【正文】 各縣（市）區(qū)教育局可參照本方案結(jié)合實(shí)際制定本縣（市）區(qū)2012年招聘教師實(shí)施方案。各項(xiàng)具體工作務(wù)必按時(shí)、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。（六）招聘工作實(shí)行“三公開”。（五）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。（四）確保信息暢通。（三）公開招聘實(shí)行回避制度。（二）加大跟蹤監(jiān)督力度。公開招聘教師考試工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。九、發(fā)布招聘公告招聘方案、面試方案、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公告。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請(qǐng)和情況說明。體檢結(jié)束后，市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單，填寫《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員錄用花名冊(cè)》，并在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公示，公示期7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行。擬考核人員由各招聘單位，從政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績情況等進(jìn)行考核。七、考核、體檢、辦理錄用審批手續(xù)筆試、面試、加分工作結(jié)束后，公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照招考計(jì)劃、考生的綜合成績，從高分到低分確定考核人員。〕50%+[面試成績]50％。計(jì)算辦法：有加分的考生，綜合成績＝筆試成績[（教育學(xué)成績＋教育心理學(xué)成績＋專業(yè)知識(shí)成績＋教法技能成績＋筆試加分）247。（七）面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)[2008]50號(hào)），每人按50元的規(guī)定收取?？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩紖^(qū)內(nèi)候考，面試后在候分區(qū)等待公布分?jǐn)?shù)。復(fù)審結(jié)束后須將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖人事人才網(wǎng)》、《曲靖教育信息網(wǎng)》公布。沒有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》且在面試抽簽確定面試順序時(shí)未到者，視為自動(dòng)放棄。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格，自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審造成面試人員空缺的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。（五）面試人選的確定進(jìn)入面試人員須攜帶報(bào)名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:305：30）到市教育局學(xué)生工作科進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。考生以上課的方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定教學(xué)內(nèi)容，7名專家組成員打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，得分當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考市特殊教育學(xué)校小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的分別在小學(xué)層次的文科、理科組中面試；報(bào)考市特殊教育學(xué)校初中信息技術(shù)、數(shù)學(xué)崗位的在中學(xué)層次理科組中面試，報(bào)考市特殊教育學(xué)校初中語文崗位的在中學(xué)層次文科組中面試。小學(xué)層次設(shè)理科、文科、音體美3個(gè)組，其中理科設(shè)數(shù)學(xué)1個(gè)學(xué)科；文科設(shè)語文、英語2個(gè)學(xué)科；音體美設(shè)音樂、美術(shù)、體育3個(gè)學(xué)科。（三）面試科目設(shè)置 市直屬學(xué)校面試分為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)（含高中、初中）3個(gè)層次，6個(gè)組別進(jìn)行。具體安排如下：（一）時(shí)間：2012年8月16日（星期四）上午8:30—12:00，下午1:30至進(jìn)入面試人員全部面試結(jié)束?？荚囋O(shè)四個(gè)科目，即：《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》，每個(gè)考試科目收費(fèi)50元，合計(jì)200元。須在2012年8月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），8月6日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）將加分證明材料交曲靖市教育局學(xué)生工作科辦理，逾期視為自動(dòng)放棄，不再辦理。研究生報(bào)考招聘大學(xué)本科、專科崗位的須參加筆試。（三）研究生報(bào)考的相關(guān)規(guī)定。教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評(píng)估中心編寫、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》（第二版）為主。專業(yè)知識(shí)、教法技能設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育三個(gè)層次命題。筆試成績總分250分：教育學(xué)50分、教育心理學(xué)50分、專業(yè)知識(shí)100分、教法技能50分。地點(diǎn)：曲靖市民族中學(xué)。市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試考務(wù)管理工作。市特殊教育學(xué)校小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、初中語文三個(gè)特殊教育崗位，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低比例開考。（五）報(bào)名及資格審核報(bào)名結(jié)束后，市教育局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行考試前資格確認(rèn)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息和證件。有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。（四）不符合報(bào)名條件的受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)教育崗位，不得兼報(bào)。非曲靖戶籍或生源的特殊教育專業(yè)和兒童康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考市特殊教育學(xué)校特殊教育崗位的，公開招聘的學(xué)歷條件放寬為?？疲毦邆湫W(xué)及以上教師資格證。非曲靖戶籍或生源報(bào)考市教育局直屬中小學(xué)、幼兒園崗位的，必須具有本科及以上學(xué)歷。（二）報(bào)名地點(diǎn)市政府政務(wù)中心教育局服務(wù)窗口。教師資格證學(xué)科應(yīng)與專業(yè)一致，層次應(yīng)高于或同于所報(bào)崗位層次。應(yīng)往屆全日制普通高等院校（不含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等非普通計(jì)劃招生畢業(yè)生），取得教師資格證,年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生），未就業(yè)的畢業(yè)生以及符合招聘條件的在職教師。市教育局負(fù)責(zé)組織市直屬學(xué)校報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。（二）辦法：實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法。五”規(guī)劃為指導(dǎo)思想；以公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則。咨詢電話：三門峽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：03982976825三門峽市教育局人事科：03982816612附件一：《2012年三門峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表》附件二：《2012年三門峽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》第五篇：曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開招聘教師實(shí)施方案公告關(guān)于曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開招聘教師實(shí)施方案公告根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號(hào)）精神，2012年曲靖市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師實(shí)施方案經(jīng)市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)予以公告。七、本招聘實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。五、聘用經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市教育主管部門根據(jù)各用人單位崗位需求，統(tǒng)一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（六）公示市教育局根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員?？己藘?nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施。（四）體檢根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例而不具備競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)，面試總分為100分。根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試內(nèi)容不指定教材，滿分為100分，成績及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：）和三門峽市教育局（網(wǎng)址：）網(wǎng)站公布。（2）、小學(xué)類：教育學(xué)（小學(xué)）、心理學(xué)（小學(xué)）、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實(shí)踐、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)案例分析。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。筆試時(shí)間：2012年9月23日，詳見?筆試準(zhǔn)考證?。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。其中筆試每人30元；信息采集費(fèi)12元。凡擬享受加分政策的報(bào)考者須提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份；參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件2份；大學(xué)生村干部須提供縣級(jí)以上組織部門出具的證明材料。根據(jù)相關(guān)政策對(duì)以下人員筆試成績加5分：具有三門峽市轄區(qū)戶籍的退役士兵；