有過一次，因為內(nèi)心而發(fā)的激情碰撞而努力完成一件得意的事情。不知道各位有沒有這樣的感覺，就是對什么都沒有什么特別的興趣，但是如果老師或者誰誰誰讓你做什么，也還是乖乖的去做，做的質量也不錯。而是我們根本不知道自己喜歡什么。最后白白的扼殺了潛藏在身上的特質。我的室友中，有一個高考的時候外語卷是滿分的。但是當我知道，我的三個室友都是以絕對的高分考進同濟并且被調(diào)劑進這個專業(yè)的時候，我把我所有的不滿都小心翼翼的收藏了起來。沒有人告訴我，老師也不懂，他就只知道卷子卷子考分考分。高考填志愿的時候，我從來沒想過要走出上海，現(xiàn)在想起來，上海的小孩被保護得太好，以至于覺得自己頭頂上的這片天是最藍的。我的老爸老媽是那種天塌下來你都別管，只要給我好好讀書就行了的人。正常娛樂嘛。所以你是金子，就一定會發(fā)光，這是我堅信的。最近正在張羅著跳槽，希望會有好消息。工資1000來元錢，現(xiàn)在漲了一點點了。但是心高氣傲總覺得自己有才華此處不留人自有留人處。有一次我偷偷問他，為什么會進那個公司？他很靦腆的說，呵呵，大學四年天天打游戲，醉生夢死。呵呵。2006年4月，項目中來了一個新外駐，同濟的，在這么多外駐中，她的卷子得分最高，面試的時候也表現(xiàn)最好。對一個初次見面的人來說，別人沒有時間來了解你這個人有多么講哥們義氣，有多么見識廣博，有多么善解人意。短短的幾分鐘，我便決定就是她了。她連忙一個勁兒的點頭，沒問題的，我經(jīng)常加班的。第二個是水產(chǎn)的，看說話的樣子，不精明也不很聰明。當我問她還有什么問題的時候，她很直接的說，你們這里的人工資待遇怎么樣啊，你們是不是配筆記本的阿？什么牌子的阿？你們通常加不加班?。考影嘟o不給加班費阿。挑選外駐的時候是我一個人去的，印象比較深的是其中兩個女生，第一個是華師大的，說話特溜。我這邊的外駐都是我那年畢業(yè)的，大多來自于水產(chǎn)，工技大，上大等等。所以當我被指定為leader的時候，挺激動地。之后去了一家咨詢公司，但愿她的路一切都好！一個蘿卜一個坑，如果你為自個兒糟糕的運氣而懊惱的時候，一定要對自己說，說不定，下一個坑會更好。不知道該說什么好，當自己意識到幸運多過于自個兒的能力以后，不知道該哭還是笑。很殘酷，當你覺得你的才華被這么多迂腐的條條框框給框住的時候，確實令人抓狂！我不禁問，可是我當時就是做實習生然后轉正的阿？因為當時正好有人離職，人手不夠。實習生哪里都有，到處有人排隊搶著做。他們并不在乎你有多優(yōu)秀，多出色，對于管理者來說，他不需要天才，他只需要一些肯干，踏實的人。leader很簡單的說了一句，不好意思，今年不招人。她真的很厲害，就是那種跟你說幾句話，你就能從她散發(fā)的氣息中感覺出這是一個聰慧的人。進來做什么？打雜的。2005年9月，第一次覺得自己是如此幸運。第一次感覺，有錢真好！做學生的時候看到稍微貴一點點的東西，是絕對不敢染指的。2005年8月底，[大學生勵志網(wǎng) ]我拿到生平第一份工資，我咧著嘴樂了半天，真的，看到卡上多了這么多錢，無比的興奮。被剝削？奴性？不，這里根本沒有憤青，憤青在真實地面對生存的壓力之后，我想也會變平和的。上海的生活壓力大，不努力就不會加工資不會升值，你想要混日子也可以，但是看到別人的幸福生活，難道不會懊惱想當年我再努力一點點再一點點，今天就會比他更出色了？所以這里的人，加班很正常。其實，哪里不加班呢？每個人做事情有他自己的底線，有些人覺得做到80分不夠，100分達不到的話至少要95分。2005年8月，我第一次加班到深夜因為帶著隱形眼鏡，晚上不停的流淚水，時間太久，幾乎帶了一天了。小節(jié)，是體現(xiàn)一個人各方面的表現(xiàn)。一個人的優(yōu)秀，不只體現(xiàn)在這個人本身，當他有本領讓身邊的人慚愧，并且因此而努力的時候，才不愧為精英兩字。那天，我把自己關進廁所大哭，我一直認為我是個到哪里都乖巧的人，真的，從來也沒有人會挑剔我這么錯。他說，我是剛畢業(yè)的人，是一張白紙，在一開始就不應該有污漬，這樣將來才會越走越好。當時覺得很委屈，為什么別人開msn就沒事，我就要挨罵？為什么我說實話也不行？也要挨罵？簡直莫名其妙嘛！第2天早上來打開