員工獎勵實施辦法(參考版)
2024-10-29 02:20本頁面
【正文】 按榮譽員工考核表（另行下發(fā)）每年進行一次，由董事長辦公室負責。，造成嚴重失誤，導致公司蒙受重大經(jīng)濟損失的。，被司法機關處理的?！般y河精英榮譽榜”的形式給予公開表彰。，頒發(fā)榮譽證書及獎金。此外，對自費參加物業(yè)相關專業(yè)培訓的員工，按培訓費用的比例給予適當獎勵。：（地點由公司確定）。：。（地點由公司確定）。（5個工作日）。（累計保費1萬元）。（或累計超過一個半月的）。本著公正、公平、公開的原則進行評議，具體程序如下：部門推薦評審組初評張榜公示群眾評議評審組審定總經(jīng)理審批董事長核準公布結(jié)果，不得參加除特殊貢獻獎之外的其他獎項的評比:。，相互協(xié)作，且有團隊精神和全局觀念。，目標考評優(yōu)秀。:同時具備以下條件的員工,可參加此獎項的評比。，與其他部門配合協(xié)調(diào)好。計算公式：（實際完成任務指標—計劃任務指標）/計劃任務指標，銳意改革，積極創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造明顯效益的。防安全意識強，能嚴格遵守公司消防及安全管理的規(guī)定，全年未發(fā)生安全事故。，嚴守職業(yè)道德和員工守則，團隊有良好職業(yè)素質(zhì)的。:參加此獎項評比必須具備的條件,工作業(yè)績顯著。，獲得過公司獎勵的。，通過合法合理的手段，為公司增創(chuàng)效益在2萬元（含）以上者。，提出合理化建議或措施；提供有效信息，并為公司采納且產(chǎn)生明顯社會效益和經(jīng)濟效益；或為公司防止或減少了重大經(jīng)濟損失，金額在1萬元以上的。，如有出色完成公司重大或特殊任務有功績者，評選組認為有必要的，可提請總經(jīng)理特許并報董事會批準，參加此獎項的評選。，通過各種措施，為公司創(chuàng)造效益20萬元（含）以上者。，有高度的整體意識和團隊精神，服從領導，團結(jié)同志，業(yè)務嫻熟。：具備以下條件中五項的公司員工可參加此獎項的評比。，執(zhí)行制度，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作優(yōu)異，對公司的發(fā)展做出突出貢獻的。（或累計四年）獲得單項獎的。此獎項為終身獎，是公司最高獎項。（其中，榮譽員工獎為終身獎，是公司最高獎項。獎項的設置具體分為以下幾類：、服務公司、愛崗敬業(yè)、與公司榮辱與共的褒獎；體現(xiàn)公司對員工個人價值的認同，以及對在工作中，完成任務優(yōu)異的團隊和員工的獎勵。獎項的設置及評選要突出優(yōu)異，名實相符，要有明確的激勵和榜樣作用。增加量化指標的比重，盡可能減少非量化、模糊性評價指標。講求結(jié)果導向，以公司利益為最高目標，兼顧社會效益。獎項設置各有側(cè)重，取向明確，既提倡德才兼?zhèn)?，也鼓勵學有專長，避免“貪大求全”。獎勵辦法要能夠激發(fā)員工奮發(fā)向上，體現(xiàn)公司理念，明確價值導向，認同員工價值，提升公司凝聚力。簽發(fā)：第五篇：物業(yè)企業(yè)員工獎勵實施辦法根據(jù)公司的發(fā)展以及公司董事會的要求，擬對公司原有的員工獎勵辦法進行調(diào)整，以改變模式化的獎項設置。二、申報程序。第四篇：表揚獎勵員工實施辦法開平潭江半島酒店管理規(guī)定：酒店表揚獎勵員工實施辦法發(fā)出日期:2007422生效日期:2007425為進一步在員工中弘揚正氣，激勵全體員工保持高效率、高質(zhì)量的服務，酒店特制訂了《表揚獎勵員工實施辦法》（試行），具體如下：一、表揚獎勵條件（一）對有下列表現(xiàn)之一的員工，酌情給予口頭嘉獎或給予獎金（50元—1，000元）；有具體工作數(shù)量、質(zhì)量任務指標的崗位，能超額完成任務者；以熟練的業(yè)務操作和熱情的服務態(tài)度，為客人提供細致周到的服務，受到客人贊揚者；拾獲客人或員工遺留物品，及時上繳有關部門管理人員或交還失主者；提合理化建議，使酒店經(jīng)營管理有明顯改善，取得一定經(jīng)濟效益者；在搶險或制止違法、違規(guī)或犯罪行為中，不畏艱險，表現(xiàn)突出者；自覺執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和酒店規(guī)章制度，起模范帶頭作用者；其他應給予表揚獎勵的好人好事。九、經(jīng)核準無誤后的給予獎勵并公布事跡、通報表彰。八、獎項的申報與評審獎項的申報除獎項由公司按集中組織評選外，月度、半年獎項由各部門每期末25日前申報獎勵申請報告，由行政管理部門、分管副總審核，在次月5日內(nèi)報經(jīng)總經(jīng)理批準（100元以內(nèi)的物質(zhì)獎勵由副總終審批準）。（9）全勤獎：公司員工連續(xù)一年未缺勤（包括不遲到、早退等）的，經(jīng)審查授予全勤獎，獎勵一個月本人年平均工資。（8）年資獎：
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