房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)門店經(jīng)理勞動(dòng)合同5篇模版(參考版)
2024-10-29 05:13本頁面
【正文】 第十條 甲方因?qū)嶋H情況修改公司制度，乙方必須遵守。，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、公司徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀察的處理。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)(一)、乙方績效工資、獎(jiǎng)金、傭金提成的計(jì)算細(xì)則及方式按甲方最新制度執(zhí)行。乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權(quán)。(二)、乙方保密協(xié)定：乙方不得將公司工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)公司制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反公司規(guī)定或過失或損失賠償款項(xiàng)。(二)、甲方每月 日向乙方支付上月薪金。(二)、因乙方工作性質(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時(shí)間完成工作任務(wù)，不須考勤。第三條 工作時(shí)間(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作 8 小時(shí)。②績效平均分?jǐn)?shù)不低于315分的標(biāo)準(zhǔn)。乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容，制度包括但不限于：《公司組織架構(gòu)》、《金諾房產(chǎn)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職管理規(guī)定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)防范及簽約規(guī)范管理規(guī)定》、《店面形象要求制度》、《業(yè)務(wù)部門績效管理制度》等（下統(tǒng)稱為公司制度）。乙方應(yīng)將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)、全部交給公司，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。第二條 工作內(nèi)容及考核指標(biāo)(一)、乙方職位為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)合伙人。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)延長乙方試用期或給予終止試用處理。第一條 合同期限(一)、本合同期限為：1年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。這些附加稅和小稅種都是在地稅交納。城建稅根據(jù)企業(yè)所在地區(qū)不同，稅率分為7%（市區(qū)）5%（縣城鎮(zhèn)）1%（其他），教育費(fèi)附加稅率是3%。2002年1月1日以后成立的企業(yè)，企業(yè)所得稅在國稅繳納。核定征收就是不考慮你的成本費(fèi)用，稅務(wù)機(jī)關(guān)直接用收入乘以一個(gè)固定比率（根據(jù)行業(yè)不同），得出的數(shù)就作為你的利潤，然后再根據(jù)多少，乘以相應(yīng)稅率。應(yīng)納稅所得額（即稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的利潤）在十萬以上33%的稅率，三萬以下18%稅率，三至十萬27%。六、主要的稅種：是營業(yè)稅企業(yè)所得稅和一些附加稅%在地稅繳納。，如注冊資本金超過3萬元以上則注冊資本可以分批到位，首批不低于20%（不低于3萬元），其余的在2年內(nèi)到位。第四篇：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(中介)公司注冊情況（范文）房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（中介）公司注冊情況注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司注意事項(xiàng)：必須要提供5個(gè)經(jīng)紀(jì)人證書，并且所有的經(jīng)紀(jì)人不可以掛靠其他的公司，如果有掛靠，須向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門去辦理取消掛靠。參與晨會(huì)、夕會(huì)、周四梳理會(huì)、經(jīng)理會(huì)，及時(shí)傳達(dá)政策和制度規(guī)范。意向客戶的后期跟進(jìn)、逼定、簽約。自身業(yè)務(wù)工作的開展，用業(yè)績展示標(biāo)桿作用。新員工的帶教和指導(dǎo)（對照跑盤員工入職手冊開展）。懂得授權(quán)；能夠激勵(lì)員工；重視培訓(xùn)、給下屬發(fā)揮空間。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書面補(bǔ)充協(xié)議》，均作為本合同之補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。第十二條其它第十三條本合同未盡事宜，均按甲方最新的公司制度執(zhí)行。第十條甲方因?qū)?
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