09文化宣貫通知2(參考版)
2024-10-28 21:00本頁(yè)面
【正文】 。（五）本《手冊(cè)》內(nèi)容囊括了企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)標(biāo)識(shí)識(shí)別系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容，自頒布之日起，凡是涉及到此內(nèi)容的運(yùn)用，各單位必須以本《手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為準(zhǔn)。集團(tuán)黨委將結(jié)合企業(yè)文化知識(shí)內(nèi)容，組織開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)答賽、演講賽等，各子公司要結(jié)合本單位特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、追求效果的活動(dòng)，加深加強(qiáng)全體職工對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。為強(qiáng)化《手冊(cè)》的宣傳效果，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講，要利用職工大會(huì)、培訓(xùn)教育會(huì)進(jìn)行宣貫，支部要利用支委會(huì)、組織生活會(huì)等進(jìn)行宣貫，要求學(xué)習(xí)貫徹率達(dá)到100%。（二）充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入心、入腦、入行。集團(tuán)各級(jí)黨組織要充分以《西北永新報(bào)》為陣地，積極撰稿，反映、交流子公司宣貫情況的方法、心得、突出效果等，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)吸納，使《手冊(cè)》的宣貫工作達(dá)到最好的宣傳效果，營(yíng)造出學(xué)習(xí)、宣貫的良好氛圍。此次宣貫《手冊(cè)》活動(dòng)納入支部考核范疇，除集團(tuán)黨委要求的規(guī)定外，各子公司要采取多樣的形式宣貫，創(chuàng)造性地開(kāi)展富有特色的、卓有成效的各種宣貫《手冊(cè)》的主題活動(dòng)。全面負(fù)責(zé)部署、安排、督促、總結(jié)公司整體宣貫活動(dòng)。二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 集團(tuán)成立《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫骨干小組。手冊(cè)的編撰為永新集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、板塊支撐、多元發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起著保駕護(hù)航的重要作用。為了盡早讓永新文化落地，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特將集團(tuán)宣貫《手冊(cè)》有關(guān)工作通知如下：一、提高思想認(rèn)識(shí)企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的重要軟實(shí)力。(六各單位黨組織要大力實(shí)施“手冊(cè)宣貫人知人曉工程”,旨在通過(guò)廣泛運(yùn)用各類宣傳陣地、宣傳載體、宣傳手段,高密度、廣覆蓋、大容量宣傳,使《手冊(cè)》基本內(nèi)容人知人曉、深入人心,被廣大員工普遍認(rèn)同并共同遵守,以企業(yè)文化建設(shè)的新成果來(lái)增強(qiáng)永新集團(tuán)的凝聚力和軟實(shí)力!(七《手冊(cè)》宣貫納入黨組織考核工作。(四建立學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》長(zhǎng)效機(jī)制,開(kāi)展企業(yè)文化主題宣講月活動(dòng),按照月份為周期,逐條宣貫企業(yè)文化主題知識(shí)內(nèi)容,加深加強(qiáng)知識(shí)內(nèi)涵的掌握和理解,循序漸進(jìn),日積月累,使職工在企業(yè)文化的大環(huán)境下能夠?qū)⑵髽I(yè)文化精髓內(nèi)化于心、外化于行。(三開(kāi)展一系列宣講企業(yè)文化知識(shí)的主題活動(dòng)。要利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),將企業(yè)文化知識(shí)融入職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中。年底各單位黨群工作總結(jié)中要對(duì)宣貫活動(dòng)進(jìn)行陳述。三、主抓貫徹落實(shí)(一營(yíng)造良好學(xué)習(xí)貫徹氛圍。各單位黨委(總支、支部書(shū)記為本單位《手冊(cè)》宣貫第一責(zé)任人,各單位黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人為宣貫活動(dòng)具體負(fù)責(zé)人。以集團(tuán)黨委書(shū)記為組長(zhǎng),黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng),集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)人、各單位黨委、黨總支書(shū)記為成員。各級(jí)黨組織,尤其是主要負(fù)責(zé)人,要帶頭提高、深化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),要深刻意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于團(tuán)結(jié)、凝聚職工人心,發(fā)揮合力,助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用,以《手冊(cè)》的宣貫為抓手,切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任扛在肩上,抓在手上,落實(shí)在行動(dòng)上,并以此為契機(jī),共同推進(jìn)精神文明建設(shè)、社會(huì)重要核心價(jià)值觀的宣貫。永新集團(tuán)的企業(yè)文化深刻依托于西北油漆廠彌久的歷史貢獻(xiàn),依托于企業(yè)近年來(lái)的退城入園、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,寄托于企業(yè)主業(yè)帶動(dòng)、板塊支撐的多元發(fā)展戰(zhàn)略以及4461工程愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四篇：企業(yè)文化手冊(cè)宣貫通知(定稿).關(guān)于宣貫集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》的通知 集團(tuán)所屬各單位、各二級(jí)黨委、黨總支: 《西北永新集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》的編寫(xiě)歷時(shí)近一年,它的編撰是“永新人”自己感悟、總結(jié)、錘煉自身文化的一次嘗試,是對(duì)永新集團(tuán)長(zhǎng)達(dá)近半個(gè)世紀(jì)的精神之魂的一次深刻凝練與總結(jié),也是對(duì)“永新”精神的一次定義與豐富的嘗試。依法嚴(yán)格事故查處，對(duì)事故查處實(shí)行地方各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)層層掛牌督辦，重大事故查處實(shí)行國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)掛牌督辦。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)打擊非法生產(chǎn)不力的地方實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)非法違法生產(chǎn)造成人員傷亡的，以及瞞報(bào)事故、事故后逃逸等情節(jié)特別惡劣的，要依法從重處罰。發(fā)生特別重大事故，除追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和實(shí)際控制人責(zé)任外，還要追究上級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；觸犯法律的，依法追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)實(shí)際控制人和上級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。加大對(duì)事故企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究力度。加大重特大事故的考核權(quán)重，發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究地市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；后果特別嚴(yán)重、影響特別惡
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