企業(yè)勞動(dòng)法律的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策(參考版)
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 ?在仲裁、訴訟過(guò)程中，可以成為員工違紀(jì)事實(shí)的證據(jù)較多，包括：,第三十六頁(yè)，共三十六頁(yè)。?企業(yè)獎(jiǎng)懲員工，怎樣做好證據(jù)保全，以便將來(lái)可能啟動(dòng)的解聘程序。形成勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并在日常經(jīng)營(yíng)管理中主動(dòng)和準(zhǔn)確的識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。ir243。n)法律風(fēng)險(xiǎn)的防控要點(diǎn)和技巧 用工 階段法律風(fēng)險(xiǎn)的防控要點(diǎn)和技巧 解聘 階段法律風(fēng)險(xiǎn)的防控要點(diǎn)和技巧,第三十五頁(yè)，共三十六頁(yè)。)﹠總結(jié),第三十四頁(yè)，共三十六頁(yè)。,回憶(hu237。,解聘風(fēng)險(xiǎn)之案例No.3 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，隨合同終止(zhōngzhǐ)〔解除〕灰飛煙滅？,●方案對(duì)策： ?建議“被代理人〞〔即本案中的甲公司〕在員工離任后，應(yīng)當(dāng)(yīngdāng)妥善辦理交接手續(xù)，收回委托書或者蓋有企業(yè)公章的合同文本資料，包括工作胸牌、工作制服等能一切證明其員工身份的物品， ?必要時(shí)可以向老客戶們發(fā)函告知：“張某某已分開(kāi)我企業(yè)，企業(yè)收回對(duì)其受權(quán)，現(xiàn)由王某某接任張某某的工作〞等等，如此，才能防止有人鉆空子給企業(yè)造成不必要的損失。od242。 ?表見(jiàn)代理制度主要是為了保護(hù)像乙企業(yè)這樣的好心當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)交易平安，保障交易暢通。ngsh242。,●律師說(shuō)法： ??合同法?第49條：行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。,解聘風(fēng)險(xiǎn)之案例No.3 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，隨合同(h233。 雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，訴至法院。乙在向牛某交貨一個(gè)月后，才知其下落不明。 牛某憑此介紹信繼續(xù)以甲的名義又與乙簽訂了100萬(wàn)元的購(gòu)銷合同，并約定在交貨后一個(gè)月內(nèi)付款。 2021年3月，牛某因嚴(yán)重違背企業(yè)規(guī)章制度被開(kāi)除。ng)風(fēng)險(xiǎn)，隨合同終止〔解除〕灰飛煙滅？,牛某系甲企業(yè)采購(gòu)員，曾長(zhǎng)期代表甲與乙企業(yè)進(jìn)展(j236。,解聘風(fēng)險(xiǎn)之案例No.3 勞動(dòng)(l225。n)事實(shí)，用證據(jù)說(shuō)話,●方案對(duì)策： ?如何留存員工違紀(jì)證據(jù)？ ?在仲裁、訴訟過(guò)程中，可以成為員工違紀(jì)事實(shí)的證據(jù)較多，包括： 員工個(gè)人書寫的悔過(guò)書、檢討書；員工簽字確認(rèn)的情況說(shuō)明書；影像、視聽(tīng)資料；證人證言；物證；有關(guān)行政部門的決定書…… ?企業(yè)在處理(chǔlǐ)違紀(jì)員工時(shí)，要盡量多地搜集這類證據(jù)，以防止在訴訟中陷入被動(dòng)。,解聘風(fēng)險(xiǎn)之案例No.2 復(fù)原(f249。sh237。并非一定是客觀事實(shí)，它是有瑕疵的，但沒(méi)有方法，由于認(rèn)識(shí)事物的才能局限，法庭只能看證據(jù)。 ?只有法律事實(shí)才是認(rèn)定案情的根據(jù)。 ?在法官或仲裁員的眼中，沒(méi)有客觀事實(shí)。n)事實(shí)，用證據(jù)說(shuō)話,第二十七頁(yè)，共三十六頁(yè)。,●本案焦點(diǎn)(jiāodiǎn)： ?怎樣在平時(shí)搜集并固定員工違紀(jì)的證據(jù)？ ?保全證據(jù)的技巧？,解聘風(fēng)險(xiǎn)之案例No.2 復(fù)原(f249。 仲裁庭最終裁決企業(yè)解除勞動(dòng)合同缺乏事實(shí)根據(jù)，應(yīng)當(dāng)向牛某依法支付賠償金。)，提起勞動(dòng)仲裁。 牛某不服(b249。 牛某經(jīng)常曠工、遲到、早退。ngj249。,第二十五頁(yè)，共三十六頁(yè)。u)。n l236。,第二十四頁(yè)，共三十六頁(yè)。i yǒu)履行因工作不勝任而解除勞動(dòng)合同的全部程序。n l236。
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