【正文】 其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、圖書室等各方面配套齊全自身情況自我評價： 有三年人力資源工作經(jīng)驗，工作上主動積極，進(jìn)取心強，有責(zé)任心…愿意在人力資源方面長期發(fā)展，努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)……。興趣愛好： 交朋友，打球，音樂，游泳招聘專員優(yōu)秀簡歷模板2姓 名： 蘇先生 性 別： 男婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族戶 籍： 廣東東莞 年 齡： 25現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 170cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 行政/人事類招聘經(jīng)理/主管行政/人事類招聘專員/助理尋求職位： 招聘專員、績效專員、員工關(guān)系專員待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿最快到崗： 隨時到崗教育經(jīng)歷20xx09 ～ 20xx07 華南師范大學(xué) 人力資源管理（自考本科）本科20xx09 ～ 20xx07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專20xx09 ～ 20xx07 東城職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù)類 中專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx05 ～ 20xx06 廣東科學(xué)技術(shù)學(xué)院 人力資源六大模塊 人力資源助理師工作經(jīng)驗至今2年10月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作xxx公司名稱（20xx04 ～ 20xx02）公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理工作描述： 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)配送中心每個部門每周以及每月的人員動態(tài)統(tǒng)計與匯報；及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；能獨立開展網(wǎng)絡(luò)、地攤、人才市場、校園招聘等招聘渠道為公司招聘各類人員，滿足各部門用人需求負(fù)責(zé)招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立；員工檔案資料的健全與整理；員工福利資料整理與跟蹤；入職其間，公司滿編率從當(dāng)初的60%到100%，滿足各崗位用人需求離職原因： 因個人發(fā)展需要xxx公司名稱（20xx04 ～ 20xx04）公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員工作描述：:勞動合同簽定,內(nèi)部投訴處理；每月底用工情況、工資情況網(wǎng)上申報。通過長期在公司里發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理人。相信可以為公司，客人創(chuàng)造價值。其他要求： 可以從基層做起，到一個新的公司有很多前期了解，學(xué)習(xí)公司的制度和流程。語言能力普通話： 流利 粵語： 一般英語水平： 英語專業(yè) 口語一般求職意向發(fā)展方向： 市場產(chǎn)品經(jīng)理/市場營銷助理：通過與各個部門一起合作，為業(yè)務(wù)提供意見，分析與支持。準(zhǔn)時完成公司的生產(chǎn)，出貨，人員出勒管理技能專長專業(yè)職稱：計算機水平： 高級計算機詳細(xì)技能： 熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。離職原因： 想到高處更加發(fā)展項目經(jīng)驗飛利蒲DVD生產(chǎn)計劃（20xx05 ～ 20xx12）擔(dān)任職位： 生產(chǎn)線長項目描述： 主要是生產(chǎn)飛利蒲DVD，出口國外的產(chǎn)品，自己帶30人按時完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。與各個經(jīng)銷商客戶進(jìn)行溝通，將公司最新產(chǎn)品信息，動態(tài)第一時間呈現(xiàn)到客戶。感受強烈的公司氛圍，對促銷活動進(jìn)行檢查以達(dá)到促銷效果。通過貨運（路運）發(fā)貨給客人，讓客人在最快的時間拿到自己的產(chǎn)品，跟蹤物流情況。真正做到讓客人用的放心，買的安心。及時回收貨款，組織公司相關(guān)人員做好客戶服務(wù)滿意度。了解所在區(qū)域竟?fàn)帉κ痔攸c，制定相應(yīng)的銷售方案，保持產(chǎn)品優(yōu)勢。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產(chǎn)品各種情況，了解客戶購買需求。完成公司下達(dá)的臨時任務(wù)，廣告宣傳及投放，協(xié)調(diào)各部門之間的合作。平時工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務(wù)談判與交際能力。收集市場信息及行業(yè)狀態(tài)。與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。定期組織邀請客人參觀公司產(chǎn)品的促銷活動，工廠參觀，感受企業(yè)文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認(rèn)可感。銷售新機器和二手機器，羸得客人對公司產(chǎn)品支持和信任。增加產(chǎn)品銷售范圍維護客戶關(guān)系。招聘專員個人工作報告第五篇：招聘專員優(yōu)秀簡歷模板招聘專員優(yōu)秀簡歷模板日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來自己找工作的生活，你的簡歷寫好了嗎？簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的招聘專員優(yōu)秀簡歷模板，歡迎大家分享。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合“育人”的原則。(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對　企業(yè)的認(rèn)同感。后續(xù)工作：(1)做好2015年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作，提前做好計劃安排?？砂从萌瞬块T的實際要求進(jìn)行簡歷篩選并相邀面試。(2)10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。校園招聘：(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。其中包括：橫幅、看板、海報、內(nèi)部介紹等宣傳。四、2015年工作計劃一線崗位招聘：(1)2014年生產(chǎn)一線崗位人員，結(jié)合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴(yán)峻。增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。經(jīng)過錘煉，目前得到部門上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，11月份已逐步接手公司廠報編輯以及員工生日會的策劃主辦等工作。11月份(截至18日)培訓(xùn)新員工23人。(2)新員工入職培訓(xùn)。二、部門其他常規(guī)性工作：(1)社會保險及平安保險。(2)11月14日參加康大職業(yè)學(xué)校雙選會期間，大多數(shù)同學(xué)對我們公司有很強的認(rèn)同感，這無疑證明了我們公司的影響力。11月份參加一次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。完成率：94%.11月份目標(biāo)招聘普工人數(shù)：30人，截至11月18日完成招聘：21人，計劃完成率：100%。認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往的以誠實、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。同時，也為我有機會成為杰思的一份子而感動自豪。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)。我發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我開始對招聘工作有了更深的認(rèn)知，也發(fā)現(xiàn)自己的知識非常貧乏非常需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好，才能較全面地提升自己。8月份我學(xué)會了學(xué)會在工作中不斷思考，不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法，不斷改進(jìn)自己的不足之處。__月份工作在__月份的基礎(chǔ)上，增加了工作量，定時在周圍地區(qū)張貼招聘信息，按時更新集團內(nèi)的招聘信息，及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，和廣告公司聯(lián)系準(zhǔn)備一些招聘宣傳資料。還有就是，我加入一些專業(yè)招聘。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我開始知道了人才儲備，建立簡歷庫。在晚上有空時間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊啊等等。和同行業(yè)人員交流。然后慢慢進(jìn)入了工作狀態(tài)，我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求，主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通，了解車間作業(yè)的流程，了解崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍。接下來的時間，我開始學(xué)習(xí)公司的制度，包括人力資源制度，獎懲制度，后勤管理制度和安保制度。__月份初期我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構(gòu)，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神，公司的發(fā)展歷程，通過培訓(xùn)，大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標(biāo)，公司在行業(yè)中的地位。普工技術(shù)類，負(fù)責(zé)精鑄部和品保部，到位的僅1人。__月份面試與接待的共218人，錄用28人?，F(xiàn)將我的工作做以下總結(jié)：__月份主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部(開發(fā)技術(shù)員 工藝技術(shù)員)銅閥門事業(yè)部(倉管)的招聘，目前均已到位。我很感謝公司提供這樣一個平臺，讓我成長。在這兩個月里，我一點一點的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。⑷、完成日常人力資源招聘與配置。⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。1完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。1保安、司機的監(jiān)督管理。公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)。加強辦公文件、檔案管理。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示。對各項工作和計劃的督辦和檢查。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。人事月統(tǒng)計工作。認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作。⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。員工住宿情況。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。人員招聘。⑷、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證。⑵、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā)。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的