完善畢業(yè)生入職手續(xù)通知(下發(fā))(參考版)
2024-10-29 02:55本頁面
【正文】 。五、新員工試用期： 。四、新員工入職培訓： 、培訓專員對新員工進行入職培訓，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項制度等?！缎聠T工入職手續(xù)清單》巡簽； ；。二、新員工正式報到：（入職手續(xù)辦理），復印員工入職所需資料； ，填寫新員工入職的一系列表單。簽訂《勞動合同》《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。新員工試用期滿，填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，交由部門經(jīng)理進 行審核。與新員工簽訂《試用期勞動合同》。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。編輯本段入職結(jié)束新員工根據(jù)《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實后，于試用期結(jié)束時，將此表簽字后，歸檔人力中心[2]。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由直接經(jīng)理對其進行評估。一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。編輯本段轉(zhuǎn)正評估轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。編輯本段入職培訓組織新員工培訓。將新員工的情況通過Email和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。向新員工介紹管理層。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。編輯本段入職手續(xù)填寫《員工履歷表》。第五篇：入職手續(xù)辦理入職準備人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》用人部門助理負責依據(jù)《新員工入職通知單》內(nèi)容落實各項工作：用人部門負責安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；行政辦負責發(fā)放辦公用品；信息組負責開通郵箱、帳號、調(diào)試電腦設(shè)備等。A因公調(diào)課：教務部調(diào)課并打印調(diào)課通知—提交教室管理處通知相應班級—同時告知相關(guān)教學部門。如遇特殊情況需緊急調(diào)課，老師必須第一時間電話告知教學門市部，經(jīng)教學部門主任及教務部主任同意后方可調(diào)查課。二、調(diào)課相關(guān)流程：開課前或開課后如因公調(diào)課，教務部作相應周課安排，打印調(diào)課通知，交教室管理處通知至相應班級，并告知相應教學部門。調(diào)課制度一、調(diào)課分類因私調(diào)課原因性質(zhì)的不同，分為因私調(diào)課和因公調(diào)課二種因私調(diào)課：指教師由于個人原因（如：健康狀況、家庭緊急事務等）而向?qū)W校申請調(diào)課。在教學主管簽字同意后，報教務主管處簽字備案。當遇到一些非常特殊情形（如：老師急診、教師因長時間等面遲到、個另教師出現(xiàn)甩課或抵毀校譽等嚴重違反校紀行為、學員大批量投訴教學質(zhì)量、臨時停電及其它不可抗拒事件）需要教師臨時為學員授課時，被調(diào)派的教師應從大局出發(fā)，維護學校聲譽及正常的教學秩序。教師領(lǐng)取本人課表并確定上課時間地點，事先熟悉交通路線及所需時間。老師必須在接到教務部通知后親自到校辦簽字領(lǐng)取新課表。教師應了解本人所授課程的開課情況。）將教室安排表及最新的老師的聯(lián)絡方式發(fā)至各教學點負責人。將課表發(fā)至相關(guān)老師，如有住宿班和遠途授課，要確定住宿班教師是否用車并告知老師發(fā)車時間及地點。教務部在排課的過程中若需對課程加以調(diào)整，必須通知相關(guān)部門確定如何調(diào)整，各相關(guān)部門確認后方可進行排課。教師在排課上有特殊要求或建議，經(jīng)教務主管同意后，在不違反排課原則及不影響學校教學的情況下，可以適當考慮照顧。教務相關(guān)規(guī)章制度一、排課原則教務及教學部門對教師個人課表的疏密，遵循專職教師優(yōu)先，著眼學校全局，符合外語教學規(guī)律，兼顧便于學員接受更多教師教學，培養(yǎng)新人的原則。請各位教師遵照課表去上課，如有緊急情況請及時通知教學部門和教務部。建議隨身攜帶課表，以免貽誤上課。課堂教學規(guī)定教師在上課前將手機調(diào)至振動檔、靜音。（具體請參見排課及調(diào)課）
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