【正文】 以后有20人以上就可以上門服務(wù)了，實行電話預(yù)約考試，最大限度地方便和服務(wù)考生。沒有想到靈活機動，主要是怕麻煩的心理造成的。沒有想到專業(yè)技術(shù)人員平時工作很忙，時間寶貴，抽出時間不容易。但是，在服務(wù)時，我們過多地從主觀上安排工作較多，沒有認真地進行換位思考。中心有個別工作人員在接待服務(wù)對象時，存在急躁心理，在安排有關(guān)考試時不能夠設(shè)身處地的為考生著想，不夠靈活機動，不能夠從方便考生的角度想問題。以后，中心要加大對員工的教育管理，加強職工的思想建設(shè)和能力建設(shè)，不斷提高工作人員的的思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)業(yè)務(wù)和科學文化等方面的素質(zhì)，增強主人公意識，為發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源。不僅不注重業(yè)務(wù)以外加強認識上的學習，不提高自己的修養(yǎng)，而且自己的本職工作業(yè)務(wù)學習也沒有主動性，用到了就去翻翻書，有臨時抱佛腳的嫌疑。學習能力大小是一個人綜合能力能否不斷提高的關(guān)鍵，但是，有的人卻不去想到學習，甚至害怕提到學習，不能夠使自己的知識得到不斷地更新。二、學習意識不夠主動。這說明，中心對市委市政府的中心工作認識還沒有到位，沒有認識到思想不解放，軟環(huán)境不優(yōu)化，就無法打造開明的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、公正嚴明的政治環(huán)境，增強淮安的競爭實力也就無從談起。但是客觀上，也有中心本身沒有重視思想大解放的宣傳和教育有關(guān)。在中心內(nèi)，還有部分職工對思想大解放認識不夠到位，不知道思想不解放是阻礙和制約發(fā)展的障礙，存在思想大解放是領(lǐng)導(dǎo)、特別是上級領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己很遠的想法。在此基礎(chǔ)上，整理、完善單位的剖析材料。解放思想大討論剖析材料(單位)按照局的統(tǒng)一部署，中心積極組織，廣泛動員，要求全體干部職工深入查找影響單位發(fā)展和不利于社會經(jīng)濟發(fā)展的存在問題，在規(guī)定時間內(nèi)形成文字材料上報。大隊將響應(yīng)支隊號召，培養(yǎng)一批網(wǎng)絡(luò)宣傳員進行正面城管宣傳，同時加強與人民群眾和各大媒體的溝通，加強互動，讓百姓了解大隊工作，支持大隊工作。同時嚴格隊伍管理，提升行風隊容水平，加強文明執(zhí)法。四是嚴格標準。三是專人講座。二是落實到人。四、整改措施一要統(tǒng)一思想。（三）存在麻痹、懈怠心理。（二）標準上不夠嚴格。二、問題原因（一）思想上不夠深入。（四）宣傳力度不強、事務(wù)不夠公開。因此我大隊執(zhí)法人員的全局意識有待進一步提高。（三）管理要求寬松、大局意識缺乏。一是工作創(chuàng)新尚未形成整體氛圍，積極創(chuàng)新只局限于個別中隊；二是創(chuàng)新理念存在局限性，我大隊的創(chuàng)新只局于執(zhí)法工作，在管理、服務(wù)方面的創(chuàng)新能力有待進一步增強。機動大隊作為支隊唯一的一支專業(yè)執(zhí)法隊伍，和兄弟大隊相比，工作具有一定的創(chuàng)新性和前瞻性，如我大隊綠化中隊積極引入媒體監(jiān)督機制查獲了一批大案要案。我大隊雖然高度重視解放思想大討論活動，組織上提供了很多學習機會、活動保障，但是總體解放思想大討論的定位不夠準備，整個集體在學習時不注意聯(lián)系到解放思想的歷史淵源、當前國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境發(fā)展不協(xié)調(diào)，港城跨越發(fā)展非常需要觀念解放等理論根基結(jié)合，組織活動缺乏深度，而是流于形式參加學習，隊員聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準剖析不深不透、內(nèi)容不夠“實”的現(xiàn)象還是存在的。海州大隊解放思想大討論剖析材料解放思想大討論活動第二階段是關(guān)乎大討論活動能否取得實效的關(guān)鍵階段，我大隊認真貫徹落實支隊《關(guān)于印發(fā)〈市城管支隊解放思想大討論活動實施方案〉》的總體部署，結(jié)合城管工作實際，大隊開展了一系列 “自我剖析、認真調(diào)研”為主體的活動，通過廣泛征集意見，召開民主生活會、座談會，個別談心等方式，查找出了束縛大隊發(fā)展觀念、影響城管工作、制約大隊工作的問題，取得了階段性成果。同時嚴格要求，自我加壓。把本次開展“解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境”大討論活動落實在行動上。作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化。在財務(wù)檢查中，繼續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報復(fù)，使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。（二）強化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚與時俱進精神。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。二、原因分析本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。（二）對待工作有時只滿足于認真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)單位布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。只有通過思想的大解放，環(huán)境的大創(chuàng)新，徹底轉(zhuǎn)變職能，改進工作作風，提高工作效率，才能在激烈的經(jīng)濟競爭中，站穩(wěn)腳跟。會計人員開展解放思想大討論剖析材料為深入貫徹縣委五屆六次全會（擴大）會議精神，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境