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20xx年青島開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章[精選5篇](參考版)

2024-11-03 22:20本頁面
  

【正文】 報名及政策咨詢電話:053288729262 053288729258咨詢時間:工作日9:00—11:30;13:30—17:00網(wǎng)上報考技術咨詢電話:***監(jiān)督電話:053285830507附:市南教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表青島市市南區(qū)教育局 青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局二○一二年四月十六日。取消或核減計劃、加分人員情況、資格審查、面試安排、成績公示等招聘信息在市南人才網(wǎng)公布。聘用期滿考核合格者,予以續(xù)聘;不合格者予以解聘。六、聘用經(jīng)考試、體檢、考核合格,公示7個工作日期滿無異議的擬聘用人員,發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢合格的應聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼坏囊?,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考核對象進行考核。體檢費用自理。五、體檢和考核體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。如果筆試成績也相同,采取加試的方式確定。根據(jù)總成績,按招聘計劃分學段、學科、崗位由高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考核人員名單。(1)教師崗位總成績評定:按筆試成績占40%,說課成績占20%、專業(yè)素養(yǎng)測試成績占40%的比例,加權計算報考人員考試總成績。專業(yè)技能測試成績當天在市南人才網(wǎng)(://)上公布。(3)專業(yè)技能測試成績采取百分制,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。專業(yè)技能測試不指定教材。教師說課及專業(yè)素養(yǎng)測試成績當天在市南人才網(wǎng)(://)上公布。(3)專業(yè)素養(yǎng)測試成績采取百分制,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。教師專業(yè)素養(yǎng)測試(1)主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識、儀表儀態(tài),語言表達能力、邏輯思維能力,運用知識解決實際問題的能力及綜合素質(zhì)等。(2)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進行。教師說課(1)說課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想。面試工作在市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下,嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。校醫(yī)、工程預算管理、施工管理崗位面試環(huán)節(jié)為專業(yè)技能測試。()上公布。面試人選在網(wǎng)上公布。在達到筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中,根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例確定進入面試人選。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。教育類考試內(nèi)容為教育學、教育心理學相關知識和應用及綜合知識等;醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學專業(yè)基礎知識。三、考試內(nèi)容和方法(一)統(tǒng)一筆試,筆試科目共分三類:A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類。在辦理確認手續(xù)時,除出具身份證和畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料,參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料;被委托人要出具身份證及復印件。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。進入面試應聘人員的資格審查事宜在市南人才網(wǎng)()上發(fā)布。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。相關證明材料主要包括:國家承認的學歷(學位)證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書、榮譽證書等相關材料原件及復印件各一份(工程預算管理、施工管理崗位應聘人員還需提供從事相關工作滿三年的證明材料),屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明,全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的,提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)以及學校出具的專業(yè)、學歷、學位、教師資格證明。(二)資格審查對應聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。報名結束后,對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定的1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。其中屬于減免考務費的,應出具以下材料:《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。報考人員可于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《準考證》。應聘人員在確認已被初審通過后,要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)( ),進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。統(tǒng)一報名時間:2012年4月25日9:00—27日16:00網(wǎng)上審核時間:2012年4月26日9:00—28日12:00查詢及網(wǎng)上繳費時間:2012年4月26日9:00— 28日16:00具體辦法:1.個人報名:應聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)( ),點擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”,進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng),如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。(五)符合崗位要求的身體條件。(三)符合青島市市內(nèi)四區(qū)落戶政策。附件1:2012年膠南市教育系統(tǒng)招聘工作人員計劃表膠南市人力資源和社會保障局二〇一二年四月十六日第五篇:2012年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章2012年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省有關規(guī)定和要求,2012年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員68人(詳見《2012年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表》以下簡稱《需求表》),現(xiàn)公告如下:一、招聘范圍和條件(一)遵紀守法、品行端正。報名咨詢電話:053285161736(8:3017:00)網(wǎng)上報考技術咨詢電話:***(8:3017:00)監(jiān)督電話:053285161863(8:3017:00)一般在工作時間接聽電話。市紀檢監(jiān)察及教育行風監(jiān)督部門全程監(jiān)督,對弄虛作假或隱瞞真實情況的,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。筆試由青島市統(tǒng)一組織,統(tǒng)一閱卷,統(tǒng)一時間公布成績。新招聘的師范類畢業(yè)生(含非師范類音、體、美、計算機專業(yè))安排到我市中小學任教,其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的,先在城區(qū)學校頂崗培訓一年,一年后再全部回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教;學前教育專業(yè)畢業(yè)生安排到我市公辦幼兒園任教;其他非師范類畢業(yè)生安排到我市職業(yè)學校任教。四、紀律公開招聘將實行全程監(jiān)督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經(jīng)查實,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。三、聘用考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。體檢合格的應聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?,采取多種形式,全面了解應聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并寫出書面考核意見。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,不予聘用。進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。(五)體檢和考核根據(jù)總成績按崗位計劃由高分到低分依次等額(若總成績出現(xiàn)分數(shù)相同的情況,則筆試成績高者優(yōu)先)確定進入體檢范圍人員名單,并等額組織體檢。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績當天公布。說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中、小學教材(職業(yè)學校為職業(yè)高中教材,幼兒園為幼兒園教材)。領取面試準考證時須持筆試準考證、身份證、畢業(yè)證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。加
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