【正文】 （七）加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮信訪干部的作用各單位要重視信訪工作，配備好各級(jí)信訪干部，把有群眾觀念、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的人員配備到信訪工作崗位上，加強(qiáng)對(duì)信訪干部的培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，將觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)，徹底消滅信訪工作死角，進(jìn)一步發(fā)揮信訪干部信息排查、接待、處理、輸導(dǎo)、穩(wěn)定的職能作用，力爭(zhēng)把矛盾化解在基層。另一方面，各部門領(lǐng)導(dǎo)和信訪干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，尤其要學(xué)習(xí)貫徹好新修訂的《信訪條例》，深入扎實(shí)地搞好依法信訪宣傳工作，通過各種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳《憲法》，國務(wù)院和省《信訪條例》、《中華人民共和國游行示威法》、《社會(huì)治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大市民大法律意識(shí)，自覺遵法守法，依法信訪。（六）深化依法信訪，加大宣傳力度，學(xué)習(xí)貫徹信訪法規(guī)依法信訪是做好新形勢(shì)下信訪工作的關(guān)鍵。三要嚴(yán)格責(zé)任追究，把信訪工作績(jī)效納入干部職工考核體系。一要通過建立聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制、終審認(rèn)定機(jī)制、信訪問題排查調(diào)處機(jī)制、政府主導(dǎo)和社會(huì)參與解決矛盾糾紛機(jī)制等，提高信訪工作的水平和效率。（五）進(jìn)一步完善機(jī)制、健全制度、落實(shí)責(zé)任，建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善機(jī)制、健全制度、落實(shí)責(zé)任，建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。要重視對(duì)群眾初信初訪處理，提高一次性解決問題的成功率。（三）建立和完善排查、協(xié)調(diào)、處理信訪矛盾糾紛的工作機(jī)制建立和完善排查、協(xié)調(diào)、處理信訪矛盾糾紛的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)信訪熱點(diǎn)問題的預(yù)警和排查工作對(duì)排查出的問題，要有針對(duì)性地做好工作預(yù)案。各部門負(fù)責(zé)人要深入基層，組織力量、調(diào)查研究、關(guān)心體察群眾疾苦，摸清情況、研究政策、拿出對(duì)策，舉一反三。我們要把控制群眾上訪、尤其是越級(jí)上訪，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期信訪工作的重點(diǎn)，要強(qiáng)化措施，加大力度，對(duì)越級(jí)上訪一定要做到省、市提出的“人要回去、事要解決”的要求，堅(jiān)決控制并扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。要堅(jiān)決糾正各種損害群眾現(xiàn)實(shí)利益的行為，從源頭上化解矛盾，減少信訪問題的發(fā)生。二要堅(jiān)持嚴(yán)格依法行政、依法辦事。為此，一要堅(jiān)持以人為本。主觀方面主要有：一是執(zhí)法者對(duì)政策的掌握不夠準(zhǔn)確，在行政執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)把握標(biāo)準(zhǔn)不一；二是執(zhí)法者宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，不能全心全意為群眾維護(hù)權(quán)益；三是部門利益的驅(qū)使；四是個(gè)別群眾素質(zhì)偏低，法制觀念淡薄，當(dāng)遇到信訪問題時(shí)不是通過正常途徑來解決，而是直接采取越級(jí)上訪。二、信訪問題產(chǎn)生的原因從我局信訪基本情況來看，產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的。2005年5月1日，國務(wù)院新修訂的《信訪條例》開始實(shí)施，給新形勢(shì)下的信訪工作提出了新要求，為更好的迎接信訪工作面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，做好信訪工作，解決好群眾反映的，更好的保障信訪群眾的合法權(quán)益，維護(hù)好我局信訪秩序，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，我辦對(duì)全局今年信訪工作進(jìn)行了調(diào)研。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度，對(duì)群眾中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，有效化解各種矛盾糾紛為構(gòu)建和諧社會(huì)和機(jī)關(guān)，確保一方平安而做出應(yīng)作的貢獻(xiàn)。抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制。在2013年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善各項(xiàng)綜治措施。對(duì)外來林業(yè)投資企業(yè)服務(wù)方式還需探討。此外，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強(qiáng)安全防范、廉政建設(shè)、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。五是加強(qiáng)了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關(guān)好門窗，清點(diǎn)帶走貴重財(cái)物。