青山園完小20xx年下學期工作總結(jié)(參考版)
2024-10-28 20:30本頁面
【正文】 。凡開的票據(jù)要符合要求。校長每次對報帳明細作詳細登記，做到支付有數(shù)。一、公用經(jīng)費管理公用經(jīng)費的條據(jù)管理同“一、學校經(jīng)費管理”的4條相同。1萬元以上的學校建設(shè)性開支必須由財務領(lǐng)導小組集中決定。學校總務與出納至少每月對收付憑據(jù)整理核算一次。青山園完小第五篇：青山園完小財務管理制度青山園完小財務管理辦法為確保學校財務管理的規(guī)范化人性化，確保財務的公開透明，確保學校經(jīng)費的合理開支，特制訂如下管理辦法：一、學校經(jīng)費管理成立學校財務領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由鄧吾佳、諶合榮、鄧梅鎮(zhèn)、周霜和教工代表等人員組成。一年的工作，由于措施到位，責任明確和管理落實，沒有一例安全事故發(fā)生。八、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能。我校原有學校龍頭灣，校園占地十多畝，校舍和輔助用房寬敞。我校離城區(qū)遠，為了方便師生能吃到新鮮的蔬菜，學校將租用土地5畝，利用空余時間種植蔬菜，既能學校創(chuàng)收，也能使師生吃到安全、新鮮的蔬菜，也為學校和個人贏得了效益，全年至少能增收上萬元。堅持勤儉治校的原則，充分利用學校剩飯、剩菜，精打細算，最大限度的少投入，出效益，使養(yǎng)豬規(guī)模達到年產(chǎn)30頭生豬，可為學校創(chuàng)收5000余元。五、充分利用場地，辦好小豬場。食堂直接面對全體師生，關(guān)系千家萬戶，維系安全、生活的重任。三、合理經(jīng)營校店，方便全體師生。我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。學校根據(jù)上級部署確定了由學校主管，后勤部門具體負責，各班主任廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的勤工儉學計劃，對全年的工作進行卓有成效的總體規(guī)劃。不斷探索勤工儉學及學校后勤工作，在服務教育教學，改善師生生活中發(fā)揮的作用及新的發(fā)展思路、新的舉措。教導處及時將檢查情況進行梳理和反饋，并將教師的優(yōu)秀做法，進行傳遞、推廣，以期在規(guī)范教師的日常教學行為的同時，提升教師的專業(yè)技能，進一步提高教學質(zhì)量。在交流與互動中，促使捆綁校不斷改進常規(guī)教學管理方法，逐步形成扎實有效的常規(guī)教學管理模式，促進教學質(zhì)量共同提升。五、建立捆綁學校教學常規(guī)合作進取制度。吳合完小教師到青山園完小送教下鄉(xiāng)，并進行互動研討。本學期將引導更多教師建立教育博客，構(gòu)建更方便快捷的網(wǎng)上教研平臺，營造更濃郁的網(wǎng)上教研氛圍，激勵教師積極參與，提高網(wǎng)上教研水平。通過聽課等活動安排，將問題研究、研讀教材與課堂教學、課后反思、案例研究結(jié)合起來，不斷提升教師教學基本功，研究問題的能力，促進教師群體的專業(yè)發(fā)展。定期開展活動。為了提升教師素質(zhì)，實現(xiàn)教師隊伍的整體優(yōu)化?！拔鍌€帶動”即辦學理念的帶動，學校管理的帶動，教育教學的帶動，教師專業(yè)發(fā)展的帶動，工會工作的帶動。我校和吳合完小的捆綁發(fā)展工作切實做到了“五個一起”，“五個帶動”。我們與合吳兩校共同建立了一支以校長掛帥任組長，以教導主任牽頭為副組長，一線教研組組長為成員的捆綁式發(fā)展管理隊伍。因此，要著眼長遠，求發(fā)展；立足現(xiàn)實，求實效；穩(wěn)步推進，求科學。第三篇：2011青山園完小捆綁發(fā)展工作總結(jié)青山園完小捆綁發(fā)展工作總結(jié)建立健全捆綁式發(fā)展的長效機制，立足長遠發(fā)展。加強了計生對象的建檔管理，凡計生對象都能及時孕檢，及時采取節(jié)育措施。2010年下學期為迎接上級對普圖工作的檢收，我校用了整整一學期的時間，投資1萬元將普圖工作落實到位，實現(xiàn)了軟件管理。中國兒童少年基金會——優(yōu)卡丹兒童健康基金，為我捐贈“優(yōu)卡丹”100盒。得到了各界的愛心支助。本在教職工中開展了書法競賽活動，有鄧梅鎮(zhèn)、劉海清、劉廣州、周霜、李華姣、吉彩桃、鄧健、劉獻良、陳立花書法作品獲獎，大大增強了學校的文化氛圍。八、常規(guī)工作有新色。組織退休教師集體旅游了茶馬古道，豐富了老齡生活，體現(xiàn)了集體的溫暖。本工會活動有生氣，活動頻繁，豐富多彩。為提高學生綜合素質(zhì)的提高，開展了書畫競賽。一”活動，有24個精彩節(jié)目登上了舞臺，充分體展現(xiàn)了現(xiàn)代少年兒童歡慶節(jié)日的風采。一”文藝匯演為學校平添了活力。我校僅組建了9名女生的代表隊，女子籃球獲得第三名，諶莎的壘球以38米的成績獲得第二名。學校加強對學生素質(zhì)的培養(yǎng)，盡量挖掘?qū)W生的潛力，培養(yǎng)學生的能力。特別是鄧建紅、王武漢等老師跟班緊，管得嚴。班主任工作細致、周到。沒有一本不象樣的備課，沒有一個不拿備課上講臺的。日常工作是茶飯工夫，是提高課堂教學質(zhì)量關(guān)鍵所在?！督處熑绾渭ぐl(fā)學生的學習興趣》是今年我校校本研究的新課題，在開展這項研究上，我們主要是走進課堂研究，針對一堂課探討，本共進行了7次集體性研究活動。教導處精心組織全體教師以定人定內(nèi)容的形式進行了評課，評課水平得到了整體的提升。學校按年初計劃，積極穩(wěn)妥地開展著具有我校特色的教研教改工作。一是，實行了學生上學放學的迎送制，外來人員的登記制；二是，各班以不同的形式開展了自我保護教育活動；三是，學校開展了以防暴力的安全演練活動；四是，對校園校舍安全隱患進行了上報，爭取了上級各有關(guān)部門
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