【正文】 。開展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。我們要從追求物質(zhì)的占有轉(zhuǎn)向追求精神的充實，從追求享受轉(zhuǎn)向追求人格完善的健康生活目標(biāo)。以讀書思廉活動為契機(jī)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。五、黨支部上好廉政黨課。四、管理必須要做到陽光化、公開化，要創(chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。僅靠人為約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不長遠(yuǎn)的，只有制度約束才最可靠。習(xí)慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。為營造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識常在，警鐘常鳴。當(dāng)腐敗成為習(xí)慣，其結(jié)果就是——多行不義必自斃！廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。劉兆義案在一定程度上反映了個別基層干部腐敗的特點，值得警惕。長春市二道區(qū)建設(shè)局原局長劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬元。戰(zhàn)國時期，魯國宰相孫儀是個真正的官場上的智者，因為雖然他很喜歡吃魚，但他從來不收受他人所贈之魚。然而隨著權(quán)力的增大、地位的升遷，見的世面越來越大、面對的考驗和誘惑也越來越多，于是有人開始變了，思想開始動搖、私欲開始膨脹，于是有些意志不堅定的人開始走向腐敗和墮落。第五篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習(xí)慣好的習(xí)慣可以鑄就一個人的輝煌，至少可以確保一個人一生平安。企業(yè)黨組織出現(xiàn)家族化，容易背離黨的性質(zhì)和宗旨，容易被當(dāng)作謀取家族和個人利益的工具，難以發(fā)揮黨組織的作用，更難以代表廣大職工群眾的利益，從而渙散黨的組織，降低黨在群眾中的威信，損害黨的形象。對已經(jīng)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)主黨員，應(yīng)加強(qiáng)黨性教育和制度約束，要求他們認(rèn)真履行職責(zé)，做好黨的工作。――正確認(rèn)識和對待業(yè)主黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的問題。應(yīng)廣泛聽取職工群眾的意見，并聽取工商聯(lián)、稅務(wù)等部門的意見。三是民主評議制度。二是定期報告制度。以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔對業(yè)主黨員實行雙重管理。為此，應(yīng)建立健全有關(guān)制度，確保這項工作落到實處。――加強(qiáng)對業(yè)主黨員的教育管理。――加強(qiáng)政治引導(dǎo)。加強(qiáng)對業(yè)主的教育和引導(dǎo)，為在非公有制企業(yè)開展黨的工作創(chuàng)造條件。――著力抵御各種不健康思想文化的侵蝕。――著力塑造企業(yè)精神。――著力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。黨組織要把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。要把黨組織的政治優(yōu)勢與工會、共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，使黨組織和群眾組織的作用都得到有效發(fā)揮。對涉及勞資矛盾的一些問題，黨組織可將意圖交待給工會組織，由工會出面協(xié)調(diào)。黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自的章程開展活動，使群眾組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶要充分發(fā)揮和利用工會、共青團(tuán)等群眾組織的優(yōu)勢，積極配合黨組織的工作。特別是在重大問題上堅決貫徹黨組織的決議，使黨組織的意見和建議在企業(yè)中得到貫徹落實。――強(qiáng)化組織紀(jì)律。――提高黨員的崗位創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員認(rèn)識到，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，也是實現(xiàn)黨的基本路線的具體體現(xiàn)，從而克服“雇用”思想，增強(qiáng)黨員的光榮感和責(zé)任感，做到“平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”。要因時、因地、形式多樣地開展學(xué)習(xí)教育活動，以達(dá)到預(yù)期的效果。加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。――堅持黨的宗旨，維護(hù)職工的合法權(quán)益。――嚴(yán)格掌握政策，維護(hù)企業(yè)的合法利益。為此應(yīng)努力做到：――增強(qiáng)責(zé)任感，維護(hù)國家利益。在非公有制企業(yè)中，黨組織要面對各種復(fù)雜矛盾，提高協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的能力。要以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的成效，檢驗黨組織活動的水平和黨員發(fā)揮作用的狀況。圍繞保證和促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的要求，找準(zhǔn)工作的三個結(jié)合點。