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時(shí)報(bào)告，堅(jiān)持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)接處突發(fā)事件，確保一方平安。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行綜治及維穩(wěn)教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，教育管好子女，爭(zhēng)當(dāng)“五好”家庭，愛護(hù)公共財(cái)物，維護(hù)公共利益，嚴(yán)禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。嚴(yán)格做到“四個(gè)確?！奔矗捍_保不發(fā)生非法聚集事件和大規(guī)模群體事件，確保不發(fā)生森林火災(zāi)和重大林業(yè)治安案件，確保不發(fā)生重大安全事故，確保不發(fā)生上市到省赴京和個(gè)體惡性非訪事件，為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。實(shí)行班子成員帶頭接訪和相關(guān)股室聯(lián)動(dòng)接訪，要求班子成員周一至周日排班接訪，緊扣接訪、包案、落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)將信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，使上訪群眾人人受到熱情接待，信訪事項(xiàng)件件得到妥善處理，確保矛盾不上交、難事不出縣。一是加強(qiáng)信訪動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和森林防火隱患排查工作排查。(三)突出重點(diǎn)，確?！笆舜蟆逼陂g和諧穩(wěn)定。未發(fā)生一起群體性上訪或越級(jí)上訪事件，確保了林業(yè)行業(yè)和林區(qū)社會(huì)的安全穩(wěn)定。今年，共處理信訪案件14起，化解信訪積案1起。林業(yè)系統(tǒng)工作面寬量大，涉及到的惠民工程較多，群眾對(duì)退耕還林補(bǔ)助政策兌現(xiàn)、林權(quán)制度改革、林地征占用、濫砍濫伐林木等侵占農(nóng)民利益的問題反映時(shí)有發(fā)生，由此引發(fā)的上訪和林權(quán)糾紛等矛盾突出。全年沒有發(fā)生一起森林火災(zāi)，確保了全縣森林資源安全?？h政府與20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了森林防火目標(biāo)責(zé)任書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林區(qū)施工單位、煤礦業(yè)主、重點(diǎn)林區(qū)村社簽訂了森林防火責(zé)任書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)特殊人群、林區(qū)墳主嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管和墳主責(zé)任并簽訂責(zé)任書，嚴(yán)防玩火、弄火及上墳燒紙引發(fā)的森林火災(zāi)?？h森林防火指揮部、縣林業(yè)局、縣教育局聯(lián)合印發(fā)關(guān)于森林防火知識(shí)進(jìn)校園“六個(gè)一”活動(dòng)的通知和關(guān)于切實(shí)抓好全縣中小學(xué)生森林防火宣傳教育工作的通知文件，全力抓好中小學(xué)生森林防火宣傳教育。在森林高火險(xiǎn)期縣政府、縣府辦、縣森林防火指揮部先后印發(fā)了11個(gè)森林防火文件，要求上下狠抓落實(shí)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層明確責(zé)任，確保無任何紕漏。加強(qiáng)值班守護(hù)，強(qiáng)化督促檢查等方面入手，提早安排部署我縣森林防火工作。積極組織基層開展應(yīng)急處置演練，增強(qiáng)及時(shí)撲滅火災(zāi)的能力。(一)狠抓森林防火工作，確保行業(yè)安全穩(wěn)定。加大了維穩(wěn)調(diào)處力度，全系統(tǒng)簽訂責(zé)任狀20多份。嚴(yán)格按照“分塊管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和就地解決與教育疏導(dǎo)相結(jié)合的原則，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，局黨組與各股(室)及局屬各單位層層簽訂“信訪維穩(wěn)綜治工作目標(biāo)責(zé)任書”，層層分解任務(wù)，量化指標(biāo)，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標(biāo)責(zé)任。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢(shì)分析會(huì)，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。制訂了2012年信訪維穩(wěn)綜治工作計(jì)劃和措施。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任年初，局黨組調(diào)整充實(shí)了信訪維穩(wěn)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長、各室負(fù)責(zé)人為成員。在以后的工作中，我會(huì)更加努力提升自己，多學(xué)多問，這對(duì)于我的能力或是知識(shí)面的擴(kuò)充都有幫助。四、人際交往無論是同事還是孩子，因?yàn)橛眯娜リP(guān)心別人是我做人的第一條，我尤其感謝我的班長劉老師及馮老師給予我的幫助，是我很快的成長起來，給我的工作，給予了極大的幫助。我把每一位家長當(dāng)成是自己的朋友，本著我的原則用心去和家長交流。每天認(rèn)真觀察每位幼兒，同時(shí)培養(yǎng)幼兒的生活習(xí)慣和衛(wèi)生進(jìn)餐習(xí)慣，使他們有一個(gè)自我防范意識(shí)，我能嚴(yán)格要求自己，以身作則，及時(shí)清理班級(jí)死角衛(wèi)生，盡量把衛(wèi)生做到更細(xì)、更好，讓孩子有一個(gè)干凈衛(wèi)生學(xué)習(xí)的好環(huán)境，使他們能健康茁壯成長。