【正文】 二〇一一年九月二十七日。（五）加強監(jiān)督管理。（四）建立健全制度體系。（三）制定防范措施。（二）繼續(xù)抓好責(zé)任落實。四、下一步工作思路（一）進一步提高思想認(rèn)識?！皪徫宦氊?zé)專項風(fēng)險點”職責(zé)對城管系統(tǒng)各股室、所（隊）的職責(zé)風(fēng)險點進行了細(xì)化查找，并進行了風(fēng)險點的等級的劃分，使各股室、所（隊）責(zé)權(quán)明確、風(fēng)險細(xì)化。對局機關(guān)“行政權(quán)力專項風(fēng)險點”，我們制定了相應(yīng)的風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)、控制措施、監(jiān)督檢查機制，明確了責(zé)任部門和辦事時限要求?！耙豢偂本褪轻槍Π嘧?、股室、個人緊緊圍繞“思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險”五個方面梳理形成風(fēng)險點，個人自查采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審等多種渠道開展；股室評查采取個別征求、召開座談會等形式查找；班子評查采取集體研討、分口征求意見等方式查找，確保查找風(fēng)險點工作不走過場，取得實效。風(fēng)險點的查找是否準(zhǔn)確，直接影響整個廉政風(fēng)險防范管理工作整套體系的有效性，是執(zhí)行、考核、修正環(huán)節(jié)的質(zhì)量基礎(chǔ)。為明確廉政風(fēng)險防范管理工作各個階段、環(huán)節(jié)的工作，保證各項任務(wù)落到實處，局辦公室結(jié)合實際，理清思路，制作了廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖，確保全局廉政風(fēng)險防范管理工作階段清楚，任務(wù)明確，環(huán)環(huán)相扣，有序推進。我局充分利用網(wǎng)絡(luò)、大會、宣傳欄等方式，加強氛圍營造，特別是在公示上專門開辟了廉政風(fēng)險防范管理工作專欄，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、上級精神、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、活動動態(tài)等幾大板塊。在工作中，我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子，率先垂范，圍繞“三重一大”事項，帶頭分析查找班子、個人存在的廉政風(fēng)險及原因，切實抓好自身和管轄范圍內(nèi)的各項工作。我局總支高度重視，及時成立了以局總支書記、局長為組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，及時召開了城管系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范管理工作推進會，確定了“統(tǒng)籌兼顧、結(jié)合實際、分段實施、穩(wěn)步推進、形成體系”的總的工作思路，并制定下發(fā)了工作實施方案。第五篇：開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)第一階段總結(jié)XX城管局開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)第一階段工作總結(jié)根據(jù)縣委《關(guān)于全面推進廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)的實施意見》（X委辦[2011]29號）精神，我局高度重視反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹落實了廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)的工作任務(wù)，建立了機構(gòu)、制定了方案、明確了責(zé)任、分解了任務(wù)，明確了責(zé)任，在第一階段做了如下工作。通過實施廉政風(fēng)險管理，有重點、有步驟地控制稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)運行中的高風(fēng)險環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，突出了廉政風(fēng)險的事前預(yù)防，強化了內(nèi)控機制建設(shè)，也提高了納稅人滿意度。上一風(fēng)險防控措施的應(yīng)用，可能引起下一不同權(quán)力風(fēng)險度的變化；不同權(quán)力風(fēng)險的變化，又會引發(fā)新的風(fēng)險應(yīng)對措施。（三）實行持續(xù)改進。（二）發(fā)布分析報告。通過編制和發(fā)布廉政風(fēng)險指數(shù)，評價本系統(tǒng)各單位在廉政風(fēng)險管理上所做出的努力和取得的成績。