文娛部部門職能闡述(參考版)
2024-11-04 07:12本頁面
【正文】 。四、對下學期的展望通過一個學期的共同合作與奮斗，部門內(nèi)容人員已經(jīng)培養(yǎng)了足夠的默契與合作意識，為下學期工作的開展積累了經(jīng)驗。（五）組織部干事培訓全體干事、副部長、部長都參加了此次戶外的組織部干事培訓，大家通過做游戲比賽的方式增加了團隊凝聚力。（四）、高雅藝術進校園——木偶劇為了豐富同學們的課余生活、宣傳中華傳統(tǒng)文化的博大精深，在金陵科技學院（曉莊校區(qū)）6樓報告廳舉行了“江蘇省演藝集團木偶劇團走進金科”。（三）、校園文化藝術節(jié)聯(lián)歡晚會為了豐富同學們的生活，調動同學們生活的熱情，促進校園文化建設。（二）部門內(nèi)部交流會部門內(nèi)部所有成員都上臺發(fā)表自己幾個月以來的工作心得，然后通過幾個小游戲加速了對彼此的了解.，從而增加各成員的集體榮譽感二、組織以及參加過的活動（一）、迎新晚會為了歡迎新同學的到來，展現(xiàn)金科豐富的校園文化生活，在校團委的領導下，我們文娛部策劃組織了本學年的迎新晚會。院團委文娛部第五篇：文娛部部門工作總結20112012第一學期文娛部部門工作總結這一學期我們校文娛部在校團委和校主席團的帶領下，積極參與組織開展了多項文娛活動豐富了同學們的大學生活。這一學期來，我們文娛部在院團委這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進步很大，收獲不少，特別是我部門大一新成員有著明顯的進步，盡管在某一些方面，他們還有不足，但是他們認真積極的工作態(tài)度是值得肯定的。二、工作不足針對我部門在本學期的工作中，出現(xiàn)的主要問題還是在大一新成員的身上，缺乏隨機應變的能力，當一個活動即將舉行，卻出現(xiàn)突發(fā)狀況的時候，大一的新成員沒能及時的做出應對對策，然后是整體的團結協(xié)作意識不夠，獨當一面的能力有所欠缺。（三）第 次團例會本學期第 次團例會，由部門承辦，為鍛煉大一新成員獨當一面的能力，本次團例會的所有工作都交給了大一的成員，由大一的自行分配工作，而在這次團例會中，也看到了大一成員間的團結合作的精神。（二）第四屆校園歌手大賽為貫徹落實素質教育，活躍校園文化氛圍，在2012年4月11日16時，由我部門負責的第四屆校園
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