【正文】 。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進工作方法，加強對職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。今年下半年，集團公司根據(jù)當前形勢和企業(yè)實際情況，適當增加了職工工資，這次工資調(diào)整，是集團公司讓職工享受發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，職工們的收入提高了，干勁更足了，我們的各項工作開展就更加順利了。(五)、滿足企業(yè)職工日益增長的物質(zhì)文化需求。思想政治工作以人為本，解放思想，運用好激勵的手段：（一）是要與職工多溝通交流，與職工交朋友，多表揚鼓勵，多發(fā)現(xiàn)他的閃光點，抓好積極因素，鼓勵其立足崗位成才；（二）是為職工安排的崗位盡可能與其性格、專長相匹配。六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵。干部職工之間少點怨氣，多點和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件。通過思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過換位思考相互理解，做到心平氣順。換位思考的實質(zhì)，就是設身處地為他人著想，即想人所想，理解至上。采用科學、靈活的選人用人機制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻?！叭巳硕伎梢猿刹?，工作出色就是人才”。要提高職工的素質(zhì)，就離不開對職工的教育和培訓。四、做好企業(yè)的思想政治工作要以人為本，搭建舞臺。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家庭出現(xiàn)的各種變故及情況。另一方面是從思想上關(guān)心、愛護，關(guān)心群眾的精神生活、文化生活以及政治、思想上的進步。思想政治工作說到底是做人的工作，以“理解人、關(guān)心人、愛護人”為基本出發(fā)點。三、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，關(guān)心職工。“禍莫大于無信”，誠以信為基，信以德為源。當你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對方意見，而不居高臨下，含糊其辭，你就會獲得對方的信任。二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠待人。在與職工的接觸中，要謙虛謹慎、放下身段，虛心聽取職工的意見和建議，尊重他們的平等權(quán)利和人格。尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的勞動和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。如組織思想政治工作經(jīng)驗交流會，通過多種形式和渠道掌握企業(yè)實情，了解干部職工的思想動態(tài)，交流推廣經(jīng)驗，把收集到的各方面信息進行分類整理，為領導班子決策提供充分依據(jù)，制定對策措施，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來。二是制定切實有效的思想政治工作計劃，努力使工作計劃具有針對性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務落到實處，提供人力、物力和財力上的保障；制定切實可行的思想政治工作考核、獎懲機制，力爭使思想政治工作有章可循。在新的形勢下，企業(yè)如何充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，切實幫助干部職工了解形勢，理順情緒，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，探索、創(chuàng)新新形勢下職工思想政治工作的機制、方式和方法，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)制度改革、新區(qū)開發(fā)建設以及提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上來，這是企業(yè)各級領導干部面臨的主要課題。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。如果企業(yè)單靠行政命令一味的卡、壓、罰，搞得人人自危，人心惶惶，這樣做或許有一時之效，但凝聚力和向心力不會增強，這樣對企業(yè)的長期發(fā)展是很不利1的。企業(yè)凝聚力實際上是一種群體向心力，是群體對成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。同樣的道理，沒有人才，就無企業(yè)，企業(yè)將無法生存，留住人才是企業(yè)存在和發(fā)展的前提。一個“企”字，既可解釋為“企業(yè)”，又可解釋為“對事業(yè)的追求”。堅持以人為本、解放思想，以科學發(fā)展觀作為重要指導方針，做好新形勢下企業(yè)的思想政治工作，實現(xiàn)企業(yè)又好又快、跨越式發(fā)展，是時代賦予我們的光榮使命。第五篇：企業(yè)思想政治工作堅持以人為本以人為本解放思想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作以人為本，是科學發(fā)展觀的核心，是共產(chǎn)黨堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現(xiàn)，堅持以人為本，是我們做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。第三，有一套切實可行的規(guī)章制度，遇到問題有章可循，各負其責，避免人為出現(xiàn)偏差。工作實踐使我們感到，要達到思想政治工作的新境界，首先要有一個親和力的領導集體，他們認真實踐科學發(fā)展觀，立黨為公，執(zhí)政為民。形式是為內(nèi)容服務的，思想政治工作的形式多種多樣，其內(nèi)容也是豐富多彩，就思想政治工作的實質(zhì)來說，就是根據(jù)當前形勢的要求，改變?nèi)说乃枷胍庾R和觀念，使之朝著我們所要求的先進性的正確方向，也就是思想政治工作要以先進性為目的。根據(jù)職工生理和心理活動的特點，組織適合職工身心特點的、健康向上的文體活動。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的典型，更讓人感到更親切，學有榜樣，趕有目標。如組織職工到愛國主義教育基地參觀學習、外出旅游等。通過召開不同層面的座談會，發(fā)揚民主，引導職工積極討論，循循善誘，動之以情、曉之以理，彼此交流思想、交流看法，進行民主溝通，達到預期的目的。思想政治工作要在實際工作中善于捕捉職工的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準帶有普通性思想反映后，根據(jù)問題的性質(zhì)，采取不同教育方法。思想政治工作要與時俱進，就要倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再創(chuàng)新、思路再突破，努力探索新思路、新方法、新規(guī)律。教育方式和手段要創(chuàng)新。創(chuàng)新，是思想政治工作的源泉。要從小事做起，多做“得人心，暖人心，穩(wěn)人心”的工作。對共性問題，如政策調(diào)整變化、集體福利等方面熱點和難點問題，要迎難而上。有愛心，就會以飽滿的熱情去工作，深入到職工中去，善于發(fā)現(xiàn)他們中的個性和共性問題，通過有的放矢的工作加以解決。愛心，是做好工作的前提，也是思想政治工作具備的政治素質(zhì)。同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為思想政治工作者，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新思想政治工作的