【正文】 此規(guī)定自年月日試行。年終考核不稱職者，不享受年終獎勵工資。因駕車違章造成罰款由司機個人承擔(dān)。愛護(hù)好車上配備的物品，丟失物品照價賠償。司機：無故不按時接送幼兒延誤班車時間一次扣元。衛(wèi)生員：不能按時將園內(nèi)公共區(qū)清掃干凈，一次扣元。對外來人員不與會客人聯(lián)系，不登記，擅自放人進(jìn)園一次扣元。門衛(wèi)：不按要求履行責(zé)任一次扣元。1不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣元。上班時間吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣元。扣班長當(dāng)月崗位津貼元。食品經(jīng)衛(wèi)生部門抽樣不符合標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣發(fā)分工責(zé)任人元，不嚴(yán)格把關(guān)造成飯菜變質(zhì)的，一次扣制作責(zé)任人當(dāng)月提成獎。面食不發(fā)造成主食不煊，米飯夾生，每月每人不超過兩次，（含兩次）從第二次起，一次扣當(dāng)事人元。環(huán)境、炊具、餐具、個人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，扣當(dāng)事人及責(zé)任人（一項）元。嚴(yán)格執(zhí)行各庫領(lǐng)物制度，違返一次扣元。出現(xiàn)一次差錯扣元。圖書、資料及時分類、編號，按借閱手續(xù)執(zhí)行。資料室與庫房管理：物品購進(jìn)要有文字記錄、帳物相符。拖后一次扣元。因個人原因影響教職工工資的發(fā)放，（病假除外）一次扣元。違反財務(wù)制度，現(xiàn)金管理制度或帳本涂改的，扣當(dāng)月提成獎。兒童出入醫(yī)務(wù)室看病要進(jìn)行文字記錄，因記錄有誤，出現(xiàn)差錯一次扣元。對需要班上配合的衛(wèi)生保健、預(yù)防接種工作應(yīng)事先通知家長與班級保教人員。幼兒園工作期間，凡公費脫崗培訓(xùn)者須在幼兒園服務(wù)兩年，未滿兩年者退回學(xué)費的80%，未滿一年者全額退回。2工作中連續(xù)三次違反幼兒園規(guī)章制度或不履行崗位職責(zé)的辭退。2違反職業(yè)道德，背后犯自由主義、傳閑話造成同志之間不團結(jié)者，扣傳話人元。園領(lǐng)導(dǎo)與教職工打架、罵人，鬧不團結(jié)，加倍扣罰。（休假超過一周由教學(xué)園長指派代理班長，代理班長每周享受津貼元）2期末各班核對玩教具、生活用品、家具，出現(xiàn)丟失各班集體負(fù)責(zé)賠償。2保育員給幼兒吃錯藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。2發(fā)生事故：縫針（每逢一針元，保教人員因公事原因不在班的不扣錢）脫臼扣元；骨折扣元；差錯（如：磕青包、不按時給幼兒服藥、拉尿褲子未發(fā)現(xiàn)等）扣元。造成嚴(yán)重后果者負(fù)法律責(zé)任。1走失孩子（以走出幼兒園大門為準(zhǔn)）當(dāng)班教師當(dāng)月提成獎全扣，當(dāng)班保育員扣一半。1上班時間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項一次扣元。（下班后加班時除外）1工作中（日常教育教學(xué)、工作常規(guī)、衛(wèi)生工作）不符合要求的，一次每人扣元。1工作人員借用圖書、資料未及時歸還、丟失按原價賠款，從當(dāng)月提成獎金扣除。1工作不服從分配，計較個人得失影響工作一次扣元。對孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語，與家長發(fā)生爭執(zhí)一次扣元。無故不按時參加會議，不遵守會議紀(jì)律，影響會議秩序，一次扣元。工作時間違章（干私活、回宿舍、吃孩子飯、在幼兒床上睡覺、長時間打手機、不按規(guī)章制度做事等）發(fā)現(xiàn)一次扣元；擅離職守一次扣元。C不服從組織調(diào)動和分配，不到工作崗位報到的。（凡屬下列情況之一的按曠工論處： A不經(jīng)請假，或請假未批準(zhǔn)而擅自不上班的。遲到超過1小時按曠工處理，扣元；無故曠工1天扣全月提成獎，曠工2—3天扣半年提成獎，曠工5天以上算自動離職。（不享有提成獎的工作人員不許借用寒暑假）因班組人員病休，保教班兩人上班，集體獎勵元（連班值午睡班者獎勵元，不值午睡者獎勵元），每遲到一次扣元（包括早退），10分鐘以上扣元；一個月遲到、早退總計三次者，扣發(fā)全月提成獎。