圍繞政治核心地位發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這是執(zhí)政黨政治意志在經(jīng)濟(jì)組織中的具體體現(xiàn)，也是在非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的中心任務(wù)?！觯▓?zhí)筆：徐仲韜、段學(xué)文、余燕、汪家斌、廖明、石更更）第四篇：積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑黨的基層組織是黨的政治意志的直接貫徹者和具體執(zhí)行者，在所有其他各類組織中處于政治核心地位。三是依法維護(hù)業(yè)主和企業(yè)的合法權(quán)益不受侵犯，如財產(chǎn)所有權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)以及政治權(quán)利、人身安全等，而且要把爭取業(yè)主的理解和支持作為重點來突破。為此，一要宣傳貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)國家和社會利益，防止和制止制假售假、偷稅漏稅、破壞環(huán)境等不法行為的發(fā)生，引導(dǎo)企業(yè)走正道。“維權(quán)”活動是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要體現(xiàn)。在具體工作中，黨組織通過工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)的工作，能夠積極維護(hù)企業(yè)職工的勞動、生活和民主權(quán)益，切實保障工人的勞動報酬，保障工人參與企業(yè)生產(chǎn)管理的民主權(quán)利，改善和提高工人的勞動環(huán)境和生活條件，在工人遇到困難時能夠得到黨組織的關(guān)心和幫助。五、找準(zhǔn)著力支點，進(jìn)一步實現(xiàn)工作內(nèi)容創(chuàng)新由于非公企業(yè)在所有制性質(zhì)、投資主體、領(lǐng)導(dǎo)成員、員工組織等方面與國有經(jīng)濟(jì)組織有很大不同，黨組織不在民營企業(yè)的權(quán)力框架之中, 因而黨組織不可能擁有生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)、管理權(quán)和指揮權(quán)，也不可能像國有企業(yè)黨組織那樣,按照“黨管干部”的原則，在人事任免問題上擁有發(fā)言權(quán)。與此同時，還要不斷增加對非公企業(yè)組織管理經(jīng)費(fèi)的投入，以便保障非公企業(yè)組織管理的工作開展。二是部門通力合作, 加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的橫向管理。企業(yè)跨地域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，其分支機(jī)構(gòu)黨組織原則上由所在地黨組織領(lǐng)導(dǎo)。隸屬主管部門黨組織管理，單位黨組織和業(yè)主愿隸屬當(dāng)?shù)攸h委管理的，可隸屬當(dāng)?shù)攸h委管理，有的企業(yè)、市場愿意掛靠個私協(xié)會和工商聯(lián)黨組織管理的，也可以隸屬這些單位的黨組織管理。實行屬地管理和歸口管理相結(jié)合，非公企業(yè)黨組織原則上實行屬地管理, 由所在地黨組織領(lǐng)導(dǎo)。通過建立非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議，完善非公企業(yè)黨建工作信息網(wǎng)絡(luò)化的制度安排，實現(xiàn)各相關(guān)部門積極介入、定期溝通，及時掌握黨員增減等黨建工作情況、加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)介入、行政支持、條塊聯(lián)動、網(wǎng)絡(luò)覆蓋”的指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作的新格局。四、理順管理關(guān)系，進(jìn)一步實現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新各級黨委應(yīng)切實承擔(dān)起加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)，統(tǒng)戰(zhàn)部門等各相關(guān)部門積極參與的機(jī)制。工會有《工會法》的規(guī)章制度，不僅我國非公企業(yè)，即使合資、外資企業(yè)，一般對工會都認(rèn)可、容易接受，依法建會是理所當(dāng)然的事。在各種群眾組織中，發(fā)揮工會作用尤其重要。其次，要教育引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和工作能力，多向黨員提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的機(jī)會，努力把黨員都培養(yǎng)成企業(yè)各方面的優(yōu)秀人才，同時重視把非黨員中的技術(shù)能人培養(yǎng)成黨員，從而夯實黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮骨干和帶頭作用的基礎(chǔ)。黨員活動還要同生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、群眾工作相結(jié)合，我省一些非公企業(yè)組織黨員開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨徽在崗位閃光”等活動，取得了一些成效，但我們感覺到激勵機(jī)制普遍缺乏，一些地方只提要求，缺乏獎懲機(jī)制，因而效果有限，難以持久。這種名副其實的資源配置和活動方式值得我省學(xué)習(xí)借鑒。到寧波市打工的黨員一進(jìn)入寧波境內(nèi)，高速路旁寫著“81890710” 的電話號碼大牌子就映入眼簾，“81890710”用寧波話講就是“撥一撥就靈”，七一零是指黨員專撥電話。在精神方面，黨組織要及時了解黨員的思想動態(tài)和客觀訴求，努力滿足黨員政治追求、思想進(jìn)步、文化學(xué)習(xí)、技能