同時，認(rèn)真分析問題發(fā)生的原因，重點從制度層面進行完善，防止問題重復(fù)發(fā)生，堵住風(fēng)險漏洞。如，通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)接受吃請的，處以接受吃請金額10倍的處罰。五是開展“稅務(wù)人員向納稅人述職述廉”活動，一線執(zhí)法人員每年向所聯(lián)系的納稅人述職述廉，現(xiàn)場接受納稅人的評議監(jiān)督。對稽查過、評估過、處罰過的納稅人及重點稅源企業(yè)全面進行走訪；三是在全系統(tǒng)開展“訪千戶企業(yè)，走萬家商戶，送政策，解難題，促發(fā)展”活動，主動聽取納稅人意見建議。一是開設(shè)“12366”服務(wù)熱線，方便納稅人監(jiān)督。對稅款核定，要經(jīng)過集體研究，監(jiān)察部門還要進行一定比例的抽查。三是強化抽復(fù)查制度。依托稅收執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法考核信息系統(tǒng)以及該局自行開發(fā)的“稅收執(zhí)法檢查信息管理系統(tǒng)”，實時記錄和提取執(zhí)法活動的受理、承辦信息，篩選錯誤執(zhí)法信息并直接追蹤到具體崗位和人員，加強權(quán)力運行風(fēng)險的預(yù)警提醒和監(jiān)控糾錯。如在干部選拔時，從方案制定到組織實施，嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察全程參與，完全做到公開透明。在內(nèi)部監(jiān)督方面。此外，對權(quán)力風(fēng)險較高的崗位，通過換崗制等辦法，加強權(quán)力風(fēng)險的制約和控制。如對5000元以上的經(jīng)費支出，都要經(jīng)過局長辦公會研究。如大宗物品采購，要由使用單位進行網(wǎng)上申請，經(jīng)監(jiān)察部門審核采購程序后，再由采購領(lǐng)導(dǎo)小組審批。通過這些記錄，為后續(xù)的統(tǒng)計、分析和監(jiān)督提供基礎(chǔ)和依據(jù)；四是強化權(quán)力制約。依托會議紀(jì)要和記錄，對行政決策過程進行記錄。重點借助流程化、信息化平臺，強化權(quán)力運行的記錄和監(jiān)控。通過編制作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書，明確各項權(quán)力的行使內(nèi)容、對象、標(biāo)準(zhǔn)、時限等，使職責(zé)清晰、公開。該局實行“限時辦結(jié)制”，除少數(shù)涉及退稅和報上級稅務(wù)機關(guān)審批的流程外，所有工作流程限定時間。以強化分權(quán)制約、規(guī)范權(quán)力運行為核心，圍繞自由裁量度、透明度等評估廉政風(fēng)險大小的四個維度，加強制度和機制建設(shè)，增強廉政風(fēng)險防控的實際效果。在自我廉政對照的基礎(chǔ)上，由本單位、本部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)進行討論和點評，并在內(nèi)網(wǎng)平臺上予以記錄。四是開展廉政風(fēng)險排查點評。市局領(lǐng)導(dǎo)與各單位、各部門的“一把手”進行廉政談話，從廉政規(guī)定、基層的反映、來信來訪情況等方面進行廉政提醒和預(yù)警。編印風(fēng)險防范必讀手冊，所有人員上崗、調(diào)崗的第一課就是學(xué)習(xí)、考試，達標(biāo)上崗；三是廉政談話，突出崗位風(fēng)險教育針對性。一是開展活動提高教育的廣泛性。將風(fēng)險度得分前10名的權(quán)力確認(rèn)為高風(fēng)險檔次，得分后10名的確認(rèn)為低風(fēng)險檔次，中間的為一般風(fēng)險檔次。（四）聚焦內(nèi)控重點，開展風(fēng)險排序?！皺?quán)力運行頻率系數(shù)”反映因權(quán)力行使次數(shù)的多少帶來的風(fēng)險差異。“風(fēng)險強度系數(shù)”反映權(quán)力行使對納稅人利益影響程度的大小。（三）確定兩個系數(shù)，修正風(fēng)險級別。對每項權(quán)力從4個維度進行評價，賦予不同的分值。（二）依托“四個維度”，描述風(fēng)險高低。（一）全面梳理、查找風(fēng)險點。二○一○年五月二十五日第四篇：洛陽市國稅局加強內(nèi)控機制建設(shè)有效防范廉政風(fēng)險洛陽市國稅局加強內(nèi)控機制建設(shè)有效防范廉政風(fēng)險近年來，洛陽市國稅局將“預(yù)防為主、過程控制”的風(fēng)險管理理念引入黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞風(fēng)險的識別、評估、防控和評價，以風(fēng)險管理為核心著力強化內(nèi)控機制建設(shè)的做法得到了當(dāng)?shù)?