事假一天扣元，一般每月最多事假不超過三天，特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。托班新開班（新生幼兒占80%以上）第一個月每位教師獎勵元辛苦費。③凡達(dá)到起線，每人獎勵元，每增加一個百分點加元。幼兒出勤加分：①幼兒出勤計算額以給班級實際配備幼兒人數(shù)為計算標(biāo)準(zhǔn)。接待區(qū)級以上觀摩（半日活動）一次教師獎勵元，配班老師獎勵元。論文獲市一等獎，獎元，二等獎，獎元，三等獎，獎元。撰寫的幼兒教育論文在市級以上刊物發(fā)表的1500字—2000字以下獎勵元，2000字以上獎勵元。三、考核方法自評、他評、上級領(lǐng)導(dǎo)評——自下而上地進(jìn)行考核，在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎懲。遵守各項規(guī)章制度方面。組員：保教主任及各班班長。幼兒園教職工獎懲辦法為了提高幼兒園保教工作質(zhì)量，把我園建設(shè)成為人民滿意的幼兒園，充分調(diào)動全體教職員工的積極性，增強全體員工的愛崗敬業(yè)精神，提高服務(wù)質(zhì)量，特制本規(guī)定。幼兒園教工獎懲規(guī)定2012年5月修訂試行第五篇：幼兒園教職工獎懲辦法幼兒園教職工獎懲辦法“編筐窩簍，全在收口”。新聘任的教師試工期間不享受提成獎勵和節(jié)日補貼，試工期滿后正式聘用時享受提成獎勵和節(jié)日補貼。六、其他獎懲規(guī)定：休產(chǎn)假假期標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行，其工資按北京市最低生活保障金的80%付給，孕婦因需保胎不能上班者，（須出示醫(yī)院證明）按病假處理。因駕車違章造成孩子傷害，視情節(jié)研究處理。利用辦公事時間不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自干自己的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。檢查衛(wèi)生時不符合要求一項一次扣5元。凡不能按時將院子清掃干凈一次扣5元。值班時間不與園外人員閑聊，不吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。1未經(jīng)保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。公私不分，工作時間處理自己的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。發(fā)生食物中毒追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡管理不善，造成物品丟失、食品丟失、腐爛，扣當(dāng)事人當(dāng)月提成獎。副食味不好，多數(shù)班反映菜咸，每月每人不超過兩次（含兩次）從第二次起，一扣當(dāng)事人10元。不按時開飯：因主食延誤，主食人員扣5元，因副食延誤，副食人員扣5元。炊事員：凡上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽；缺一項扣5元。嚴(yán)格進(jìn)行食堂進(jìn)貨驗收、入庫制度，因驗貨不仔細(xì)發(fā)生食物腐爛浪費視情節(jié)給予處罰。借出的書要當(dāng)月及時追回，及時為班上反饋信息。丟失物品按原價賠償。財務(wù)人員嚴(yán)格履行財務(wù)人員職責(zé)，有問題逐級上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律，違反一次扣10元。每月10日前，會計對上一個月幼兒伙食收支情況和結(jié)帳單向后勤主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并由主管后勤領(lǐng)導(dǎo)報園長。會計每月在2日之前將上個月工資發(fā)放報告交給園長審核。財務(wù)室：對家長服務(wù)態(tài)度不好，無特殊情況未及時收幼兒入托費一次扣10元。要有文字記錄，與班級老師密切配合，如有疏漏，視情節(jié)扣5元。醫(yī)務(wù)室：各種報表、記錄不完整、不準(zhǔn)確，有一種情況扣5元。幼兒園實行個人工資保密規(guī)定，如有向外透露個人工資數(shù)額或打聽別人工資者，第一次給予教育扣提成獎100元；第二次違規(guī)者給予辭退。2園領(lǐng)導(dǎo)因工作失誤