二、衛(wèi)生保健方面我以培養(yǎng)幼兒各項(xiàng)生活習(xí)慣為重點(diǎn)，照顧好幼兒身體健康，生活習(xí)慣培養(yǎng)包括了：培養(yǎng)幼兒飯前便后要吸收，飯后用餐巾擦嘴巴等良好的衛(wèi)生習(xí)慣，督促幼兒多喝水，在幼兒大小便時(shí)，給予幼兒幫助，對(duì)出汗過多的幼兒，及時(shí)更換衣服，以防感冒，對(duì)體弱多病的幼兒，給予特別照顧。既然家長把他們的希望交托于我的手中，我就會(huì)盡我所能，傾我所受，托起明天的太陽!愛孩子不是說在嘴上，要掛在心理，需要了解每位孩子，在我剛接托一班時(shí)由于對(duì)幼兒比較陌生，為了讓自己盡快熟悉幼兒，也讓幼兒能夠盡快的適應(yīng)我，我仔細(xì)觀察每位幼兒，什么事情都從幼兒的角度出發(fā)，時(shí)刻為幼兒著想，拉近我們之間的距離。平時(shí)嚴(yán)以律己，“愛字融于心，責(zé)任重于身”。在孩子的心目中我既是一位好姐姐也是一位好老師。雖然我已從一名毫無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新教師逐步轉(zhuǎn)變成擁有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的教師，但火候還是不夠得，有待于前輩們的指導(dǎo)，幸虧園領(lǐng)導(dǎo)及班里兩位老師在工作上給予我極大的幫助，使我很快成長起來。經(jīng)歷了一次飛躍。六、措施辦法今年社會(huì)管理綜合治理工作，林業(yè)局黨組高度重視，嚴(yán)格要求，杜絕工作搞形式，走過場(chǎng)，制定了嚴(yán)格工作措施，加強(qiáng)督促檢查，確定專人負(fù)責(zé)，各股室部門密切配合，協(xié)同活動(dòng)，相互支持，形成合力，全面完成社會(huì)管理綜合治理任務(wù)。1在全縣開展節(jié)假日及特殊時(shí)期重大矛盾糾紛排查。在全縣開展“雷霆行動(dòng)”、“六個(gè)嚴(yán)禁”受理各類案件21起，已全部辦結(jié)。駐村幫扶平xx四個(gè)村。參加了縣委在步行街科技宣傳活動(dòng)，本次活動(dòng)開展為節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài)、防火減災(zāi)等科普宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)放林業(yè)宣傳資料10000余份。召集培訓(xùn)全縣木材經(jīng)營加工戶(點(diǎn))200多人，同時(shí)換發(fā)經(jīng)營加工許可證并發(fā)結(jié)業(yè)證書及林業(yè)宣傳法律法規(guī)200多本(冊(cè))。五、主要做法2月7日林業(yè)局召開專題安排林業(yè)局綜治平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、禁種鏟毒、反邪防邪及普法等工作，讓全體干部職工加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理的重要意義以及開展社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)的重要性和必要性。為及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)信訪事件發(fā)生，維護(hù)局機(jī)關(guān)安全穩(wěn)定，認(rèn)真制定和完善預(yù)案，安排信訪值班表，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待日和矛盾糾紛隱患排查制度，全面推行24小時(shí)值班制，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將信訪工作重心下移，關(guān)口前置。同時(shí)對(duì)照木材經(jīng)營加工的經(jīng)營范圍是否合法，進(jìn)行造冊(cè)登記，對(duì)不符合規(guī)定的予以糾正，定期與不定期地對(duì)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、一個(gè)木材檢查站、三大國營林場(chǎng)的行政執(zhí)法進(jìn)行檢查，對(duì)每個(gè)案件進(jìn)行個(gè)案審查，有力地推進(jìn)了林業(yè)系統(tǒng)行政處罰工作質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)了林業(yè)行政執(zhí)法的規(guī)范化。5月份，全局干部職工踴躍參與“社會(huì)管理綜合治理宣傳月”活動(dòng)。五)”普法針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持以宣傳林業(yè)法律法規(guī)、林區(qū)禁種鏟毒為重點(diǎn)，深入扎實(shí)開展“七從制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。局主要負(fù)責(zé)人與機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人層層簽訂制度綜治工作責(zé)任狀，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，股室負(fù)責(zé)人自覺抓好工作機(jī)制，真正做到了綜治工作層層有人管理、事事有人抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)了管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。回顧一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)林業(yè)局黨組把社會(huì)管理綜合治理工作納入重要議事日程，始終堅(jiān)持社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制“雙落實(shí)”和“一崗雙責(zé)”，調(diào)整充實(shí)成立了以局黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各站股科室負(fù)責(zé)人為成員的林業(yè)局社會(huì)管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2019年林業(yè)局信訪年終工作總結(jié)(4)一年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣綜治委的總體工作部署，深入貫徹相關(guān)文件精神，切實(shí)維護(hù)林業(yè)系統(tǒng)的安定團(tuán)結(jié)